Servicezeit & Kontakt Team Berufungsmanagement
Sie erreichen uns montags bis donnerstags 09. 00 Uhr bis 15. 00 Uhr und freitags 09. 00 Uhr bis 12. 00 Uhr telefonisch, persönlich und ohne Voranmeldung. Hilfskräfte | Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS). Sollten Sie einen Termin außerhalb dieser Zeiten wünschen, rufen Sie uns an. Universität Duisburg-Essen
Dezernat Personal & Organisation
Berufungsmanagement
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47057 Duisburg
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zentraler E-Mail-Kontakt
So finden Sie uns
Berufungsleitfaden
Der Leitfaden ist als Unterstützung für alle gedacht, die in Berufungsverfahren mitarbeiten. Berufungsleitfaden (intern)
- Hilfskräfte | Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS)
- SHK-Antrag für Studierende (PDF) | Universität Siegen
- Einzureichende Unterlagen für neue Beschäftigte - FernUniversität in Hagen
- Lehrereinstellung
Hilfskräfte | Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-Brs)
Hierauf anzurechnen sind u. a. alle befristeten Arbeitsverhältnisse mit mehr als einem Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit, die mit einer deutschen Hochschule oder Forschungseinrichtung abgeschlossen wurden. ) Artikel 4 des Vertrags über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal
Absolventinnen oder Absolventen mit einem Masterabschluss oder vergleichbarem Abschluss können für max. drei Jahre als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt werden
Nach abgeschlossener Promotion ist eine Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft ausgeschlossen. Grundsätzlich können studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte mit mindestens 3 Stunden (Tutoren bereits ab 2 Stunden) wöchentlich und höchstens 17 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. SHK-Antrag für Studierende (PDF) | Universität Siegen. Wichtig hierbei ist, dass die Einstellung in Zeitstunden und nicht in SWS erfolgt. Alle Hilfskräfte haben entsprechende Stundennachweise zu führen, die von der betreuenden Hochschullehrerin oder dem betreuenden Hochschullehrer geprüft und gegengezeichnet werden müssen.
Shk-Antrag Für Studierende (Pdf) | Universität Siegen
Urlaub wird nach den
gesetzlichen Vorschriften gewährt. (2) Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
werden nicht gewährt. (3) Abweichend von Abs. 1 erhalten studentische Hilfskräfte bei
Dienstreisen als Fahrtkostenersatz die
Kosten für die niedrigste Klasse eines regelmäßig verkehrenden
Beförderungsmittels. §6
(1) Die Pauschalvergütung für die Tätigkeit als studentische Hilfskraft ist Einkommen im Sinne des
Bundesausbildungsförderungsgesetzes
(BAföG). Einzureichende Unterlagen für neue Beschäftigte - FernUniversität in Hagen. Empfänger von Leistungen nach dem BAföG sind verpflichtet,
die ihnen aufgrund dieses Dienstvertrages zustehende Vergütung dem Amt für Ausbildungsförderung
mitzuteilen. Dies gilt auch, wenn ein Antrag auf Ausbildungsförderung gestellt wurde
und eine Entscheidung noch nicht ergangen ist (§ 52 BAföG). Die studentische Hilfskraft ist damit
einverstanden, dass das zuständige Studentenwerk über das Beschäftigungsverhältnis, dessen
Dauer und die Höhe der Vergütung unterrichtet wird. §7
(1) Das Dienstverhältnis endet mit Ablauf der angegebenen
Beschäftigungszeit, ohne dass es einer
Kündigung bedarf.
Einzureichende Unterlagen Für Neue Beschäftigte - Fernuniversität In Hagen
Bitte senden Sie die Unterlagen für die jeweilige Personalmaßnahme über den Dienstweg an Ihre:n zuständige:n Personalsachbearbeiter:in. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Ihr Fall von den untenstehenden Regelfällen abweicht um die Antragsstellung zu besprechen. Ebenfalls wichtig:
Richtlinien der Hilfskräfte
Liste der Sammelplanstellen
Fächerschlüssel
Ausschreibung von Hilfskraftstellen
Bitte beachten Sie, dass für die Einstellung einer wissenschaftlichen Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss (WHF) oder Master-Abschluss (WHK) eine Ausschreibung erforderlich ist. Diese übersenden Sie als offenes Word-Dokument an Ihre zuständige Personalsachbearbeiterin. Ausschreibung WHF
Ausschreibung WHK
Neu zu besetzende Stellen von studentischen Hilfskräften können, im Gegensatz zu den wissenschaftlichen Hilfskräften, seitens des einzustellenden Bereiches selbst ausgeschrieben werden. Hier kann der Bereich die Ausschreibung per Rundmail verschicken, am schwarzen Brett aushängen oder auf der bereichs-/fakultätsintern Homepage veröffentlichen.
Lehrereinstellung
(2) Die studentische Hilfskraft verpflichtet sich, die Dienstobliegenheiten gewissenhaft zu erfüllen und
das Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland sowie die Gesetze zu wahren. Mit der Unterzeichnung
des Dienstvertrages erklärt sie ausdrücklich, dass sie die Grundsätze der freiheitlich demokratischen
Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bejaht und die Verfassungsordnung des
Staates nicht angreift. §4
(1) Für die Dauer der Beschäftigung wird eine Pauschalvergütung nach den o. g. Richtlinien gezahlt. Zur
Zeit beträgt die Vergütung je Stunde der durchschnittlichen wöchentlichen Beschäftigungszeit
€ 9, 16. (2) Die monatliche Pauschalvergütung ergibt sich aus der Multiplikation des Stundensatzes mit der Anzahl
der Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und dem Faktor 4, 348. Weitere Zahlungen
erfolgen nicht. (3) Bei einer durch Unfall oder Krankheit
verursachten Arbeitsunfähigkeit richtet sich die
Vergütungsfortzahlung
nach den gesetzlichen Bestimmungen. §5
(1) Außerdem gelten die für die Beamten jeweils geltenden Bestimmungen über die Schweigepflicht, die
Annahme von Belohnungen und Geschenken, die Schadenshaftung, die Gewährung von
Reisekostenvergütung und die Einsichtnahme in die Personalakten entsprechend.
SHK sind Studierende, die zur Erbringung von wissenschaftlichen oder künstlerischen Hilfstätigkeiten beschäftigt werden und die in dem ihrer Hilfskrafttätigkeit zugeordneten Fach noch über k e i n e n berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (z. B. Bachelor) verfügen. Allgemeine Hinweise:
Unterlagen bitte möglichst doppelseitig ausdrucken, lochen und bei Dokumenten mit mehr als einem Blatt, alle Blätter fest miteinander verbinden! Anträge bitte vollständig spätestens vier Wochen vor Vertragsbeginn an das Personaldezernat abgeben. Eine rechtzeitige Bearbeitung kann sonst nicht sichergestellt werden. Bei verspätetem Antragseingang müssen wir ggf. den Beschäftigungsbeginn nach hinten verschieben, was im schlechtesten Fall zu einer Beschäftigungsunterbrechung für die Hilfskraft führen kann. Bitte halten Sie deshalb unbedingt die Vorlauffristen ein. Der von der Hochschule gegengezeichnete und (erst! ) damit gültige Arbeitsvertrag wird der Hilfskraft nach Bearbeitung per Email zugeleitet. Bitte sorgen Sie deshalb dafür, dass die angegebene Email-Adresse korrekt ist.