Wahlberechtigung (aktives Wahlrecht)
Jugendliche Arbeitnehmer / zur Berufsausbildung Beschäftigte des Betriebs
Wahlberechtigt sind alle betriebszugehörigen jugendlichen Arbeitnehmer und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten (§ 60 BetrVG), die am Tag der Stimmabgabe das 25. Lebensjahr vollendet. Die Betriebszugehörigkeit setzt ein Arbeitsverhältnis bzw. Jav wahl gleiche stimmenanzahl movie. ein Ausbildungsverhältnis zum Betriebsinhaber und eine tatsächliche Eingliederung in die Betriebsorganisation voraus. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer in Vollzeit, in Teilzeit, zur Aushilfe, zur Probe, geringfügig, befristet oder unbefristet beschäftigt ist. Wählbarkeit (passives Wahlrecht)
Für die JAV wählbar sind alle jugendlichen Arbeitnehmer und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Nicht wählbare Beschäftigte
Nicht für die JAV wählbar ist, wer bereits Betriebsratsmitglied ist oder wer infolge strafgerichtlicher Verurteilung die Fähigkeit, Rechte aus öffentlichen Wahlen zu erlangen, nicht besitzt (§ 61 Abs. 2 Satz 1 Halbsatz 2 i.
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20. November 2007, 17:50
#1
CCV-Designer
Hallo Leute,
ich hab da mal wieder eine Frage! Ist ganz harmlos - versprochen! Es geht mir in erster Linie um die Zahl der Stimmen bei der UN-Wahl. Kann man, bevor konkret eine Abstimmung anliegt, sehen wieviele Stimmen man selber hat und wieviele die anderen? Wieviele Stimmen ein Vorschlag braucht, wird ja angegeben. Das wäre nämlich sehr nützlich! Dann wüsste ich nämlich wen ich noch "beeinflussen" müßte, wie auch immer, um eine gewisse Abstimmung für mich zu entscheiden. Ferner ermöglicht es die bessere Abschätzung ob ein selbst eingebrachter Vorschlag Erfolg haben wird. Ferner würde ich noch gerne wissen, ob die Wahlen nach einem bestimmten Muster stattfinden? Wann erscheint/zählt das Ergebnis? JAV-Wahl: Alles Wichtige zur Jugend- und Auszubildendenvertretung - Azubi.ms. Ein paar Infos zum Verhalten von Kolonien bei der Wahl wären auch ganz nützlich. Könnt ihr mich mal mit ein paar Infos rund um dieses Thema versorgen? Danke. 20. November 2007, 20:04
#2
Registrierter Benutzer
also die anzahl der stimmen von jedem volk kannst du unter den siegoptionen(das symbol mit der geballten faust oben rechts) bei mitglieder nachschauen.
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§ 13 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG). Nichtigkeit der Wahl
Eine JAV-Wahl ist für nichtig zu erklären, wenn gegen allgemeine Grundsätze der ordnungsgemäßen Wahl in so hohem Masse verstoßen worden ist, dass auch der Anschein einer dem Gesetz entsprechenden Wahl nicht mehr vorliegt. Es muss ein sowohl offensichtlicher als auch besonders grober Verstoß gegen Wahlvorschriften vorliegen (so zur Betriebsratswahl: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 11. JAV-Wahl | Betriebsrat Lexikon. 2000, 7 ABR 23/99). Rechtsquellen
§ 63 BetrVG, Wahlordnung (WO).
Am Tag der Wahl müssen sie sich in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis im Betrieb befinden. Wie lange sie bereits im Unternehmen beschäftigt sind, spielt keine Rolle. Wer darf gewählt werden? Auch das passive Wahlrecht erhält bei der JAV-Wahl eine Bedeutung. Es zeigt an, wer in die Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt werden darf. Laut Paragraf 61 Abs. 2 BetrVG dürfen sich alle Arbeitnehmer unter dem 25. Lebensjahr als Kandidaten aufstellen lassen. Allerdings sind Mitglieder im Betriebsrat ausgeschlossen. Ersatzmitglieder des Betriebsrats dürfen kandidieren, sofern sie nicht zeitweise oder endgültig in diesen nachrücken. Unter Umständen verlieren Arbeitnehmer aufgrund einer strafrechtlichen Verfolgung die Wählbarkeit. Zu beachten ist laut Paragraf 62 Abs. Nach Betriebsratswahl Stimmengleichheit - Entscheidung wie? im Forum für Arbeitsrecht -. 3 BetrVG, dass das Geschlecht, das im Betrieb in der Minderheit ist, im zahlenmäßigen Verhältnis in der JAV vertreten ist. Dies gilt, sofern der Rat aus mindestens drei Mitgliedern besteht. Allerdings tritt dieser Fall erst ab 21 wahlberechtigten Arbeitnehmern und Auszubildenden ein.