Für viele Leiterinnen und Leiter im Handwerksbetrieb komme es aber zunächst auf eine ganz grundsätzliche Frage an: "Was kostet mich der Arbeitnehmer insgesamt, inklusive der Sozialabgaben. Das ist die Standardfrage – unabhängig davon, ob der Betrieb klein ist oder groß", sagt Jänicke. Besonders bei langjährigen Mitarbeitern, die kurz vor der Gehaltserhöhung stehen, komme zusätzlich die folgende Frage hinzu: "Welche Leistung kann ich dem Arbeitnehmer geben, die ihm netto wie brutto zusteht? Entgelt Abrechnung Sparkasse ? (Bank, Girokonto, Abbuchung). " Für die Beantwortung dieser Fragen benötigen Sie die exakten Angaben sämtlicher Be- und Abzüge sowie Kenntnis der verfügbaren Zusatzleistungen – Angaben, die auch für die Entgeltabrechnung die Basis bilden. Anschießend orientieren Sie sich beim Erstellen der Gehaltsabrechnung an diesem Schema:
Das Gesamtbrutto ermitteln: Der erste Schritt besteht darin, Bruttolohn- und Bruttogehaltszahlungen zu addieren. Anschließend werden sämtliche Zuschläge und Zulagen hinzugerechnet. Alle Steuerabzüge auflisten: Die Lohnsteuer stellt meist den größten steuerlichen Abzug dar.
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In den meisten Unternehmen steht die Lohnabrechnung regelmäßig einmal im Monat auf dem Plan. In Handwerksbetrieben gibt es dabei einiges zu beachten. Besonders für Betriebsführer, die neu ins Business einsteigen, ist sie oft eine Herausforderung. Frank-Michael Jänicke, Geschäftsführer der Effizienta Steuerberatungsgesellschaft mbH, beantwortet im Folgenden die wichtigsten Fragen rund um die Lohnabrechnung im Handwerk. Lohn- oder Gehaltsabrechnung? Entgeltabrechnung sparkasse was ist das beliebteste. Was ist der Unterschied? Wer erst einmal Praxiserfahrung gesammelt hat, stellt fest: Eine Gehaltsabrechnung zu erstellen oder den Lohn im Handwerk zu berechnen, muss gar nicht so schwer sein. Doch bei vielen Menschen sorgen bereits die Begrifflichkeiten für Unsicherheit. Heißt es Lohn- oder Gehaltsabrechnung? Oder meint beides dasselbe? Die Antwort ist: nein, denn die Begriffe bezeichnen je unterschiedliche Dinge. Zwar werden sie häufig Synonym verwendet, tatsächlich besteht jedoch ein feiner Unterschied. "Lohnabrechnungen basieren auf Stundenbasis, während Gehaltsabrechnungen Festgehälter sind, " erklärt Frank-Michael Jänicke.
Je komplexer die zu erfassende Datenmenge, desto schneller stoße man an seine Grenzen. Dagegen bieten spezielle Software-Programme den Vorteil, Daten schnell, einfach und übersichtlich zu verwalten. In der Regel umfassen Software-Lösungen zudem auch Vorlagen für die Lohnabrechnung im Handwerk. Entgeltabrechnung sparkasse was ist das direct. Das spart nicht nur den Aufwand einer manuellen Erstellung, die vorgefertigten Muster seien außerdem "schneller und kompetenter, als es per Hand möglich ist", gibt Jänicke an. Hinweis: Software zur Lohnabrechnung ist oft intuitiv zu bedienen, bei Weitem jedoch nicht völlig selbsterklärend. Sind Sie unsicher bei den ersten Schritten mit der Software und der Bedienung der verschiedenen Funktionen, können Ihnen eine Schulung oder ein Lehrgang zur Lohnabrechnung helfen, um schnell die Grundlagen zu erlernen und danach souverän mit der Verwaltung Ihres eigenen Lohnabrechnungs-Programmes fortzufahren. Wer in Sachen Lohnabrechnungs-Software allerdings gar keine Vorkenntnisse habe und sich damit nicht langwierig auseinandersetzen könne, sei mit der Vielzahl an Funktionen schnell überfordert, warnt Jänicke.