"Wenn ich nicht mehr weiter weiß, frage ich meinen Kollegenkreis" Tagung: Kollegiale Beratung in der Pflege 30. 11. 2012 (11. 00 Uhr – 16. 30 Uhr) Universität Witten/Herdecke Im pflegerischen Berufsalltag und insbesondere im Kontext von Beratung und edukativen Aktivitäten kommt es immer wieder zu Situationen, die Unsicherheit hervorrufen und Fragen aufwerfen. Häufig müssen solche Probleme allein bewältigt werden; eine Ratsuche bei Kolleginnen und Kollegen erfolgt eher informell. Im Sinne der professionellen Reflexion und zur Qualitätssicherung sind hier strukturierte Konzepte gefordert. Kollegiale Beratung findet durch eine konstante, sich regelmäßig treffende Gruppe statt. Mit ihr bietet sich die Möglichkeit zur professionellen Bewältigung beruflicher Anforderungen auf der gleichen Ebene. Einem festen Ablaufschema folgend, werden Praxisfragen gemeinsam reflektiert und Lösungsmöglichkeiten entwickelt. Statt einen "externen Experten" als Supervisor einzuladen, findet ein Austausch auf dem gleichen Erfahrungs- und Wissenshorizont statt.
Kollegiale Beratung Pflege Fallbeispiel Pflegeplanung
Kollegiale Beratung ist ein innovatives Konzept, durch das Personen unterschiedlicher Berufsgruppen befähigt werden, sich gegenseitig und ohne Hilfe von außen zu beraten. Durch einen ressourcenorientierten Ansatz schafft es Kollegiale Beratung, das Wissen Einzelner zu mobilisieren und die Basis für eine gemeinsame Problemlösung zu schaffen. Eine Auseinandersetzung mit Kollegialer Beratung in der Pflege ist bislang unzureichend erfolgt. Somit ist unklar, inwiefern Kollegiale Beratung in der Pflege umsetzbar ist. Die vorliegende, auf qualitativer Forschung beruhende, Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Umsetzung der Kollegialen Beratung in der Pflege. Dabei untersucht sie, welche Voraussetzungen bestehen müssen, um ein Konzept zur Kollegialen Beratung in der Pflege umzusetzen. Zusätzlich dazu werden entstehende Vor- und Nachteile durch die Umsetzung der Kollegialen Beratung für die Pflege untersucht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Identifikation der Grenzen des zur Umsetzung gewählten Konzeptes sowie die der Kollegialen Beratung in der Pflege selbst.
Kollegiale Beratung Pflege Fallbeispiel Von
Ziel der Kollegialen Beratung ist es, gemeinsam Ideen zu entwickeln und eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Dieser Kongress möchte dazu beitragen das Konzept der Kollegialen Beratung in der Pflege zu etablieren und zu einem gemeinsamen Austausch über bisher gemachte Erfahrungen einladen. Hierzu konnten wir mit Herrn Dr. Kim-Oliver Tietze einen der führenden Publizisten zum Thema Kollegiale Beratung in Deutschland gewinnen, Frau Prof. Dr. Angelika Zegelin wird den Transfer in die Pflegepraxis und insbesondere die interaktive Arbeit im Kontext von Beratung, Schulung und Information begleiten und Beispiele aus der Praxis werden unseren Austausch anregen. Wir freuen uns auf einen spannenden Tag mit Ihnen, melden Sie sich an
Kollegiale Beratung Pflege Fallbeispiel Demenz
Keywords
Fallbesprechung Kollegiale Beratung Kollegiales Coaching Fallbesprechung Pflege Supervision Pflegeteam Beratung Pflegeteam Qualitätsmaßnahmen Teambildung Pflege Stressprophylaxe Problemlösung Gesprächsführung
Reviews
"… Das Buch "Kollegiale Beratung im Pflegeteam" kann als hilfreiche Arbeitsgrundlage und inhaltliche Wegorientierung verstanden werden. Wenn sich Teams in pflegerischen Handlungsfeldern auf den Weg machen, kollegiale Beratung zu implementieren, so kommen sie an dem handlichen Buch nicht vorbei. "
Kollegiale Beratung Pflege Fallbeispiel Herr
Einen individuellen Versorgungsplan mit den im Einzelfall erforderlichen Sozialleistungen und gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen oder sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfen zu erstellen. Die für den Versorgungsplan erforderlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Pflegekasse zu veranlassen. Die Durchführung des Versorgungsplans zu überwachen und erforderlichenfalls einer veränderten Bedarfslage anzupassen. Bei besonders komplexen Fallgestaltungen den Hilfeprozess auszuwerten und zu dokumentieren. 4. 2 Die Ausbildung der Pflegeberater
Pflegefachwissen (100 Unterrichtseinheiten)
Case Management (180 Unterrichtseinheiten)
Allgemeines Sozialrecht (80 Unterrichtseinheiten)
Besondere pflegerelevante Rechtsfelder (40 Unterrichtseinheiten)
Grundkompetenzen (unterschiedlicher Umfang der Unterrichtseinheiten) und Praktika in einer ambulanten und in einer (teil)stationären Einrichtung, wenn keine Erfahrungen in der Pflege vorhanden sind. [1]
5 Weblinks
Erste zertifizierte Pflegeberater ausgebildet.
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Englisch: case management
1 Definition
Die Pflegeberatung ist ein neuer Tätigkeitsbereich in oder neben der Pflege, dessen Zielsetzung es ist, Patienten und/oder deren Angehörige umfassend über die Möglichkeiten der Pflege zu informieren. 2 Hintergrund
Die Pflegekassen sind seit dem 1. Januar 2009 nach § 7a SGB XI verpflichtet, Personen, die Leistungen der Pflegeversicherung beantragt haben bzw. erhalten, eine umfassende, individuelle und unabhängige Beratung durch einen Pflegeberater oder eine Pflegeberaterin zu erbringen. 3 Beratungsinhalte
Die Beratung bezieht sich auf die Auswahl und die Inanspruchnahme von bundes- oder landesrechtlich vorgesehenen Sozialleistungen sowie auf sonstige Hilfsangebote, die auf die Unterstützung von Menschen mit Pflege-, Versorgungs- oder Betreuungsbedarf ausgerichtet sind. 4 Pflegeberater
4. 1 Aufgaben der Pflegeberater
Den Hilfebedarf unter Berücksichtigung der Feststellungen, der Begutachtung durch den MDK systematisch zu erfassen und zu analysieren.