Die Effektivität liegt höher als in der sozialen Einzelfallhilfe. – In der sozialen Gruppenarbeit ist das Risiko geringer, dass das professionelle Verhältnis zwischen der Fachkraft und den Klienten nicht eingehalten wird. – In der sozialen Gruppenarbeit liegt weniger Druck auf den einzelnen Teilnehmer. Die Gruppenleiterin oder der Gruppenleiter kann sich aufgrund einer größeren Personenzahl nicht auf einen Teilnehmer fixieren. – Durch die Interaktion mit anderen Menschen in der sozialen Gruppenarbeit kann aktiv gelernt werden. Man lernt beispielsweise die Probleme und in Schwächen der anderen Teilnehmer kennen. Gemeinsame Gespräche, gemeinsame Aktivitäten oder Übungen können die eigenen Defizite, sowie die der anderen verbessert werden. Stimmer 2006, S. 206). Es kann aber auch von Nachteil sein, wenn die Gruppe aus zu vielen Teilnehmern besteht. Teilnehmer kommen dadurch eventuell weniger zu Wort. Die Gespräche sind möglicherweise weniger intensiver als in der Einzelfallhilfe. Methoden presentation gruppenarbeit online. Die Gemeinwesenarbeit "Das Ziel von GWA ist die Verbesserung der Lebensqualität in benachteiligten Wohngebieten unter Beteiligung der BewohnerInnen" (Stövesand 2006, S. 131).
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Wenn die Teilnehmer*innen eine Position einnehmen, müssen sie sich mit dem Lerngegenstand wirklich beschäftigen und ihn verstehen. Du kannst bei vielen Themen beispielsweise Pro- und Contra-Gruppen bilden und nach der Arbeitsphase eine Diskussionsrunde eröffnen. Mit einer solchen Methode müssen sich die Teilnehmer*innen in ein Szenario hineindenken und nicht stumpf etwas wiedergeben. Auf diese Weise reflektieren sie das Gelernte und wenden es auf neue Kontexte an. 3. Weniger ist mehr
Manchmal neigen wir vielleicht dazu, die Ergebnispräsentation zu sehr in die Länge zu ziehen. Gerade wenn Du aber nur eine einzelne Aufgabe an alle Gruppen gibst, entsteht so bei der anschließenden Präsentation schnell Wiederholung und Langeweile. #mm: Gruppenarbeiten präsentieren | Blog der ReferentInnen Akademie. Wie wäre es also mal mit der Reduzierung auf das Wesentliche? Jedes Gruppenmitglied oder ein*e Vertreter*in aus jeder Gruppe hat die Aufgabe, seine wichtigste Erkenntnis in nur genau einem Satz zusammenzufassen. Alternativ kannst Du auch erfragen, welchen Punkt die Teilnehmer*innen bei der Erarbeitung am überraschendsten oder vielleicht auch irritierend fanden.
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Es wurde also nicht nur drüber geredet, sondern alle konnten mitmachen und die Methode so konkret erleben, dass sie diese später für die eigene Arbeit auch nutzen konnten. Das war also auch keine Präsentation im eigentlichen Sinne, sondern gleich eine praktische Erprobung und Teilhaben-Lassen. 2. Kurze knackige Präsentationen mit Krea-AGs
Ansonsten liebe ich die "Krea-AGs" und ihre "kreative Präsentation". Kreative Präsentation nach Gruppenarbeiten. Hier geht es weniger darum, dass die Rest-Gruppe detailliert etwas lernt, sondern die Essenz auf witzige und kurzweilige Art präsentiert bekommen. Die eigentliche Arbeit und das eigentliche Lernen findet während der Erarbeitung in der AG statt. Das ist oft nicht in Kürze nachher zu präsentieren. Aber eine kreative Ergebnis-Präsentation erfreut alle. Darsteller wie Zuschauer. Kreative Gruppenbildung vorher
Schon die Aufteilung auf die Gruppen kann auf kreative und überraschende Weise stattfinden. Das geht vor allem gut, wenn alle ohnehin das gleiche Thema bearbeiten sollen, nur eben auf unterschiedliche Art.
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Ein wesentlicher Aspekt der Aufteilung in arbeitsteilige Kleingruppen besteht darin, die Ergebnisse für das gesamte Plenum nutzbar zu machen. Dazu müssen sie auf angemessene Art den restlichen Teilnehmern präsentiert werden. Hierzu bieten sich folgende Möglichkeiten an:
"Referat"
Ein Sprecher der Kleingruppe trägt das Gruppenergebnis vor. Info-Stände/-Markt
Jede Gruppe bereitet einen Informationsstand vor, an dem mindestens ein Gruppenmitglied zur näheren Erläuterung steht. Die übrigen Teilnehmer können sich nach Belieben frei an den einzelnen Ständen informieren. Rundgang
Die Großgruppe begibt sich von Gruppenarbeitsraum zu Gruppenarbeitsraum, in dem die jeweilige Teilgruppe sich selbst und ihre Arbeitsergebnisse vorstellt. Informationsgruppen
Es werden neue Kleingruppen gebildet, in denen Vertreter aus jeder Arbeitsgruppe sind. Methoden presentation gruppenarbeit 2. Diese Gruppen informieren sich über die jeweiligen Arbeitsgruppenergebnisse im Gespräch oder wie an den Info-Ständen oder im Rundgang. Die Anzahl der Informationsgruppen richtet sich nach der Gruppengröße der kleinsten Arbeitsgruppe.
Im Newsletter vor 4 Wochen beschrieb ich das langweilige Szenario, wie wir in grauer Vorzeit in Präsenzseminaren Gruppenarbeiten und Präsentationen gemacht haben. Nochmal im Plenum wiederkäuen, was vorher in den Gruppen erarbeitet wurde, ist für alle nur öde und bringt nix. Gleichzeitig möchten die Teilnehmer aber gerne zeigen, was sie entwickelt haben und von den anderen sehen, was die gemacht haben. Methoden presentation gruppenarbeit in c. Das ist ja auch erst mal positiv. Nur sollte es auch auf eine Weise geschehen, wo entweder die anderen wirklich davon profitieren, als nachher auch nutzen oder anwenden können – oder es sollte zumindest unterhaltsam sein. 1. Konkretes Erproben
Wie die anderen wirklich konkret von der "Präsentation" profitieren können
Als Beispiel nehme ich meine frühere Lehrerfortbildung oder Trainerfortbildung: Da wurden in den Arbeitsgruppen beispielsweise eine konkrete Methode für den Unterricht oder ein Seminar ausgearbeitet und diese anschließend mit den Teilnehmern in der Gesamtgruppe ausprobiert und durchgeführt.
Die technischen Qualifikationen thematisieren Grundlagen aus Naturwissenschaft und Technik, Aspekte der Fertigungs- und Betriebstechnik und das Aufgabenfeld der technischen Kommunikation sowie der Werkstofftechnologie. Für die handlungsspezifischen Qualifikationen sind Kenntnisse der Führung und Zusammenarbeit, Planung, Steuerung sowie Kontrolle der Produktion sowie über die Absatz- und Materialwirtschaft und Logistik nachzuweisen. Prüfungsordnung Verordnung Technischer Fachwirt. Dazu kommen Aufgaben zu Themen rund um Qualitäts- und Umweltmanagement und zum Arbeitsschutz. Diese Themen könnten dich ebenfalls interessieren
Flexibel und unabhängig - die Weiterbildung als technischer Fachwirt am DeLSt
Um deine Chancen auf das erfolgreiche Ablegen der Prüfung bei der IHK zu optimieren, erhältst du am DeLSt die Möglichkeit, die fachlichen Wissensgebiete in einer flexiblen Weiterbildung theoretisch und praktisch kennenzulernen. Sie ist gezielt auf die Struktur der Prüfung ausgerichtet und bildet daher die ideale Vorbereitung für den Erwerb des IHK-Abschlusses.
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Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Sinne der Unternehmensziele führen und ihnen Aufgaben unter der Berücksichtigung der Vorgaben nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und arbeitsrechtlichen Bestimmungen delegieren. Technischer fachwirt prüfungsgebühren. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu selbstständigem, verantwortlichen Handeln anleiten, motivieren und an Entscheidungsprozessen beteiligen, die zielorientierte Kooperation und Kommunikation zwischen und mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördern, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihre Arbeitsbereiche einführen und qualifizieren sowie die Ausbildung der zugeteilten Auszubildenden verantworten. (4) Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten Abschluss "Geprüfter Technischer Fachwirt/Geprüfte Technische Fachwirtin". § 3 Gliederung und Durchführung der Prüfung
(6) Als weitere Prüfungsleistung wird innerhalb des Prüfungsteils "Handlungsspezifische Qualifikationen" eine mündliche Prüfung in Form eines situationsbezogenen Fachgespräches mit Präsentation durchgeführt, das nicht länger als 30 Minuten dauern soll.
Technischer Fachwirt Prüfungsgebühren
#1
Hallo, ich fange im März meine Fortbildung zum Technischen Fachwirt an. Der Lehrgang dauert 18 Monate. Ich wurde im September 2019 für die TQ zugelassen und im Oktober 2019 für die WQ zugelassen. Nun ist mein Problem das ich für die HQ erst im Mai 2012 zugelassen werde, weil ich erst die TQ und WQ bestanden haben muss. Nun ist meine Frage, bei wem das noch so ist, und warum ich die HQ nicht im Dezember machen darf? Würde mich freuen wenn mir jemand weiter helfen könnte
#2
Das könnte daran liegen, dass die HQ-Prüfung zu nah an der WQ-Prüfung liegt und dann noch kein Ergebnis feststeht. Wenn kein Ergebnis feststeht, hast du nicht bestanden und bist daher nicht für HQ zugelassen. #3
Genau so ist es! Ich hatte damals (2015) das selbe Problem. Habe die TQ und WQ im Mai 2015 geschrieben und musste dann bis zur HQ im Dezember warten. Das ist bei den z. B. Industriemesitern anders, da dort die Prüfungen nur abgelegt und nicht bestanden sein muss. Technischer fachwirt prüfungsaufgaben. Ist meiner Meinung nach von der IHK verbesserungswürdig!
Technischer Fachwirt Prüfungstermine
2021
Frühjahrs-
prüfung
Anmelde-
schluss
Herbst-
Wirtschaftsbezogene Qualifikation
24. 03. 2021
01. 12. 2020
20. 10. 07. 2021
Technische Qualifikation
03. 2021
23. 09. 06. 2021
Handlungsspezifische Qualifikation
07. 05. 02. 2021
08. 2021
2022
16. 2022
01. 2021
19. 2022
02. 2022
22. 2022
06. 2022
08. 2022
2023
22. 2023
01. 2022
25. 2023
19. 2023
03. 2023
05. 2023
Fortbildungsinhalte / Rahmenlehrplan Ziel der Fortbildung ist es, Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, welche es ermöglichen eigenständig und eigenverantwortlich komplexe personal- und betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Problemstellungen zu lösen. Außerdem soll die Fähigkeit erlernt werden naturwissenschaftliche Gesetze zur Lösung technischer Problemstellungen einbeziehen zu können. Ähnlich wie beim Wirtschaftsfachwirt werden grundlegende Wirtschaftsbezogene Themen aus den Bereichen VWL & BWL, Rechnungswesen, Recht & Steuern sowie Unternehmensführung behandelt.
Auf diesen fachübergreifenden Ansatz bereitet die IHK-Prüfung durch die Gliederung der einzelnen Prüfungsteile der wirtschaftsbezogenen Qualifikationen, der handlungsspezifischen Qualifikationen und der technischen Qualifikationen vor. Inhaltliche kaufmännische Fachgebiete behandeln Fragen der Unternehmensorganisation und -führung, des Rechnungswesens und Controllings sowie Personalmanagement, betriebliche Ausbildung und Volks- und Außenwirtschaftslehre. Sie werden mit Inhalten aus den Bereichen Recht und Steuern sowie Information, Kommunikation und Kooperation ergänzt. Übungsaufgaben mündliche Prüfung Technischer Fachwirt. Darüber hinaus ist Know-how zu Logistik, Produktion und Absatz sowie den technischen Grundgebieten nachzuweisen, beispielsweise über die Fertigungs- und Betriebstechnik. Für die technischen und wirtschaftsbezogenen Qualifikationen ist jeweils ein Prüfungstag angesetzt, die handlungsspezifischen Qualifikationen werden ebenfalls an einem Tag in Form einer schriftlichen Situationsaufgabe abgefragt. Hast du die schriftlichen Prüfungsleistungen erfolgreich abgelegt, bist du dazu berechtigt, an der mündlichen Prüfung teilzunehmen.