Oder machen immer dann Pause, wenn Sie gerade zurückkommen? Fragen niemals, ob Sie mitkommen wollen zum Essen, auf einen Kaffee, zum After-Work-Bier? Dann gehen sie Ihnen eindeutig aus dem Weg. 5 / 16
5. Die Kollegen heizen die Gerüchteküche an
Klar ist es kindisch und unprofessionell, aber es ist das Salz in der Suppe eines jeden Kantinengangs: Gerüchte verbreiten. Niemals mit Ihnen als Vertrautem. Aber gern über Sie. 6 / 16
6. Kollegin spricht nicht mehr mit mir von. Die Kollegen nehmen Sie nicht wahr
Wenn Ihre Kollegen Ihnen weder einen "Guten Morgen" wünschen, noch sich verabschieden, zeigen sie damit: Ihre Gegenwart wird nicht wertgeschätzt. Und wenn Sie ein Gespräch beginnen...
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7. Die Kollegen sind vor allem eins: Kurz und bündig... läuft es ähnlich: Auf die Frage "Wie geht's? " oder "Was gibt es neues? " hören Sie die Antworten "Gut. " oder "Nichts"? Dann werten Sie dies als klares Zeichen: Hier will keiner mehr mit Ihnen sprechen, als wirklich nötig. Das kann sogar so weit gehen...
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8. Die Kollegen-Körper sprechen - aber nicht Ihre Sprache... dass es keine Worte braucht, um Sie abwertend zu beurteilen.
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Meistens kann er nämlich ausgezeichnet zuhören. Nur laufen die Gespräche an ihm vorbei, weil er so gut wie nichts zu ihnen beiträgt. Er ist auch nicht ängstlich oder schüchtern, er ist "nur" mundfaul oder einsilbig. Er hat sich daran gewöhnt, dass niemand in größerer Runde Notiz von ihm nimmt, weil alle wissen, da kommt ja sowieso nichts. Meetings sind ohnehin das falsche Forum für den großen Schweiger, da fühlt er sich nicht wohl. Mein Kollege ist sauer auf mich, redet nicht mit mir und beschützt mich plötzlich, wieso? (Liebe und Beziehung, Freundschaft, Psychologie). Freundliche oder nachdrückliche Bitten wie "Nun sag du doch auch mal was! " prallen meist an ihm ab, mit Druck ist er zu keinem Beitrag zu bewegen. Eine der Techniken des großen Schweigers besteht darin, dass er seinen "Platz" in Unterhaltungen nicht nutzt. Er gibt seine Gedanken und Gefühle nicht preis, wirkt zurückhaltend bis verschlossen und ist schwer einzuschätzen. Seine Art, mit Schweigen oder langen Pausen umzugehen, sorgt bei anderen für Verunsicherung und Ungeduld. Bei manchen wird dadurch regelrecht ein Redeschwall losgetreten, nur um das lähmende Schweigen zu brechen.
Diesen Stempel werden Sie so schnell nicht wieder los. (Lesen Sie auch: In diesen Städten verdient man am meisten)
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Ok, ich gebe zu, die ersten drei Wochen kapierte ich noch nicht alles, aber ich denke mal in der Probezeit nichts ungewöhnliches. Das hat sicherlich jeder mal häufig durchlebt. Ich habe schon meinem Chef erzählt, dass ich nun wirklich alles verstehen kann. Aber meine Kollegin behandelt mich sehr komisch. Sie war vor meiner Einstellung 5 Tage vorher schon dort und verhält sich so, als ob sie meine Chefin wäre. Kollegin redet nicht mehr mit mir (Arbeit, Kollegen). Sie schaut mir ständig auf die Finger und fragt mich regelmäßig was ich gerade mache. Dabei habe ich bis jetzt alles richtig gemacht. Angst, dass sie sich entfernt? Hey mich bedrückt etwas, hoffe, ihr könnt mir helfen. Ich habe eine Arbeiskollegin A mit der ich mich in letzter Zeit "besser" verstanden habe, als davor, wir haben uns immer regelmäßig auch mal innig umarmt, versaut gesprochen, oder uns einfach tief in die Augen geschaut, dass ich das Gefühl bekommen habe, sie steht auf mich. Jedenfalls ist sie mal so mal so und beachtet mich nicht.
Eine Ausnahme kann es geben: Wenn andere darüber reden, dass Ihr Kollege Fehler macht und unkonzentriert ist, kann es sinnvoll sein, darauf hinzuweisen, dass er gerade eine schwierige Zeit durchmacht, um Ihren Kollegen zu schützen. Auch dabei sollten Sie aber so wenige Details wie nötig ausplaudern. (Lesen Sie auch: Fehler im Lebenslauf: Diese 15 Dinge sollten Sie unbedingt löschen) 7. Tabu: Wenn ein Jobwechsel bei Ihnen ansteht Werden Sie demnächst den Job wechseln? Vorsicht! Kollegin spricht nicht mehr mit mir der. Sprechen Sie noch nicht mit Ihren Kollegen darüber. Bis es tatsächlich soweit ist, werden Sie vermutlich noch einige Zeit in Ihrem alten Unternehmen arbeiten. Ihr Team hält es dann womöglich nicht mehr für notwendig, Sie zu unterstützen, denn schließlich sind Sie ja ohnehin bald weg. (Auch interessant: Daran erkennen Sie, ob es Zeit für einen Jobwechsel ist) Außerdem kann es immer noch passieren, dass Ihr neuer Arbeitsvertrag platzt und Sie die Stelle – aus welchem Grund auch immer – gar nicht antreten. In dem Fall werden Sie immer als derjenige gelten, der eigentlich wegwollte und es nicht geschafft hat.
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Hallo! Meine Kollegin und ich arbeiten jetzt über 2 Jahre zusammen und haben uns super verstanden. Wir waren fast beste Freundinnen. Haben privat auch ab und zu mal etwas gemacht und eigentlich öfter die Mittagspause zusammen verbracht. Direkt zusammen arbeiten tun wir nicht, wir sitzen nur nebeneinander. Seit ca. einem Monat spricht sie nichts mehr mit mir. Ich war Anfang Januar mal eine Woche krankgeschrieben. Grippe... Kollegin spricht nicht mehr mit mir sheet music. Montag war ich noch in der Arbeit und abends ging es mir dann immer schlechter. Also blieb ich die ganze Woche zu Hause. Als ich wieder kam, war sie wie ausgewechselt! Kein Wort mehr mit mir geredet, wenn ich sie angesprochen habe, hat sie wie blöde in ihren Bildschirm gestarrt und nur ein "Hhmm" von sich gegeben... Mit einer anderen Kollegin versteht sie sich super. Die spricht allerdings auch nichts mehr mit mir...
Ich weiß nicht, was vorgefallen ist. Ich habe mich immer höflich neutral verhalten. Vor ca. 2 Wochen habe ich versucht sie darauf anzusprechen. Wir gingen zufällig mittags zusammen aus dem Büro.
Aus 1-2 Tagen Ingnoranz kann sich leider ein Dauerzustand entwickeln, wenn keiner nachgibt und das wäre für alle Beteiligten sicher unangenehm. Geh auf sie zu, auch wenn sie eigentlich den ersten Schritt machen sollte, einfach um des lieben Friedens willen. In einem ruhigen Moment würde ich sie Mal ansprechen. Ich denke mal, du hast nichts falsch gemacht. Wer weiß, was bei ihr gerade los war. Entschuldige dich und versuche mit ihr zu sprechen. Kollegen: Zeichen, dass Sie im Büro keiner mag - manager magazin. Hallo,
das Problem ist, dass man sich, wenn man noch nicht geimpft ist, ständig rechtfertigen muss, warum man es noch nicht getan hat und man dann als "asoziales Glied der Gesellschaft" dargestellt wird. (Obwohl man sich an alle Maßnahmen hält. ) Ich kann ihre Reaktion irgendwie nachvollziehen, auch wenn sie natürlich nicht richtig war. Aus meiner Familie hatten sehr viele Leute sehr schwere Nebenwirkungen, das ist der Grund, warum ich mich noch nicht impfen lassen habe, ich halte mich aber an alle Beschränkungen und darf mir trotzdem anhören, wie "asozial" ich wäre.
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