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Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, das... vor 2 Tagen Assistenzarzt (m/w/d) | 6.
nVon der Hochschulbank in den StreifenwagennIm Wechsel zwischen Theorie- und Praxiseinheiten lernst Du alles, was Du für die Arbeit als Polizeikommissar/-in bzw. Kriminalkommissar/-in wissen und können Studium beginnt mit einer
11. 2022
Göppingen 102.
Vor nun mehr als 3 Jahren habe ich mich bei Lufthansa beworben. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Kaum hatte ich das alles zusammen, habe ich mich ran an die Bewerbung gemacht. Ran an die Bewerbung zur Flugbegleiterin. Über die Seite habe…
Für viele junge Mädchen ist Flugbegleiter ein Traumjob seit Kindheitstagen. Jedoch bleibt dieser Beruf oft nur ein Traum. Seitdem ich in diesem Job tätig bin, werde ich immer wieder gefragt: "Wie wird man Flugbegleiterin? " "Was muss man dafür tun? " "Wie…
Hallo liebe StartCargo-Interessierte, die Bewerbungsphase für die 10. Generation des StartCargo-Programms läuft vom 01. Lufthansa assessment center führungskräfte de. -31. 07. 2016 und daher haben wir uns erinnert, wie für uns die Bewerbungsphase und die letzten Monate waren, und überlegt, was wir euch an Tipps mitgeben könnten. Das spannende…
Liebe Freunde der Lüfte, in meinem heutigen Artikel könnt ihr meinen Weg von der Online-Bewerbung über das Training bis zum ersten Flug verfolgen. Im Wesentlichen werde ich kurz auf folgende Punkte eingehen: Meine Online Bewerbung Das Assessment Center Die 6-wöchige…
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Da steht ja 6 Monate vor Beginn ist die Ausschreibung und ist nichts drin. Wurde das etwa durch das mit einem Hungerlohn bezahlten JOPP Programm ersetzt? antworten
Hi ihr:)
Hat oder hatte jemand schon das Telefoninterview für den Traineeprogramm Start am 01. 04.? Auf welche Fragen kann man sich da so einstellen, wie lang hat das ca gedauert? Liebe Grüße antworten
die Stelle ist nun veröffentlicht. WiWi Gast schrieb am 11. Assessment-Center – Ein Tag voller Überraschungen? - Be Lufthansa Karriere-Blog. 2017:
Da steht ja 6 Monate vor Beginn ist die Ausschreibung und ist nichts drin. Wurde das etwa durch das mit einem Hungerlohn bezahlten JOPP Programm ersetzt? antworten
Kann jemand berichten, wie es letztes Jahr so ablief? Und falls jemand von euch genommen wurde, wie es euch so gefällt? antworten
Hi,
does anyone of you know when the assessment center will take place (for the start in April 2019)? And did some of you already get an invitation? Thanks! antworten
Hallo zusammen,
hatte jemand schon das Telefoninterview für den Traineeprogramm StartTechnik? Auf welche Fragen kann man sich einstellen?
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Oder warum schreiben die so viel? Ich beende meine Ausführungen, und die Psychologin schlägt mir ein Rollenspiel vor, in dem ich mit einer Flugbegleiterin ein kritisches Gespräch über ihre Arbeit führen soll. Man achtet darauf, was ich sage, wie ich es sage, ob ich empathisch genug bin, ob ich aber auch ausreichend Führungsstärke besitze, ob ich der Kollegin Raum lasse selbst eine Lösung zu finden und wie ich das gemeinsame Gespräch schließlich abschließe. Puuh, geschafft. Rollenspiel vorbei. Ich habe nun Zeit zur Selbstreflektion und werde gefragt "Wie fanden Sie sich? Hätten Sie im nachhinein etwas anders gemacht? " Auch hier antworte ich wahrheitsgemäß und authentisch. Re: Assessment Center, Lufthansa Technik AG - Konfliktgespräch, Gruppendiskussion, Erfahrungen? - WiWi-TReFF Forum. Und nun, noch ein Rollenspiel. Macht nichts, ich laufe gerade warm, und es macht mir fast schon Spaß. Wenn doch nur diese leichte Aufregung nicht wäre…
Und dann… Ist auch schon eine gute Stunde vorbei, das Gespräch ist beendet. Ich bin erleichtert. Einen Großteil der Aufgaben habe ich hinter mir. Zeit für die Mittagspause.
Mit einem speziell von mir entwickelten Fragenkatalog und für Sie abgestimmte Methodik kommen Sie nach ca. drei bis vier Stunden Coaching selbst auf Ihre Ziele und Entwicklungsfelder bei dem Ihr Kopf, Ihr Bauch und Ihr Herz im Einklang sind. Lufthansa assessment center führungskräfte login. Ich garantiere Ihnen Wertschätzung, Vertrauen und Diskretion! Ich freue mich auf Sie. Martina Hiltl
für Führungskräfte mit Schwerpunkt
Führung
Verbale und nonverbale Kommunikation
Interkulturelle Kommunikation
Unsere Ziele
• Situatives Führen
• Wahrnehmungserweiterung
• Entwicklung der Führungspersönlichkeit
• Stärken und Schwächen bewusst machen
• Sich selbst kennenlernen
• Verbesserung der eigenen Kommunikation
• Interkulturelles Wissen erweitern
Mitarbeiter wollen von uns Führungskräften unter anderem, dass wir Ziele formulieren, Motivation geben, Aufgaben delegieren, Konflikte entschärfen und Kompromisse eingehen können. In einem zweitägigen praxisorienterten Seminar ab sechs Personen und für Sie abgestimmte Methodik und Didaktik, lernen Sie, wie wir diese Ziele in der Mitarbeiterführung zum Erfolg bringen können.