Im Laufe der Weiterbildung absolvieren Sie folgende Handlungsfelder: Personalmarketing und Personalprozesse Die Teilnehmenden erläutern die Bedeutung des Personalmarketings. Sie beschreiben die Instru-mente und führen den Gewinnungsprozess von der Vakanz bis zur Einführung durch. Sie ermitteln die Mitarbeiterzufriedenheit regelmässig und erarbeiten mit geeigneten Mitteln kontinuierliche Verbesserungsprozesse wie z. B. Ideenmanagement. Die Teilnehmenden verdeutlichen Ziele und Aufgaben der Beurteilung und definieren Massnahmen aus den Ergebnissen. Sie verdeutlichen Ziele und Aufgaben der Entwicklung und umschreiben das duale Bildungssystem der Schweiz (3 Lernorte). Sie beschreiben die Ursachen von Trennung zwischen Unternehmung und Mitarbeitenden und zeigen den Trennungsprozess, von der Kündigung bis zum Austritt, auf. Sachbearbeiter personalwesen edupool. Arbeitsrecht Die Teilnehmenden wenden rechtliche Grundlagen der Personalprozesse an, von der Gewinnung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung bis zur Trennung. Sie wenden das Arbeitsgesetz an und beschreiben das Datenschutzrecht im Personalbereich.
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Dieses Diplom ist eine Zulassungsvoraussetzung zur Berufsprüfung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis. Äquivalenz HRSE / Zertifikat Personalassistens/-in Das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen hat die Äquivalenz (Gleichwertigkeit) mit dem Zertifikat Personalassistens/-in HRSE, wenn bis zur Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Personen mit EFZ/Maturität: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet) Personen ohne EFZ/Maturität: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung Preisinfo CHF 2940. 00 inkl. Prüfungsvorbereitung und interne Prüfung exkl. Lehrmittel (ca. CHF 300. 00) exkl. Sachbearbeiter:in Personalwesen edupool.ch | WKS Bern. externe üfung (CHF 650. 00, Stand November 2021) (Preisänderungen vorbehalten) Sie erhalten den Zugriff auf einen Übungspool von mit einem persönlichen Login. Besonderes In diesem Lehrgang finden ca. ein Viertel der Unterrichtsblöcke online statt. Sie können sich dafür bequem von Zuhause aus via Microsoft Teams zuschalten. Mit Blended-Learning wird Präsenz- und Fernunterricht nutzbringend kombiniert.
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Personen ohne Schuldiplom brauchen für eine Zulassung zur gesamtschweizerischen Prüfung den Nachweis der erforderlichen Unterrichtspräsenz (80% Anwesenheit) gemäss Prüfungsordnung Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitgetragene Diplom «Sachbearbeiter/in Personalwesen ». Lernkärtchen.ch - Sachbearbeiter Personalwesen edupool : 50 Kärtchen. Weiterführende Ausbildungen
Die bestandene Grundausbildung schafft zusammen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit im Personalwesen gute Voraussetzungen, um später die Ausbildung zum/zur eidgenössischen HR-Fachmann / HR-Fachfrau zu absolvieren. Das von der Trägerschaft für höhere Berufsprüfungen akzeptierte Diplom "Sachbearbeiter/in Personalwesen Schweiz" wird als Zulassung zur Berufsprüfung anerkannt. Voraussetzung dafür sind nebst dem erfolgreichen edupool-Abschluss mindestens 2 Jahre Berufspraxis. Äquivalenz HRSE / Zertifikat Personalassistent/-in Das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen hat die Äquivalenz (Gleichwertigkeit) mit dem Zertifikat Personalassistent/-in HRSE, wenn bis zur Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Personen mit EFZ/Maturität: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet) Personen ohne EFZ/Maturität: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung
«Der Lehrgang zur Sachbearbeiterin Personalwesen hat mit sehr geholfen Situationen und Persönlichkeiten aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
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Dies garantiert schweizweit einen einheitlichen Standard und eine durchgängige Koordination zwischen als Entwicklerin und Prüfungsträgerin sowie den durchführenden Bildungsanbietern. Die Studierenden profitieren von durchdachten Lerneinheiten sowie klaren Prüfungsanforderungen, unabhängig davon, wo in der Schweiz sie ihre Weiterbildung absolvieren. Sachbearbeitung Personalwesen | Weiterbildung WSKVW. organisiert die Abschlussprüfungen und Korrekturen in Kompetenzzentren und führt diese nach einheitlichen Richtlinien durch. Somit wird über die ganze Schweiz ein identischer Qualitätsstandard gewährleistet. Das gesamte Prüfungsmanagement, von der Anmeldung bis zur Zertifikats- und Diplomausstellung, wird von den Mitarbeitenden unserer Geschäftsstelle in Zug betreut. Weiterbildungen mit dem Label gelten in der Wirtschaftswelt als nachhaltiger und schweizweit standardisierter Qualifikationsnachweis.
Am Puls des Gesundheitswesens. Die komplexe Welt des Gesundheitswesens interessiert Sie und Sie möchten Ihre Kenntnisse ausbauen. Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Gesundheitswesen vermittelt Ihnen fundiertes Grundlagenwissen in den Bereichen rechtliche Grundlagen, Akteure/Zuständigkeiten, Versicherungswesen, Tarife sowie Kommunikation. Sie wissen, wie sich das Gesundheitswesen finanziert und können rechtliche Rahmenbedingungen in Ihre Arbeit einbeziehen. Sie erledigen, im Gegensatz zur medizinischen Sekretärin, vor allem administrative Aufgaben rund um die Fallabwicklung und erteilen Auskünfte an Patienten sowie interne und externe Partner. Zudem ist dieser Bildungsgang die ideale Vorbereitung für die weiterführende Ausbildung zur/zum Fachfrau/Fachmann in Gesundheitsinstitutionen mit eidg. Fachausweis (ehemals Spitalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis).