Regel Nr. 1: Frische Luft muss sein – unabhängig von den Jahreszeiten. Die brauchen zum Arbeiten frische Luft. Das Gehirn braucht Sauerstoff, da bringt abgestandene Luft rein gar nichts. Wenn es Ihnen aber zu kalt wird, dann ziehen Sie sich ruhig für 15 Minuten in die Kaffeeküche zurück. 4. Gesundheit
Es gibt Arbeitnehmer, die fehlen nie in der Arbeit. Dies liegt aber nicht unbedingt daran, dass diese nie krank sind, sondern diese schleppen sich sogar krank ins Büro. 1 bei Krankheit: Bleiben Sie zu Hause, wenn Sie eine ansteckende Krankheit haben – egal ob Grippe, Magen-Darm-Infekt oder eine Erkältung. Kühlschrank regeln büro. Es lässt sich leider nicht vermeiden, dass die Bakterien über die Türklinge oder beim Niesen auf andere Arbeitnehmer übertragen werden. Sprechen Sie ruhig mit Ihrem Chef darüber, ob Sie von zu Hause aus arbeiten dürfen. 5. Schlechter Käse statt guter Wein
Es gibt Lebensmittel, die mit dem Alter immer besser werden – wie z. B. guter Wein. Es gibt aber unzählig viele Lebensmittel, die mit einem Mindesthaltbarkeitsdatum gekennzeichnet sind.
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Ungeschriebene Büro-Regel Nr. 2: Kritisieren Sie niemals Ideen vom Chef. In vielen Unternehmen hat der Chef überall seinen Finger drauf. Alles entspringt seinem Wissen und wehe dem, der eigene Ideen oder sogar Kritik einbringen will. Rebellion! Also lieber weiter die Klappe halten und an unsinnigen Aufgaben arbeiten. Klingelt da etwas bei Ihnen? Stumpf die Vorgaben des Chefs auszuführen, macht Sie nicht zum Mitarbeiter des Monats. Abschreibung vom Kühlschrank - so geht's für den Büro-Kühlschrank. Sagen Sie nicht zu allem Ja und Amen. Bereiten Sie stichhaltige Argumente vor, warum ein Projekt unsinnig ist oder eine Aufgabe anders erledigt werden könnte. Wenn er oder sie eine gute Führungskraft ist, dann wird er Ihnen Gehör schenken. Ungeschriebene Büro-Regel Nr. 3: Sie sitzen mit Ihren Kollegen in einem Boot. Sie und Ihre Kollegen sind eine Einheit. Es sollte immer Friede Freude Eierkuchen herrschen. Kritik ist dem Chef überlassen. Sie würden Ihre Kollegen niemals persönlich kritisieren – nur gut gemeinte Ratschläge sind willkommen. Doch es gibt Situationen, in denen Sie auch mal Ihre Kollegen in die Mangel nehmen müssen.
In Großunternehmen mit vielen Mitarbeiter müssen einige Aufgaben öfter durchgeführt werden, als in kleineren Unternehmen mit nur ein bis zwei kleinen Büros.
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