Durchführung aller Bearbeitungsschritte für die Abrechnung
Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung
Bescheinigungen, Auswertungen und individuelle Reports
Jetzt Beratungstermin buchen! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Personalabrechnung. Optimierte Personalabrechnung mit SAGE HR Suite
Personalabrechnung und Personalmanagement benötigen in jedem Unternehmen einen hohen Aufwand. Dazu handelt es sich um sehr verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen es in der manuellen Datenverarbeitung leicht zu Fehlern kommen kann. Mit einer speziellen Software für den Personalbereich können die Mitarbeiter entlastet und die Arbeitsabläufe im Unternehmen optimiert werden. Sage hr personalabrechnung address. SAGE HR Suite ist die ideale Lösung für mittelständische Betriebe verschiedenster Branchen. Optimierte Abläufe im Bereich Personalwesen
SAGE HR Personalabrechnung punktet im Arbeitsalltag mit zahlreichen Vorteilen. Zum einen ist die Anwendung einfach in der Nutzung, übersichtlich und rechtskonform. Zum anderen bietet sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Sage Hr Personalabrechnung Portal
Bei Bedarf geht die Sage HR Suite weit über die "einfache" Entgeltabrechnung hinaus. Sie können die Suite jederzeit um die Pakete Bewerbermanagement, Personalmanagement, Digitale Personalakte und Zeitmanagement erweitern. Bewerbermanagement
Personalmanagement
Personalabrechnung
Zeitmanagement
Digitale Personalakte
Service und Support
Unsere erfahrenen HR-Consultants stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat rund um die Sage HR Suite zur Verfügung: Installation, Schulungen, individuelle Produktunterstützung und Hotline. Sie haben Fragen zur Sage HR Suite? Sage HR Suite Personalabrechnung - bei HRWare. Gerne helfen wir Ihnen hinsichtlich Ihrer individuellen Anforderungen, Unternehmensvorgaben und Prozesse. Unsere Berater stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung! Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail und vereinbaren einen persönlichen Beratungs-/Präsentationstermin. Info-Line: 0521-29908-0 Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Sage Hr Personalabrechnung Handbuch
Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Personalkosten. Genießen Sie mit der Sage Personalbrechnung einen hohen und sicheren Automatisierungsgrad. Personalabrechnung
Das sensibelste Aufgabenfeld ist in Ihrem Unternehmen die Personalabrechnung. Sicherheit und Zuverlässigkeit haben hier oberste Priorität. Gerade in diesem Bereich wünscht sich jeder Tools, die unterstützend funktionieren, um eine entspannte Abrechnung zu gewährleisten. Sage HR Suite: HR verwalten | Sage Deutschland. Gesetzliche Änderungen. wie z. B. ELStAM, SEPA oder geänderte Beitragssätze, werden automatisch up to date gehalten.
Sage Hr Personalabrechnung Solutions
Reisekosten
Rechnen Sie Ihre Auslagen und Reisekosten mühelos ab: gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt. Optimieren Sie ihre Prozesse: Hohes Papieraufkommen für Reiseanträge, Belege, Reisedaten oder Nachfragen wegen fehlender wichtiger Angaben gehören der Vergangenheit an. Profitieren Sie von digitalen Abläufen: Ihre reisenden Mitarbeiter können die Eingabe ihrer Reisekosten inkl. aller Belege online selbstständig durchführen – zu jeder Zeit an jedem Ort. Seien Sie auf der sicheren Seite: Halten Sie stets das aktuelle Reisekostenrecht sowie Ihre eigenen Richtlinien ein. Halten Sie ihre Kosten transparent: Nutzen Sie aussagekräftige Reports und Auswertungen für all Ihre Dienstreiseaktivitäten und Abrechnungsdaten. Sage hr personalabrechnung portal. Zeitwirtschaft
Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten: präzise, einfach, integriert. Sparen Sie einfach Zeit: Planen Sie ihre Mitarbeiter bequem auf Basis von Ist-Daten und mithilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und Ihren individuellen Zielvorgaben ein, ohne dabei die benötigte Flexibilität zu verlieren.
