04. 05. 2022 – 14:08
Kellerdigital
Fankfurt am Main (ots) "Um Bewerber zu erreichen, müssen sich Betriebe zunächst bewusst werden, welche Veränderungen in der Arbeitskultur jetzt benötigt werden", Christian Keller, Recruiting-Experte im Handwerk. Es gibt eine Vielzahl von Aspekten, die sich Fachkräfte von ihren Arbeitgebern wünschen - dabei ist Geld nicht das einzige Mittel. "Besonders der jungen Generation sind moderne Arbeitsmittel und auch Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines Betriebes sehr wichtig", sagt der Experte. Datenschutz im Handwerk | HWK Chemnitz. In folgendem Gastbeitrag verrät Christian Keller, welche Maßnahmen bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk helfen. Die Vier-Tage-Woche - weniger Stress, mehr Zeit für Aufträge Im Klartext heißt dies für Betriebe: Mehrwert schaffen. Besonders beliebt bei Mitarbeitern sind solche Maßnahmen, die nachvollziehbare Vorteile mit sich bringen - darunter insbesondere Möglichkeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Unter diesem Gesichtspunkt sieht Experte Christian Keller die Einführung einer Vier-Tage-Woche als ideales Mittel, um Mitarbeiter zu binden, mehr Erholung zu ermöglichen und gleichzeitig als Betrieb zu profitieren.
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Das neue Datenschutzrecht
Seit dem 25. Mai 2018 gelten in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union neue Datenschutzregeln, die in der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) geregelt sind. Mit der Reform soll sichergestellt werden, dass in allen Mitgliedstaaten derselbe Datenschutzstandard besteht. Datenschutz handwerksbetrieb pdf converter. Da in Deutschland bereits hohe Anforderungen an den Datenschutz galten, haben die neuen Vorschriften zwar zu zahlreichen formellen Änderungen geführt. Eine inhaltliche Verschärfung der Anforderungen ging mit der Reform jedoch insgesamt nicht einher. Anhand unserer Check-Liste können Sie sich einen ersten Überblick über die erforderlichen Maßnahmen in Ihrem Betrieb verschaffen. Wenn Sie eine betriebliche Internetseite haben, beachten Sie bitte die Hinweise zur Website unter dem Punkt »Informationspflichten«. Zur Verpflichtung Ihrer Mitarbeiter/-innen auf den Datenschutz steht Ihnen ein Muster des Hessischen Datenschutzbeauftragen zur Verfügung. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) hat einen umfassenden Leitfaden erstellt.
Hier sollten individuell Schutzmassnahmen und IT-Sicherheits-Einrichtungen des eigenen Unternehmens aufgeführt werden. Die Überschriften geben eine Struktur vor, die es wohl weitgehend ermöglicht, nahezu vollständig zu dokumentieren. Die Verwendung der Dokumente erfolgt auf Ihre eigene Verantwortung und Gefahr - das sind Sie aber als Handwerker gewohnt. Zu Risiken und bekannte und unbekannte mögliche Nebenwirkungen fragen Sie bitte Ihren Anwalt oder Ihre internen oder externen Datenschutzbeauftragten. Vier-Tage-Woche im Handwerk? Diese Maßnahmen helfen bei der Mitarbeitergewinnung | Presseportal. Bitte speichern Sie zum Bearbeiten die Dokumente auf Ihren Rechner! Die PDF-Dokumente sind nicht mit allen Online-PDF-Readern ausfüllbar. Wir selbst verwenden in der Regel den Acrobat-Reader dafür. Wenn wir Ihnen helfen, Lebenszeit zu sparen und unvermeidbare Dinge schneller zu erledigen, dürfen Sie gerne etwas spenden oder Mitglied werden. Vielleicht können wir ja noch mehr für Sie oder auch gemeinsam füreinander tun. Die Datenschutzerklärung bzw. eine Datenschutz-Vereinbarung des Verlags für Neue Medien in Freiburg finden sie unter.