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Die Pausenfalle ist ein beliebtes Mittel unter Vorgesetzten. Dabei setzen diese ein Schweigen ganz bewusst ein, um von Ihnen mehr Informationen zu bekommen, als Sie eigentlich preisgeben wollen. Und dabei ist sie besonders leicht gestellt: Der Vorgesetzte fragt Sie etwas, wie z. B. "Wie läuft denn das Projekt A? " Sie wissen oder ahnen, dass er von dem einen oder anderen Problem weiß, wollen aber das Positive herausstellen und antworten daher nur kurz mit "Es läuft alles nach Plan. Ich bin zuversichtlich, dass wir alles fristgerecht abliefern. " Natürlich erwarten Sie nun ein Lob oder eine andere Aussage Ihres Chefs. Doch der sagt nichts, schaut sie an oder im Raum herum. Und genau das ist die Falle! Viele Menschen wollen die ungewohnte Stille durchbrechen und fügen dann Informationen an, die sie lieber nicht gesagt hätten. Davor sollten Sie sich hüten. Durchschauen Sie lieber das Spiel und halten Sie die Stille aus. Wenn Ihr Chef etwas Konkretes von Ihnen wissen will, muss er schon danach fragen.