Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..
Bitte helft mir. Vielen Dank! Würdet ihr diese Ausbildung riskieren (sehr schlechte Bewertungen)? Folgende Situation:
Ich habe mich für eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel beworben und bei dem Unternehmen auch ein Vorstellungsgespräch bekommen. Nun hatte ich Mal nach Bewertungen des Unternehmens gegoogelt und echt nichts schönes gefunden. Ich war auf der Seite kununu. Auszubildende beurteilen ausbilder bzw abteilungen muster word. Dort sind die Bewertungen auch nach Arbeiter und Azubis getrennt. Ich habe mir vom beiden Seiten einiges durchgelsen und JEDER schreibt das gleiche. Schlechte Stimmung zwischen dem Personal, jeder lästert über jeden, sehr schwere körperliche Arbeit, als Azubi muss man nur die Drecksarbeit machen (ja ich verstehe, dass solche Arbeiten auch gemacht werden müssen, aber wenn das dann IMMER der Azubi machen muss, ist es auch nicht mehr witzig), alles was man macht ist falsch, man kann sich auf die Filialleiter nicht verlassen, man muss mehr arbeiten als im Vertrag festgelegt ist.
Auszubildende Beurteilen Ausbilder Bzw Abteilungen Master.Com
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Verfügbare Standorte
Diese Funktion steht dir bald zur Verfügung! Short Facts
Frühester Beginn 01. 09. 2023 Bewerbungsfrist Laufend Schulabschluss Mittlere Reife Art Klassische duale Berufsausbildung Dauer 3 Jahre (Teilzeit und Verkürzung möglich)
Aufgaben
Du bist ein Organisationstalent und möchtest eine kaufmännische Berufsausbildung beim rbb absolvieren? Wie wäre es mit einer Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau bzw. zum Veranstaltungskaufmann? Beschreibung
Als ausgebildete Veranstaltungskauffrau bzw. -kaufmann bist Du ein Allroundtalent. Welche Weisungen Ihre Auszubildenden befolgen müssen und welche nicht - wirtschaftswissen.de. Du organisierst, terminierst, kommunizierst, reservierst, recherchierst, präsentierst und korrespondierst. Du liebst es, mit vielen Menschen zusammenzuarbeiten und den rbb nach außen zu repräsentieren. In Deiner Ausbildung arbeitest Du mit an der Vorbereitung für Promotionauftritte, Empfänge, Programm-Events wie für Konzerte und sorgst bei Veranstaltungen für den reibungslosen Ablauf. Keine Angst: Darauf bereiten wir Dich mithilfe unserer Ausbilderinnen Pia Stein und Kristin Hoffmeister im rbb selbstverständlich gründlich vor, damit Du die Prüfung vor der IHK gut bestehst.
Vorteil 3: Als Ausbilder wiederum lernen Sie Ihre Auszubildenden von einer anderen Seite kennen, indem Sie ihnen ein kleines Machtinstrument in die Hand geben. Sie erfahren, wer damit verantwortungsvoll umgehen kann. Vorteil 4: Bei ernsthafter Anwendung dieses Instruments erhöht sich der Druck auf die "schwachen" Abteilungen, die Ausbildungsqualität zu verbessern. Das hebt die Durchschnittsqualität der Gesamtausbildung. Fazit:
Wägen Sie im Kreis Ihrer Ausbilderkolleginnen und -kollegen noch einmal ab, bevor Sie möglicherweise die Einführung einer Beurteilung "von unten" angehen. Die Vorteile überwiegen, wenn tatsächlich gute Ausbildungsarbeit verrichtet wird. Bewerbung, bitte beurteilen. Vor allem aber setzen Sie einen Maßstab in Sachen Souveränität und Modernität, wenn Sie diesen Schritt zulassen. Personal und Arbeitsrecht aktuell
Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen.