Wir haben eine Lösung gefunden, die für uns passt und unseren Alltag wieder normalisiert hat. Frau Kilian aus Wertheim Agentur Betreuung zuhaus' Fürsorgliche Seniorenbetreuung in den eigenen vier Wänden. Kontaktieren Sie uns, um ein unverbindliches Vorabangebot zu erhalten. Tel. : 09342/9151977 E-Mail: Zertifikat Copyright © 2010-2018. All Rights Reserved by Betreuung zuhaus' Cookies und das Facebook-Pixel helfen uns bei der Bereitstellung und Weiterentwicklung unserer Website sowie bei der Erstellung personalisierter Werbung. Durch die Nutzung der Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass Cookies gesetzt werden. Referenzen Betreuungskraft nach §43b - gfg Rostock. Weitere Informationen dazu und die Möglichkeit zur Deaktivierung ausgewählter Cookies und des Facebook-Pixels erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. OK
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Das Personalleasing wurde nach 3 Monaten durch das Unternehmen in eine Festanstellung umgewandelt. Für mich persönlich war die Kooperation mit A&M Personal-Service GmbH ein perfekter Einstieg in meine berufliche Zukunft. " Marlies Meyer "Durch die intensiven Bemühungen und guten Kontakte zu Arbeitgebern hat A&M Personal-Service mich nach langer Krankheit und Arbeitssuche wieder in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt. Die Betreuung durch die Mitarbeiter von A&M ist gleichbleibend freundlich und kompetent. Sie sind jederzeit bei Fragen ansprechbar und suchen nach Lösungsmöglichkeiten. Den Schritt, über A&M wieder in den ersten Arbeitsmarkt eingegliedert zu werden, habe ich nie bereut. "
Besonders hervorheben möchte das hervorragende Coachen während der Erstellung der Projektarbeit. Hierbei wurde durch wertvolle Feedbacks und Qualitätsaspekte der erfolgreiche Abschluss des Fernstudiums sichergestellt. " Baden-Württemberg, den 21. Juni 2010
Stefan Weber, Geprüfter IT-Projektleiter, Abschluss 2009
"Das System erfordert(e) ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Eigenmotivation sowie ein Interesse, über den Tellerrand zu schauen. Die einzelnen Lernblöcke waren alle sehr stark praxisbezogen und man konnte feststellen, dass die Autoren, wie zum Beispiel Herr Christoph Abmayr, Erfahrungen aus der eigenen Berufspraxis mit in die Entwicklung der Lernblöcke einfließen ließen – gemerkt habe ich dies speziell im Themengebiet Personal. Hervorzuheben war auch der Aspekt der umfassenden Wissensvermittlung im Sinne von Management-Qualifizierung. Das Lernsystem verstand es, nicht nur reines Prüfungswissen gemäß DIHK-Rahmenlehrplan zu vermitteln, sonder auch weiterführende Kenntnisse links und rechts neben den eigentlichen Lernschwerpunkten – hier meine ich bspw.