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Auch das noch, der Ausbau des Dachbodens verzögert sich - und Susi muss sich weiterhin ein Zimmer mit der kleinen Ratte Patricia teilen. Als Susi erfährt, dass ihre Mutter ein Kind von Willi erwartet, ist sie erst recht durch den Wind. Deshalb setzt Susi alle Hoffnungen auf ihren Papa. Doch ein Wochenende bei ihm verläuft alles andere als toll. Zum Glück hat sie immer noch ihren Zeichenstift und kann als Susi Supergirl jede noch so schwierige Situation meistern. Susi supergirl einmal papa und zurück free. Und ist das wilde Trio vielleicht doch nicht so übel? Produktdetails
Produktdetails Susi Supergirl Bd. 2 Verlag: Ueberreuter Artikelnr. des Verlages: 55036. Seitenzahl: 128 Altersempfehlung: ab 9 Jahren Erscheinungstermin: 21. Juli 2014 Deutsch Abmessung: 216mm x 148mm x 9mm Gewicht: 352g ISBN-13: 9783764150365 ISBN-10: 376415036X Artikelnr. : 40896341
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Annette Neubauer studierte Geschichte, Germanistik und Russisch.
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Immer noch teilt sie sich mit Patricia ein Zimmer. Obwohl Susi inzwischen Patricia akzeptiert, braucht sie dringend einen eigenen Raum. Doch der versprochene Ausbau des Dachbodens kommt nicht voran. Als Mama freudestrahlend verkündet, ein Geschwisterchen sei unterwegs, reicht es Susi. Zum Glück gibt es noch Papa. Susi erträumt sich ein tolles, luxuriöses Vater-Tochter-Leben und setzt es vorab in witzigen Supergirl-Cartoons um. Susi supergirl einmal papa und zurück online. Die Realität ist anders, wie Susi schnell merkt, als sie mit "Superdad" ein Wochenende verbringt: Dad ist pleite, chaotisch und da ist noch seine Freundin Julia. Susi erkennt die Vorteile ihres Lebens mit Mama samt Familie, zumal sie jetzt alle gemeinsam den Ausbau des Dachbodens verwirklichen. A. Neubauer ist eine flotte Familiengeschichte mit glaubwürdiger Heldin gelungen, die auch die Schattenseiten von Patchwork-Familien thematisiert. Mehr lesen »
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Susi erkennt die Vorteile ihres Lebens mit Mama samt Familie, zumal sie jetzt alle gemeinsam den Ausbau des Dachbodens verwirklichen. A. Neubauer ist eine flotte Familiengeschichte mit glaubwürdiger Heldin gelungen, die auch die Schattenseiten von Patchwork-Familien thematisiert. Einmal Papa und zurück. Gerne für Leserinnen ab 9 zur Fortsetzung empfohlen. Ute Ulrike Fauth Die 11-jährige Susi wohnt mit ihrer Mutter seit einigen Monaten bei Willi und dessen 2 Kindern, der 8-jährigen Patricia und dem 15-jährigen Hannes. Immer noch teilt sie sich mit Patricia ein Zimmer. Neubauer ist eine flotte Familiengeschichte mit glaubwürdiger Heldin gelungen, die auch die Schattenseiten von Patchwork-Familien thematisiert.
8% positiv Auf einmal war er nicht mehr da: Ein Sohn, ein Vater, eine Spurensuche Reichardt EUR 4, 20 + EUR 3, 60 Versand Verkäufer mit Top-Bewertung MUSKETIERE FÜR DEN KÖNIG BLU-RAY NEU GÉRARD DEPARDIEU/MICHAEL YORK/SUSI AMY/+ EUR 27, 98 + EUR 6, 99 Versand Verkäufer 99. 3% positiv HUCKLEBERRY FINN, Twain, 2 CDs, Primus, Ueberreuter, Zustand 1- EUR 4, 00 + EUR 5, 00 Versand Verkäufer 100% positiv Liebe Oma, Deine Susi Nöstlinger, Christine: EUR 17, 70 + EUR 3, 60 Versand Verkäufer mit Top-Bewertung
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Auf den ersten Blick sagt diese Bewertung aus, dass man mit allen Arbeiten des Mitarbeiters voll zufrieden war. Und eine sehr gute Beurteilung sieht so aus: "Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. " Nur das hinzugefügte Wort "vollsten" ergibt hier die sehr gute Bewertung. Was Arbeitszeugnisse wirklich sagen? "Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" – sehr gut. Stets voll zufrieden in paris. "Stets zu unserer vollen Zufriedenheit" – gut. "Stets zu unserer Zufriedenheit / Zu unserer vollen Zufriedenheit" – befriedigend. "Zu unserer Zufriedenheit" – ausreichend. Wie kann ich ein Zeugnis anfechten? Lassen sich denn Zeugnisnoten überhaupt anfechten? Ja, die Bedeutung des Zeugnisses muss aber erheblich für die weitere Schullaufbahn sein. Das Halbjahreszeugnis ist zwar nicht versetzungsrelevant. Trotzdem ist es anfechtbar, weil auch die Halbjahresnoten in die Jahresendzeugnisse, die es im Sommer gibt, einfließen.
