Versandkostenfrei ab 39 Euro*
30 Tage kostenlose Rücksendung
Exklusives Produktsortiment
Solar Teichpumpen
Zubehör
Verlängerungs-/Adapterkabel
Kostenloser Versand ab 39 Euro
Innerhalb Deutschlands
30 Tage Rückgabefrist
Problemlose und kostenfreie Rücksendung
Kauf auf Rechnung
Bequem und sicher bezahlen ohne Risiko
Adapter- und Verteilerkabel für das esotec Produktsortiment. Das Kabel kann dazu verwendet... mehr
Beschreibung
Adapter- und Verteilerkabel für das esotec Produktsortiment. Problem mit Beleuchtung der AHK - X1 - E84 - Elektrik & Beleuchtung - BMW X1 Forum (BMW E84 Forum , BMW F48 Forum). Das Kabel kann dazu verwendet werden, bis zu drei Solarmodule an eine Teichpumpe oder Akkubox anzuschließen. Kabellänge einzeln: ca. 52 cm Unterstützte Solarmodule von esotec: 25, 35, 50 Watt Steckertyp: 2-polig groß Steckerbelegung: Weiblich - Y - Männlich - Männlich - Männlich Passend für Akkubox 12V/ 24 Ah Art. -Nr: 101810 und Akkubox 12V/12 Ah Art. -Nr: 101812 Spannungsbereich: 12-24 V DC Schaltung: Parallelschaltung der angeschlossenen Solarmodule (Spannung der Solarmodule bleibt auch beim Anschluss mehrerer Solarmodule unverändert)
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "W-Verteilerkabel Stecker 2-polig groß - 101833"
Exzellent 5, 0 / 5
Berechnet aus 9 Kundenrezensionen
Von:
Reinhard T.
Am:
14.
13 Polinger Stecker Belegung 12V Electric
Ich glaube bis Bj. 012. Bei meinen jetzigen Bj. 13 leuchtet da bei nur Tagfahrlicht nix. Gruß Bernd
#6
Hallo, bei meinem leuchten beim Tagfahrlicht nur "die Ringe" in den Xenon Hauptscheinwerfern des PKW. Die LED Rückleuchten des PKW sind aus. Gruß Bonko
#7
Hallo Bei meinen Anbau der AK (original. BMW auch original E-Satz BMW) wurde die AK codiert habe daneben gestanden. Laptop an Buchse im Innenraum das hat gefühlte 2-3min gedauert. Gruß Bernd
#8
Hallo, ich habe eine Westfalia abnehmbare AHK und den 13poligen westfalia E-Satz für den BMW X1. Bei dem Einbau wurden nur diverse Stecker "an den Rücklichtern" umgesteckt und ein Steuergerät (Zigarettenschatelgröße) wurde "zwischen die Kabel" gesteckt. Und schon funktionierte Abschaltung der hinteren PDC-Pipser usw. usw. 13 polinger stecker belegung 12v 2. Gruß Bonko
#9
Was denn nun? Bonko schreibt oben "Rückfahrlicht leuchtet", das sind die hellen Lampen, die beim Rückwärtsgang leuchten. Wenn es denn das Schlusslicht ist, dann kann das schon "normal sein", man kann / darf ja auch bei Tag mit Licht fahren.
Je Anschlusspin 2 Kabel. Einmal von vorne und dann zu den Lampen oder erst zu den Lampen und dann zu den Dosen. Dummerweise wird bei der GRD dose das Brems bzw. Blinklicht über Relais 35 II V umgeschaltet. Dann geht kein Bremslicht beim Blinken. Ich glaube ich werd wohl oder übel die Iso/Din Dose von den Lampen hinten versorgen müssen. Das mit der GRD Dose ist mir zu heikel, da dort die Relais für umschalten und Verbraucherabschaltung mit im Spiel sind. Bei meinem Fahrzeug hat da wohl jemand rumgepfuscht. Frage an alle, liege ich da richtig? Geht der Kabelbaum von der Anhängerdose Iso/Din zu den Lampen? 13 polinger stecker belegung 12v 10. Oder geht er ganz nach vorn? Wie sieht das mit dem Kabelbaum GRD aus? Bin schon mal auf weitere Antworten gespannt Friedrich
#4
Denke mal da ist nix verpfuscht an deinem Wagen, ist bei meinem genauso. Hat glaube was mit dem Tarnlichtfahren zu tun. Habe bei mir dann an den Doppel Kabeln die Funktion abgezweigt und eine Dose mit integrierten 12v Spannungswandler zusätzlich montiert. Direkt hinter der Stoßstange fällt so nicht auf und man kommt gut dran.
Der Autozulieferer Webasto aus München, bei dem der erste deutsche Corona-Fall Ende Januar auftrat, musste für zwei Woche sogar komplett schließen. Das kann jede Firma, jeden Verband, jede Institution treffen. Arbeitgeber müssen deshalb auf den Ernstfall vorbereitet sein und jetzt Aufklärungs- und Präventionsmaßnahmen ergreifen. Die Frage ist: Was muss der verantwortungsbewusste Arbeitgeber tun, was kann er von seinen Arbeitnehmern verlangen? "Solange es im Unternehmen keinen Fall einer infizierten Person gibt, geht es grundsätzlich ganz normal im Arbeitstakt weiter", sagt Kathleen Kunst, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin der Kanzlei Dr. Coronafall im Betrieb: Was müssen Führungskräfte tun? – Personalwirtschaft. Jula & Partner mbB in Berlin. "Es gibt erst einmal keinen Grund, den Betrieb zu schließen und die Mitarbeiter vorsorglich nach Hause zu schicken. " Umgekehrt seien die Mitarbeiter nicht von ihrer Leistungspflicht befreit, sondern müssten zur Arbeit kommen. Trotzdem rät die Berliner Anwältin, schon vor dem möglichen ersten Infektionsfall tätig zu werden: durch Vorsichts- und Aufklärungsmaßnahmen.
