Anforderungen: Im Normalfall sind die Voraussetzungen für eine Stelle in der konkreten Ausschreibung vermerkt. Ohne Stellenanzeige weißt du aber natürlich nicht, was der Arbeitgeber von dir verlangen könnte. Konzentriere dich daher auf die Qualifikationen und Kompetenzen, die deiner Meinung nach für diesen Job am wichtigsten sind. Keine offenen stellen initiativbewerbung in 2020. Achte darauf, dass die Beschreibung deiner Fähigkeiten nicht zu konkret, aber auch nicht zu allgemein ist. Unser Tipp: Komplett standarisierte Anschreiben sind für eine initiative Bewerbung eher nicht geeignet. Du kannst dich für ein erfolgreiches Initiativanschreiben aber natürlich an einem Muster orientieren. Wir stellen dir hier zum kostenlosen Download verschiedene Muster und Vorlagen zur Verfügung. Länge, Design und Text
Abgesehen von den eben genannten Besonderheiten, solltest du beim Schreiben darauf achten, die Bewerbungsunterlagen sowie das Anschreiben so konkret und überschaubar wie möglich zu gestalten. Länge: Für eine initiative Bewerbung sollte das Anschreiben nicht länger als maximal 1, 5 DIN-A4-Seiten sein.
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"Definitiv. Wenn du herausgefunden hast, welche Unternehmen dich interessieren und welche Tätigkeiten dir Spaß machen, ist die Chance groß, mit einer Initiativbewerbung deinen Traumjob zu finden. Solltest du weitere Tipps benötigen, helfen wir bei epunkt dir gerne weiter. Keine offenen stellen initiativbewerbung in google. Daniela Kapl, Recruiting Partner Dein Lebenslauf liefert zwar die Hard Facts, doch in deinem Bewerbungsschreiben kannst du mit deiner Persönlichkeit und… Virtualisierung, Backup Solutions und Server Monitoring: Viele Sysadmins wachsen mit ihren Aufgaben, entwickeln neue Skills und… Du hast Lust auf Abwechslung, neue Herausforderungen und überlegst schon länger, ob du deinen Job wechseln sollst? Mit unserer… Scheinbar unwichtige Angaben im Lebenslauf, die oft viel zu schnell und unüberlegt am Papier landen: Hobbys, Freizeitaktivitäten… Klassisch, kreativ oder modern? Wir haben mit unserem Recruiting Team 6 Lebenslauf-Vorlagen für dich erstellt, die du als… Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil deiner Bewerbungsunterlagen.
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Vermeide den Konjunktiv: Statt "Ich würde mich freuen …" lieber "Ich freue mich …" Bleibe am Boden der Tatsachen: Wenn dir noch eine wichtige Ausbildung fehlt, schlage dem Unternehmen vor, einen relevanten Kurs berufsbegleitend nachzuholen. Erkundige dich nach 2 Wochen, ob deine Bewerbung eingetroffen ist. Damit signalisierst du Interesse und vor allem, dass es dir ernst ist. Vorteile & Nachteile im Überblick Vorteile Nachteile + Du hast die volle Aufmerksamkeit vom Unternehmen, weil es de facto keine Konkurrenz gibt. - Aktuell gibt es keine freie Stelle und auch nicht die Möglichkeit, eine weitere zu schaffen. + Auch Unternehmen, die aktuell keine Jobs ausgeschrieben haben, kommen als Wunscharbeitgeber:in infrage. - Das Risiko, die Bewerbung an den/die falsche/n Empfänger/in zu schicken oder im Bewerbungshaufen unterzugehen. Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen. - IHK Südlicher Oberrhein. + Mit dem Wissen, was du draufhast, definierst du deine eigene Rolle im Unternehmen. - Deine Vorstellungen passen nicht zum Unternehmen. + Viele Unternehmen haben strukturierte Datenbanken, in denen deine Bewerbung vermerkt wird, falls es aktuell keine freie Stelle gibt.
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Damit zeigst du nicht nur Einsatz, sondern hast außerdem die Möglichkeit, dich hinterher in der Bewerbung auf dieses Telefongespräch zu beziehen. Vor der Initiativbewerbung
Ansprechpartner und Adresse heraussuchen
anrufen und nachfragen, ob eine Bewerbung sinnvoll ist
über das Unternehmen informieren
Natürlich solltest du dich auch über das Unternehmen selbst schlau machen, zum Beispiel über dessen Homepage oder Facebook-Auftritt. Offene Stellen / Initiativ Bewerbung. So machst du dir ein Bild, wie das Unternehmen drauf ist und sich nach außen hin zeigt, und du erhöhst die Chancen, mit dem Stil deiner Bewerbung den passenden Ton zu treffen. Toll ist es natürlich auch, wenn du dich auf einer Fach- oder Jobmesse schon über das Unternehmen informieren konntest oder sogar auf eine dortige Kontaktaufnahme verweisen kannst. Und nicht zuletzt musst du für dich herausfinden, was für eine Ausbildung du überhaupt suchst, wo deine Stärken liegen und wie du sie im Unternehmen einbringen kannst. Das alles muss dir selbst klar sein, sonst kannst du kein Unternehmen glaubhaft davon überzeugen, dass es dich unbedingt einstellen muss.
Eine gute Initiativbewerbung sollte daher Folgendes enthalten:
(optional) Deckblatt
Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Zeugnisse
Nachweise
(optional) dritte Seite
Beim Anschreiben gibt es gewisse Unterschiede, auf die wir gleich genauer eingehen. Besonderheiten beim Anschreiben einer Initiativbewerbung
Du wirst auf den ersten Blick kaum einen Unterschied erkennen, wenn du das Anschreiben für eine normale Bewerbung mit dem Anschreiben einer Initiativbewerbung vergleichst. Doch es gibt sie:
Betreff: Der wichtigste Unterschied ist natürlich die Tatsache, dass du dich nicht auf eine aktuelle Stellenausschreibung beziehst. Der potenzielle Arbeitgeber erwartet aktuell keine Bewerbung. Wähle deinen Betreff im Anschreiben deshalb eindeutig und klar. Initiativbewerbung – lohnt es sich? | epunkt. Ansprechpartner: Recherchiere, wer im Unternehmen für Bewerber zuständig ist und sprich diese Person in deinem Anschreiben an. Auf der Webseite der Firma finden sich meistens die nötigen Informationen (oder bei Bedarf auch eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse, bei der du die Infos erfragen kannst).