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Wie gut waren die Leistungen, die der Arbeitnehmer erbracht hat. War der Chef mit der Leistung zufrieden oder hat man sich für
seine Arbeit nur interessiert? Oder lagen vielmehr die Leistungen im Rahmen der Fähigkeiten,
die man auf Grund von guter Bildung erlernt hat? Seine/Ihre Leistungen waren während des gesamten Arbeitsverhältnisses
sehr gut. Er/Sie war eine absolute Kapazität auf seinem Gebiet. Die erbrachte Leistung war in jeder Hinsicht stets sehr gut. Herr/Frau (... ) hat beständig Spitzenleistungen erzielt. Wir
waren daher mit ihm/ihr stets außerordentlich zufrieden. Mit den Leistungen von Herrn (... Stets voll zufrieden in ny. ) waren unsere Kunden und wir stets
außerordentlich zufrieden. Die Arbeitsergebnisse von Herrn (... ) lagen weit über dem Wert
der anderen (... ), so dass wir mit seinen Leistungen stets außerordentlich
zufrieden waren. Wir haben Herrn/Frau (... ) als eine hochqualifizierte Kraft kennen
und schätzen gelernt, mit deren Leistung wir stets in höchstem
Maße zufrieden waren. Er/Sie führte die Aufgaben, die wir ihm/ihr stellten, stets
zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
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in der ihm eigenen Weise (hat nicht zu uns gepasst, war ein Quertreiber)
hat alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt (unkreativer Langweiler)
Einschränkungen wie "im Allgemeinen" oder "grundsätzlich" wirken sehr negativ
zeigte Verständnis für seine Arbeit (hat überhaupt nichts zustande gebracht). Geheimcodes in Arbeitszeugnissen
Arbeitszeugnisse sind dafür bekannt, versteckte Hinweise zu enthalten, die zwar nur zwischen den Zeilen erkennbar sind, einen Mitarbeiter jedoch im Zweifelsfall äußerst negativ darstellen. Da die Angst vor solchen Pamphleten bei vielen Menschen weit verbreitet ist, haben sich bestimmte Dienstleister darauf spezialisiert, entsprechende Formulierungen in Arbeitszeugnissen aufzuspüren.
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Formulierungen für "sehr gut"
• Sie erfüllte ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. • Wir waren mit seinen Leistungen jederzeit und in jeder Hinsicht
außerordentlich zufrieden. • Seine Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste
Anerkennung gefunden. • Sie hat den Erwartungen und Anforderungen in jeder Hinsicht und
allerbester Weise entsprochen. • Wir waren mit seinen Leistungen stets sehr zufrieden. • Seine Leistungen waren sehr gut. • Er hat die ihm übertragenen Aufgaben immer zu unserer besten
Zufriedenheit erledigt. • Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben während der gesamten
Beschäftigungsdauer zur uneingeschränkten Zufriedenheit ausgeführt. Formulierungen für "gut"
• Er erfüllte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Leistungsbeurteilung - Beurteilung der Leistung des Arbeitnehmers. • Er hat den Erwartungen und Anforderungen in jeder Hinsicht und bester
Weise entsprochen. • Ihre Leistungen fanden stets unsere volle Anerkennung. • Wir waren mit ihren Leistungen stets (voll und ganz) zufrieden. • Seine Leistungen lagen über dem Durchschnitt; er erfüllte seine
Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
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Können Arbeitnehmer, und eben auch Geschäftsführer, Vorstand oder Führungskräfte, denn nun aufatmen bei diesen Formeln der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung? Es sieht ganz so aus. Zeugnisse, in denen von der "vollen" Zufriedenheit die Rede ist, reflektieren nach allgemeiner Ansicht die Note 'gut' und nicht 'sehr gut'. Penible Zeugnisaussteller, die sich nicht auf die scheinbare Verwässerung durch den Duden verlassen wollen, müssen daher auf andere, gleichwertige Formulierungen ausweichen wie z. B. "Wir waren mit seinen Leistungen stets außerordentlich zufrieden. Stets voll zufrieden in 10. " "Die Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden. " "Ihre Leistungen werden zusammengefasst als sehr gut beurteilt. " Diese Beurteilungswörter bzw. Formeln sind juristisch voll anerkannt und können in der einschlägigen Fachliteratur nachgelesen und verifiziert werden. Da dieser Bereich besonders kritisch ist, weisen wir an dieser Stelle darauf hin, dass Sie von unseren Experten Ihr Arbeitszeugnis schreiben lassen können >>
Vorsicht übrigens vor Verwässerungen dieser zusammenfassenden Leistungsbeurteilung: Manche Zeugnisausteller wollen auch zu viel des Guten und schränken dabei manchmal die Aussage sogar wieder ein.
Sie ergänzen dann etwa einen Halbsatz wie "… und entsprach unseren Anforderungen in jeder Hinsicht. " oder "… und leistete mehr als wir von ihr erwarteten. "vollste Zufriedenheit" - Arbeitszeugnis Note 1 - Tipp Leistungsbeurteilung. " Meist fehlt dann ein "stets" oder eine eindeutige Notenbezeichnung ("…gut" oder "…sehr gut"), auch wird – gerade im zweiten Beispiel – nicht ganz klar, welche Erwartungen man an den Zeugnisempfänger hegt. Natürlich ist das auch ein wenig Haarspalterei, aber genau die wird in den zusammenfassenden Beurteilungssätzen gern betrieben.