Ein Fachwirt für Organisation und Führung verdient zwischen 2600, –EUR und 3300, –EUR monatlich. Fachwirt A-Z
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- Fachwirt Organisation und Führung, Schwerpunkt Sozialwesen
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Fachwirt Organisation Und Führung, Schwerpunkt Sozialwesen
Dieser Artikel ist nicht hinreichend mit Belegen (beispielsweise Einzelnachweisen) ausgestattet. Angaben ohne ausreichenden Beleg könnten demnächst entfernt werden. Bitte hilf Wikipedia, indem du die Angaben recherchierst und gute Belege einfügst. Kein Abschluss nach Berufsbildungsgesetz, Prüfung findet auch nicht bei der IHK statt! Der Artikel schweigt sich auch darüber aus, wo und wie dieser Abschluss erlangt werden kann und ob es eine gesetzliche Grundlage dafür gibt. -- Mama Leone ( Diskussion) 14:40, 16. Okt. 2013 (CEST)
Fachwirt für Sozialdienste ist ein Fortbildungsberuf. Fachwirte für Sozialdienste arbeiten im mittleren Management von Betrieben mit sozialem Aufgabengebiet und agieren aus der Verwaltung heraus. Abzugrenzen sind sie vom Haus- und Familienpfleger, welcher eher eine Vor-Ort-Betreuung vornimmt. Ausbildung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Die Ausbildung zum Fachwirt für Sozialdienste ist eine dreijährige Weiterbildung, welche einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur, sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Alten- / Krankenpfleger, Sozialassistent, Kinderpfleger, Familienpfleger oder ein Studium von mindestens vier Semestern im sozialen Bereich voraus setzt.
Fachschule Für Organisation Und Führung - Sozialwesen
Berufliche Chancen im Pflegebereich schaffen Die Entwicklung des sogenannten demographischen Faktors, die Tatsache also, dass immer mehr Menschen immer älter werden, sorgt im Pflegebereich für einen erhöhten Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Wer eine Führungsrolle in Berufen der Sozialpflege aber auch der Sozialpädagogik übernehmen will, kann die erforderliche Qualifikation über die Ausbildung zum Fachwirt für Organisation und Führung an der Mettnau-Schule Radolfzell erwerben. Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, ist zu einem großen Teil erlernbar. Insbesondere die Erwartungen der Mitarbeiter haben sich im hohen Maße geändert, so dass vor allem Personalführung und Mitarbeitermotivation zu Schlüsselqualifikationen wurden. Viele dieser damit verbundenen Kompetenzen müssen und können erlernt werden. Pflegefachkräfte stellen sich seit vielen Jahren dieser Herausforderung im Verlaufe von zwei Jahren an der Radolfzeller Mettnau-Schule. Sie erwerben dabei Kenntnisse z. B. im Rechtsbereich wie Arbeits-, Sozial-, Betreuungs- und Haftungsrecht, erlernen betriebswirtschaftliches und organisatorisches Know-how wie z. Marketing, Controlling und Personalwirtschaft sowie Managementmethoden und -techniken, üben sich im Bereich der Psychologie der Personalführungund lernen an praktischen Beispielen die für Führungspersonen wesentlichen Mitarbeitergesprächsformen in Video-Übungen angemessen durchzuführen.
Weitere Einsatzgebiete erschließen sich in Ganztagsschulen als sozialpflegerische Betreuung, in der Begleitung auf Stationen der Forensischen Psychiatrie, Justizvollzugsanstalten und Psychiatrien. Die sich aus diesem breiten Spektrum ergebenden Einsatzgebiete umfassen:
Mitarbeit im Sozialdienst/Casemanagement
die Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitern
Teamleiter/Gruppenleiter
Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte
Administrative und Verwaltungsaufgaben
Beschäftigungstherapeutische Aufgabenfelder
Mitarbeit in der Grundpflege und in Teilen der Behandlungspflege
Beratung
Betreutes Wohnen
Frauen-, Jugend- und Behindertenarbeit