Corona Fall Im Betrieb 4
" COVID-19 Fälle " sind verifizierte Infektionsfälle (positive Testung) oder von einem Arzt bestätigte Verdachtsfälle (Weitere Informationen:) Ein Beispiel aus dem Berufsalltag Ein Mitarbeiter hat sich am Wochenende offenbar bei einem Barbesuch infiziert. Heute Mittwoch fühlt sich der Mitarbeiter unwohl und informiert seinen Arbeitgeber in der Mittagspause, dass er am Nachmittag zum Hausarzt geht, weil er Halsschmerzen hat und sein Geschmacks- und Geruchssinn beeinträchtigt ist. Vom Hausarzt wird bestätigt, dass es sich um COVID-19 Symptome ("klinische Kriterien") handelt, er zeigt die mögliche Infektion bei der Bezirksverwaltungsbehörde(Gesundheitsbehörde) an. Die Gesundheitsbehörde kontaktiert den Mitarbeiter unverzüglich, ordnet die Absonderung (10 Tage Isolation in der Wohnung des Mitarbeiters - Quarantäne) und eine Testung an. Der Test ist positiv. Corona fall im betrieb 4. Die Gesundheitsbehörde startet das Contact Tracing. Sie befragt den Mitarbeiter (Arbeitgeber, Aufenthalt in den letzten Tagen, etc. ) und kontaktiert den Arbeitgeber.
Corona Fall Im Betrieb 7
Bei einem erhöhten Infektionsrisiko gilt das bereits bei: beruflich bedingten direkten Körperkontakt mit anderen Personen der Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften Arbeit unter klimatischen Bedingungen in geschlossenen Räumen, die eine Übertragung des Coronavirus SARS-CoV-2 begünstigen, betriebsbedingten Tätigkeiten mit Kontakt zu Personen ohne Mund-Nasen-Schutz betriebsbedingten häufigen Kontakt mit anderen Personen Nachweise über angebotene Tests sind vier Wochen aufzubewahren. Arbeiten im Homeoffice ist in meinem Unternehmen nicht möglich. Was muss ich als Arbeitgeber beachten? DGUV: Verdacht auf Corona - wie gehen Arbeitgeber vor? | Die Techniker - Firmenkunden. Prüfen Sie, ob es betriebsnotwendige Gründe für die Arbeit vor Ort gibt. Liegen diese vor, achten Sie auf sehr strenge Hygieneregeln in Ihrem Betrieb und sensibilisieren Sie Ihre Arbeitnehmer durch Hinweise. Reduzieren Sie zudem die Anzahl von Konferenzen und Meetings auf das Nötigste. Sorgen Sie in der Kantine, sofern diese öffnen darf, durch reduzierte Bestuhlung dafür, dass sich nicht zu viele Arbeitnehmer gleichzeitig dort aufhalten.
Corona Fall Im Betrieb 2
Jede Firma soll also ihre eigenen Regeln aufstellen. Führt das nicht zu noch mehr Konflikten am Arbeitsplatz rund um Corona? Letztlich schafft der Gesetzgeber durch den Verzicht auf klare Regeln eine große Rechtsunsicherheit. Das birgt natürlich Konfliktpotential: Die einen fühlen sich gegängelt, andere nicht ausreichend geschützt. Schlimmstenfalls müssen die Arbeitsgerichte klären, was angemessen ist und was nicht. Corona fall im betrieb 7. Allerdings gab es in letzter Zeit immer mehr Urteile, die den Arbeitgebern hier weitreichende Kompetenzen zubilligen. Bundestag und Bundesrat haben auch das Infektionsschutzgesetz geändert – was wurde hier für Betriebe beschlossen? In dem Gesetz standen bislang vor allem zwei für Unternehmen relevante Punkte. Zum einen die 3G-Regel für den Zugang zum Arbeitsplatz: Nur wer geimpft, genesen oder getestet war, durfte die Betriebsräume betreten. Unternehmer mussten das kontrollieren und durften daher auch den Impfstatus ihrer Mitarbeiter erfragen. Das andere: die Homeoffice-Pflicht.
Ansteckung auf dem Arbeitsweg problematisch Die Kriterien gelten laut DGUV auch für Arbeitswege – wobei der Nachweis einer Ansteckung etwa im ÖPNV kaum möglich sein dürfte. "Hier wird es allerdings in der Regel ungleich schwerer sein, eine entsprechende Indexperson identifizieren zu können", so die DGUV-Sprecherin. DGUV: Corona-Infektion ein meldepflichtiger Versicherungsfall? - dhz.net. Ob die sogenannte Indexperson ein Kollege oder ein Kunde war, spielt aus Sicht der DGUV hingegen keine Rolle. Bender betont allerdings, dass gerade Infektionen infolge von Kundenkontakten schwer nachzuweisen sein könnten. Er rät deshalb, bei Problemen sowohl den Arbeitgeber als auch den Betriebsrat hinzuziehen. Gegebenenfalls können ihm zufolge auch Arbeitsrechtler und Gewerkschaften helfen.