Wie Menschen bei einer Kündigung behandelt werden, ist wichtig. Nicht nur für die, die gehen, sondern vor allem auch für die, die bleiben. Hat ein Unternehmen Probleme, Mitarbeiter zu finden und zu halten, steht in vielen Fällen eine toxische Unternehmenskultur ganz oben auf der Liste der Beschwerden. Menschlichkeit dagegen zahlt sich aus. Wie gelingt eine berufliche Neuorientierung mit 60? | Karrierefragen. So zitiert der britische »Economist« eine Studie der Universität Zürich, der London School of Economics und der Judge Business School in Cambridge, für die Wissenschaftler die Gespräche zwischen CEOs und Investoren während der ersten Monate der Covid-Pandemie analysierten. Die Unternehmen mit Topmanagern, die in diesen Konversationen auch die menschlichen Kosten der Lockdowns diskutierten, hielten ihren Börsenwert deutlich besser als Betriebe mit Bossen, die nur über die wirtschaftlichen Folgen des Virus sprachen. Die Einteilung der Leute nach Altersgruppen oder in eine Alphabetsuppe – Generation X, Y, Z und künftig Alpha – ist Unfug. In jeder Generation gibt es Unternehmertypen, Forschertypen, Managertypen und Leistungsträger jeder Art, aber eben auch Trittbrettfahrer, Feiglinge und Berufsjugendliche, die nie erwachsen werden.
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Die Zahl der Bedürftigen, die bei den Tafeln nach Lebensmitteln anstehen, wird immer größer - Fotos: O|N-Archiv/ Maria Franco
REGION
VdK fordert mehr Unterstützung
19. 04. 22 - Die Tafeln in Deutschland schlagen Alarm: Die Zahl der Bedürftigen, die bei ihnen nach Nahrungsmitteln anstehen, steigt rapide an. Dieselbe Entwicklung beklagen auch die 90 regionalen Tafeln in Hessen und Thüringen. "Dass Menschen in diesem Land nicht genügend Geld zum Essen und Trinken haben und auf Spenden angewiesen sind, ist kein Zustand, an den wir uns gewöhnen dürfen", sagt der Landesvorsitzende des Sozialverbands VdK Hessen-Thüringen, Paul Weimann. "Aufgrund der massiv gestiegenen Preise für Lebensmittel und Energie nimmt momentan die Gruppe derer, die nicht mehr wissen, wie sie über die Runden kommen sollen, in beängstigendem Maße zu. Stellenangebote gern ältere Mitarbeiter. Aktuelle Jobs und Stellenanzeigen für gern ältere Mitarbeiter. Jobbörse backinjob.de. Und dazu gehören immer häufiger auch Menschen, die im Arbeitsleben stehen. " Nach Angaben des Bundesamts für Statistik lebt etwa jeder zehnte Erwerbstätige in Deutschland unterhalb der Armutsgefährdungsgrenze.
Wie Gelingt Eine Berufliche Neuorientierung Mit 60? | Karrierefragen
Er macht auf einen weiteren möglichen finanziellen Vorteil der Arbeit im Rentenalter aufmerksam. Wer die volle Altersrente bezieht, kann freiwillig Beiträge zur Rentenversicherung abführen. Auf diese Weise erhöhe sich die Rentenzahlung einmal jährlich, erklärt Walwei. Das könne lukrativ sein. Die Vereinigte Lohnsteuerhilfe gibt ein Rechenbeispiel: Eine Frau hat im Dezember 2019 die Regelaltersgrenze erreicht. Sie bekommt zwar jetzt Rente, arbeitet aber weiterhin im Nebenjob auf 450-Euro-Basis. Arbeitnehmerin und Arbeitgeber zahlen das ganze Jahr über Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung. Das sind bei dieser Frau insgesamt etwa 200 Euro. Dadurch würde sich ihre Rente nach heutigem Stand ab 1. Juli 2021 um rund 4, 80 Euro pro Monat erhöhen. So weit die Theorie. Ob sich die freiwilligen Beiträge lohnen, hängt vom Einzelfall ab. "Häufig ist für Versicherte der kurzfristige Vorteil 'mehr Netto vom Brutto' zu haben relevanter", hat Walwei festgestellt. "So eine Entscheidung sollte jeder nach seinen Bedürfnissen treffen und sich gegebenenfalls auch Rat von Experten der Rentenversicherung einholen. "
Manchmal genügt ein simpler Branchenwechsel. Halten Sie sich fit
Mit zunehmendem Alter bauen Körper und Geist ab. Dieser Prozess setzt natürlich schon wesentlich früher ein, wird aber auch nicht besser. Deshalb ist es notwendiger denn je, jenseits der 60 täglich nicht nur seinen Körper, sondern auch sein Gehirn zu trainieren. Lernen Sie etwas Neues: Versuchen Sie eine Gewohnheit zu ändern oder mit Links zu schreiben, wenn sie das nicht sowieso schon können. Ihr Gehirn belohnt das mit neuen Verbindungen und einem besseren Gedächtnis, das ihnen im Arbeitsleben nützlich sein kann. Punkten Sie mit Ihrem Expertenwissen
Mit welchen Kenntnissen und Fähigkeiten können Sie in welcher Branche punkten? In den meisten Berufen ist eine langjährige tiefe wie breite Branchenerfahrung oder Produktkenntnis durch keine noch so frische und gute Ausbildung zu ersetzen. Machen Sie sich also nicht unglücklich durch den Vergleich mit jüngeren Generationen, sie haben ganz andere Kompetenzen. Sie kennen typische Abläufe und Fehlerquellen, die sie gekonnt umschiffen.