Viele Wege führen nach Rom – und zahlreiche Wege in die Personalabteilungen dieser Welt. Welche Studiengänge eignen sich, um Personalmanager/in zu werden und wie klappt der Berufseinstieg? Wir haben Stellenanzeigen untersucht und eine große Liste erstellt. Hier findest du einen Überblick für deine Karriere als Personaler. Personalwesen. Früher waren BWL oder Psychologie typische Studiengänge, um danach eine Karriere als Personalmanager/in zu starten. Mittlerweile gibt es noch zahlreiche weitere Möglichkeiten und es ist gar nicht so einfach, den besten Studiengang zu finden. Ein Bachelorstudium sollte es aber schon mindestens sein, wenn man ein paar Stufen auf der Karriereleiter erklimmen möchte. So sagt zum Beispiel Professorin Jutta Rump von der Hochschule Ludwigshafen: "Wir beobachten deutlich einen Trend zur Akademisierung und Höherqualifizierung. " Bis vor einigen Jahren hatte man auch mit einer kaufmännischen Ausbildung und entsprechenden HR Weiterbildungen gute Karriereoptionen, aber mittlerweile gibt es eine große Konkurrenz durch Absolventen der verschiedenen Studiengänge.
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Sie sind in der Lage, unterschiedliche Funktionsbereiche wie Personal- und Rechnungswesen, Verkauf und Vertrieb zu leiten oder die Geschäfte eines mittelständischen Unternehmens zu führen. Neben Arbeitsplanung und -steuerung, Qualitätsmanagement und Controlling sind auch die Beratung der Geschäftsleitung sowie die Koordination der betrieblichen Ausbildung oder eine Projektleitung Aufgaben für staatlich geprüfte Betriebswirte.
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Infopakete zu Studienangeboten hier anfordern! Der Einstieg ins Studium ist kurzfristig möglich. Weiterbildung zum Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personal - Fernstudium Forum - Fernstudium-Infos.de. Alle Lehrveranstaltungen sind auch als Gaststudium zu belegen. Persönliche Beratung nach Terminvereinbarung, auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten. Infopaket jetzt anfordern
Studieren an der VWA Wiesbaden bedeutet:
→ Studieren auf Hochschulniveau
→ Breites Studienangebot
→ Maximale Flexibilität
→ Netzwerk mit Ehemaligen
→ Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
→ Beruflicher Aufstieg durch VWA-Studium
Mehr Informationen finden Sie in unserem Mission Statement und den
Alleinstellungsmerkmalen der VWA Wiesbaden.
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Flexible Formen der Arbeitsorganisation, der Einzug der Informationstechnik (IT), zunehmender internationaler Wettbewerb und die Bedeutung von Motivation und Betriebsidentifikation für die Arbeitsleistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Qualifikationsniveaus bedeuten für das Selbstverständnis der Personalarbeit eine Veränderung hin zum umfassenden Human Ressource Management. Die Aufgaben des praktischen Personalmanagements werden heute in der Regel in besonderen Personalabteilungen wahrgenommen. Studienaufbau
Betriebswirt/-in (VWA) mit Studienschwerpunkt "Personalmanagement"
1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Betriebswirt schwerpunkt personal blog. Semester 5. & 6. Semester
B B B
V V V
V R AP
M M M
M M DA
R R SP
SP SP FGDA
B = BWL V = VWL R = Recht
M = Methoden SP = Schwerpunkt
Zum Ende einer jeden Veranstaltungsreihe kann – in der Regel durch die erfolgreiche Teilnahme an einer 90-minütigen Klausur – ein Leistungsnachweis erworben werden. Sämtliche während des Studiums erworbenen Leistungsnachweise werden mit je 4 Kreditpunkten ("Credit-Points") bewertet und dem Konto des jeweiligen Studierenden gutgeschrieben.
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Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungsbedingungen von Indeed. Betriebswirt (VWA) mit Schwerpunkt "Personalmanagement" - Berufsbegleitende Weiterbildung - Studium an der VWA Wiesbaden. Haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. Übergreifenden Expertise aus Immobilien- und Vermögensmanagement, über 190…
Posted vor 30+ Tagen ·
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Betriebswirt Schwerpunkt Personal
Um die Lohnabrechnungen gewissenhaft durchzuführen, ist eine sorgfältige Arbeitsweise unabdingbar. Weiterhin sollten Sie verlässlich und teamfähig sein sowie eigenständig arbeiten können. Dass Sie bei einem betriebswirtschaftlichen Studium das nötige Interesse an der Mathematik mitbringen, versteht sich von selbst. Da es im Personalwesen ebenso um rechtliches Wissen geht, scheuen Sie sich bestenfalls nicht davor, sich auch juristische Grundlagen anzueignen. Inhalte & Abschluss Das BWL Personalmanagement Studium ist interdisziplinär angelegt. Das heißt, dass Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Fachbereichen erhalten. So vermitteln Ihnen die Hochschulen nicht nur betriebs- und volkswirtschaftliches Basiswissen. Betriebswirt schwerpunkt personal. Sie erwerben zudem Fähigkeiten in Mathematik, Finanzierung, Wirtschaftsinformatik oder Recht. Darüber hinaus besuchen Sie Ihrem Schwerpunktbereich entsprechend folgende Kurse: Arbeits- und Sozialrecht Arbeitsmarkt und -politik Personalmarketing und -entwicklung Strategisches Personalmanagement Organisationspsychologie Die meisten Bildungsinstitute legen zudem großen Wert auf die angemessene Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Konkret bedeutet das, dass du die Strukturen und Bedürfnisse deines Unternehmens genau kennen musst, zukünftige Trends und Entwicklungen analysieren und aus diesen Faktoren den genauen und spezialisierten Personalbedarf abschätzen musst. Im nächsten Schritt geht es dann vor allem darum, die besten Leute für die ausgeschriebenen Stellen zu finden, diese in den Betrieb zu integrieren und langfristig zu binden. Darüber hinaus musst du natürlich auch sicherstellen, dass sie durch Weiter- und Fortbildungen ausreichend geschult und gefördert werden. Übrigens: Der Abschluss zum Staatlich geprüften Betriebswirt verleiht den Absolventen gleichzeitig die Fachhochschulreife und macht so auch ein akademisches Studium möglich. Wer also noch höher hinaus will, kann nach der Weiterbildung oder einigen Jahren im Job auch noch über einen Bachelor Personalmanagement nachdenken. Lohnt sich die Weiterbildung zum Betriebswirt auch in finanzieller Hinsicht? In der Regel kannst du nach deiner staatlichen Prüfung mit einem durchschnittlichen Gehalt zwischen 2.