Sage Hr Personalabrechnung Enterprise
Handelt es sich um eine cloudbasierte Software, dann achten Sie darauf, dass das Modell für die Bereitstellung und Übermittlung Ihrer sensiblen Daten stets zeitgemäß und absolut rechtssicher ist. Keine Software eignet sich gleichermaßen gut für jeden Anwendungsfall. Bereiten Sie sich deshalb auf die Auswahl des geeigneten Programms vor. Stellen Sie zuallererst fest, welche besonderen Anforderungen Sie in Ihrem Unternehmen haben. Holen Sie dafür die Hauptnutzer der Software mit ins Boot. Setzen Sie auf deren Input und Konsens. Erst dann lassen sich alle relevanten Anforderungen sorgfältig definieren und dokumentieren. Bestimmen Sie nicht nur Ihre wichtigsten Prioritäten und Herausforderungen. Klären Sie zudem, welche Funktionen und Voraussetzungen zwingend notwendig und welche eher ein willkommener Bonus sind. Unser Tipp: Erstellen Sie eine Rangliste, bevor Sie die verschiedenen Angebote miteinander vergleichen. Sage hr personalabrechnung solutions. So finden Sie ganz einfach die Lösung, die am besten zu Ihnen passt. Der Angebotsvergleich kann heute ganz komfortabel per Internet-Recherche stattfinden.
Sage Hr Personalabrechnung Login
Personalkostenersparnis: Nutzen
Sie die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter für wichtige HR-Aufgaben und
sparen Sie sich die Personalkosten für unternehmenseigene
Lohnbuchhalter. Keine Beeinträchtigung: Bei einem möglichen Ausfall unternehmenseigener Mitarbeiter wird die Personalabrechnung ohne Auswirkungen durchgeführt. Stets zeitgemäß können wir Dank unserer modernen HR Software alle Branchen bedienen. Sage HR | Personalabrechnung | LUMA GmbH. Abrechnung & Meldungen
(Prozess 2: Fullservice Lohnabrechnung = Teilservice Lohnabrechnung)
Sie
haben keine internen Ressourcen für die Abrechnung? Geben Sie Ihre Personalabrechnung in unsere Hände. Wir erledigen das für
Sie. Pünktlich: Wir übermitteln Ihre Meldungen unter Wahrung gesetzlicher Fristen an alle Ämter und Krankenkassen. Rechtskonform: Gesetzesänderungen werden zeitnah von unseren Mitarbeitern in Ihrer Personalabrechnung berücksichtigt. Sicher: Die
verschlüsselten Daten werden über einen gesicherten Übertragungsweg an
Ihre Firma sowie an die entsprechenden Ämter und Krankenkassen
übermittelt.
von daher warten wir es einmal ab. #9
Hallo Techniker,
in meiner Demo-Datanbank steht:
402 VerfallsdatumVersion Verfallsdatum der Version 20220131 2021-03-02 07:53:28. 073 CL 15010A9E-975A-41C0-806D-9638C1B377F8
#10
Ich hab es jetzt erstmal auf den 01. 05. 2021 geändert. Eingetragen war als Wert der 01. 04. 2021. Danke für den Tipp! #11
Hier die Antwort von Sage:
Führen Sie zur Korrektur manuell einen Konstantenabgleich über "Datenstamm > Import > Beitragssätze" durch. Im Anschluß ist die Abrechnung wieder möglich. #12
ja, ich habe es gerade gelesen. Ein Test in unserem System war erfolgreich. #13
Die Lösung über den Stammdatenimport hat bei mehreren Kundensystemen sowohl in Version 2021. 2. 1 als auch 2021. 3 fkt. Vielen Dank für die Informationen!!! Zuletzt bearbeitet: 6 Apr. 2021
#14
Man sollte als mal hier schauen... Das ist echt wieder voll daneben von SAGE... dann wurstle ich mich hier mal durch... Danke! #15
Hat auch hier funktioniert...
#16
Hat funktioniert. Muss ich das Datum in der DB unter VerfallsdatumVersion wieder zurücksetzen auf April?