Interimsmanager für die Überbrückung von Vakanzen
Plötzlich fehlendes Personal in Führungspositionen kann den Ablauf in einem Unternehmen massiv stören. Um die Lücken möglichst schnell und hochwertig zu schließen, haben sich Interimsmanager zur Überbrückung von Vakanzen etabliert. Diese bestens ausgebildeten Manager auf Zeit übernehmen kurzfristig und befristet den vakanten Posten und füllen die Lücken bis die Stammkraft zurückkehrt oder ein langfristiger Ersatz gefunden ist. Ein Interimsmanager zur Vakanzüberbrückung minimiert die negativen Folgen eines plötzlichen Ausfalls einer Führungskraft und bleibt dabei immer nur solange, wie Sie ihn wirklich brauchen. Sie suchen eine Führungskraft auf Zeit? Fehlen auch Ihnen wichtige Führungskräfte, etwa durch Elternzeit, Krankheit oder kurzfristige Jobwechsel? Dann legen wir Ihnen unsere Interimsmanager von der Deutschen Interim ans Herz. Unsere Kandidaten sind ideal für die Überbrückung von Vakanzen und erfüllen vielfältige Aufgaben mit höchster Expertise und einer Menge Erfahrung aus früheren Engagements.
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Damit Sie keine Zeit durch falsche Maßnahmen und keine Chancen durch fehlende Entscheidungen verlieren. Dabei können Sie sofort auf unsere langjährige Erfahrung in Wirtschafts- und Beratungsunternehmen bauen und von unserem Expertenwissen in der Gestaltung von internen Prozessen und externen Vermarktungsstrategien profitieren. Übrigens sollten Sie nicht nur dann über unser Interim Management nachdenken, wenn Sie eine Vakanz zu besetzen haben. Der Expertenblick auf Zeit von außen kann auch dann neue Impulse setzen und unbeeindruckt von Karriereplänen und interner Unternehmenspolitik konkret Konzepte vorantreiben, wenn es um Wachstumsprozesse, Innovationsprojekte, Prozessoptimierungen oder andere Sonderprojekte geht. Dabei definieren Sie, wie lange Sie uns brauchen. Wenn das Projekt beendet, die offene Position wieder optimal besetzt und der reibungslose Ablauf in Ihrem Unternehmen nachhaltig sichergestellt sind, ist unser Einsatz bei Ihnen beendet. Überbrückung von Vakanzen
Keine langfristige Vertrags- und Kostenbindung
Neutralität und Objektivität
Temporäre Führungs- oder Managementaufgaben
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Dass der Managermangel bereits Einzug in fast jedes Unternehmen gehalten hat, ist keine neue Situation mehr. Gerade bei diesen Vakanzen gestaltet sich der Recruitingmarkt extrem schwierig: Wenige Kandidaten treffen auf viele Unternehmen - bei gleichzeitiger Notwendigkeit, durch schnelles Besetzen handlungsfähig zu bleiben bzw. zu werden. Gefragt sind neue Ansätze, um diese Herausforderung zu bewältigen. Dies gilt um so mehr für Führungspositionen in der Entertainmentbranche - einer Branche, die durch besonders innovative Produkte und extrem schnell wachsende Unternehmen gekennzeichnet ist. Gerade hier fehlt es unternehmensintern häufig an der notwendigen Erfahrung und dem Branchen-Know how, um ein neues Thema entscheidend voranzutreiben. Mehr als eine Lösung für Zwischendurch: Interim Management by RRC Consulting. Wir stellen Ihnen sofort das notwendige Know-how und die erforderliche Kompetenz an die Seite, um Geschäftsführungspositionen und Führungspositionen in Marketing und Vertrieb schnell und ohne lange Einarbeitungsphasen zu besetzen.
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Interim Manager sind somit aus den verschiedensten Gründen eine gute Lösung zur Überbrückung der Elternzeit-Vakanzen:
Vielseitig, sowie kurzfristig verfügbar. Wir Interim Profis machen es möglich, dass Ihre Stelle bereits 48 Stunden nach Ihrer Anfrage besetzt ist. Minimale Einarbeitungszeit, sodass keine Aufgaben in der Ablage liegen bleiben müssen. Zusätzlich profitieren Sie als Unternehmen von den Erfahrungen, die der Interim Manager in anderen Unternehmen erworben hat und bei Ihnen mit einbringt. So könen Sie für sich und Ihre restlichen Mitarbeiter einen echten Mehrwert generieren. Interim Manager erwarten keine langfristige Beschäftigung. Sind Sie auch gerade auf der Suche nach einer Lösung, wie Sie die Vakanz eines Mitarbeiters aufgrund der Elternzeit überbrücken können? Wir helfen Ihnen da gerne weiter! Hier gehtb es zum Kontaktformular
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Interim managers are managers with a time-limited contract to act as general manager, crisis or project manager, to cover for vacancies or to compensate for resource bottlenecks or for missing skills. Für diese Bedeutung wurden keine Ergebnisse gefunden. Ergebnisse: 5. Genau: 1. Bearbeitungszeit: 69 ms. Documents
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Die geordnete Übergabe an den neuen Stelleninhaber bildet den Abschluss der Vakanzüberbrückung.