Waschmaschine. Tiefgaragenstellplatz (gekennzeichnet). Kein Außenstellplatz! K e i n e Tiere. KOSTENLOS für Sie: Bettwäsche (Erstausstattung ab 1 Woche) aber keine Handtücher, 2 einfache Fahrräder, Kinderreisebett u. Hochstuhl. 2022 Preise in € / Nacht für 2 Personen; 3. bzw. 4. Person zzgl. je 5 € / Nacht zzgl. Übernachtungssteuer 2, 75% vom Übernachtungspreis 26. 03. - 25. 06......... 69 25. 06. - 10. 09......... 91 10. 09. 10......... 69 29. -24. 12......... 45 24. - 07. 01......... 69..... 2022 / 2023 Haben Sie Fragen, rufen Sie uns an unter 0511 799280 oder gehen Sie auf unsere Seite
27476 Cuxhaven
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Man kann also auch nach den Feiertagen noch ganz entspannt über den Weihnachtsmarkt schlendern, die schöne Atmosphäre genießen und in Ruhe einen Glühwein trinken. Ich mag das, weil es vor Weihnachten ja meistens doch sehr hektisch ist und nur wenig Zeit für etwas Besinnlichkeit bleibt. Und natürlich bietet sich hier eine tolle Möglichkeit für alle, die zwischen den Tagen Urlaub an der Nordsee machen wollen, die Weihnachtsatmosphäre noch ein wenig länger zu genießen. Traumhafte Kulisse um das Schloss Ritzebüttel
Während es in den umliegenden Dörfern keinen festen Weihnachtsmarkt gibt, ist der Cuxhavener Weihnachtsmarkt eine regelrechte Institution von Ende November bis Ende Dezember für Einheimische und Urlauber. Das Besondere an dem Cuxhavener Weihnachtsmarkt ist vor allem seine traumhafte Kulisse rund um das Schloss Ritzebüttel. Festlich geschmückt und angestrahlt steht das Schloss da mit seinen hell glänzenden Sternen vor der dunklen Nacht. Wer genau hinschaut, entdeckt auf den Fenstersimsen dicke rote Säckchen, auf denen die Zahlen eins bis 24 stehen.
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Schauen Sie stattdessen nach links, sehen Sie bereits das erste der beiden Schlafzimmer. Jedes verfügt über zwei Betten, auf denen Sie "wie ein Stein" einschlafen werden. Gehen wir nun geradeaus weiter, so gelangen wir in den größten Raum der FeWo: das Wohnzimmer. Hier finden Sie einen Esstisch, der sich abends auch ideal als Spieletisch für die ganze Familie eignet. Auf der rechten Seiten schließt sich ein riesiger Kleiderschrank an, der genug Platz für die Kleidung von 4 Personen bietet. Zur Linken liegt das zweite Schlafzimmer & vorne hinaus die Terrasse. Bitte beachten Sie, dass die Ferienwohnung eine 100% Nichtraucherwohnung ist. Lage und Umgebung Hier können Sie eine absolute Ruhe genießen, fernab des Stadtlärms und von Verkehrslärm. Ab und zu fahren höchstens Ab- und Anreisende in dieses Kleinod von Cuxhaven-Duhnen oder eine Kutsche - von der Insel Neuwerk - trabt am Haus vorbei in Richtung der Duhner Bauernhöfe. Von hier beginnen die ausgiebigen Wander- und Joggingstrecken in das Cuxhavener Binnenland und in die landschaftlich reizvollen Gebiete der Cuxhavener Küstenheide sowie des Geestrückens.
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Ein Fahrrad stellen wir Ihnen zur Verfügung - etwa 600m entfernt befinden sich mehrere Fahrradverleiher, sodass Sie auch mit der gesamten Familie wunderschöne, sehenswürdige Touren nach Cuxhaven und ins Umland starten können. Mehrere Minigolfplätze befinden sich in Fahrradreichweite. Genießen Sie eine neue, äußerst gepflegte Minigolfanlage direkt zwischen Duhnen-Zentrum und dem Strand. Ebenfalls wurde in den letzten Jahren die gesamte Strandpromenade aufgewertet. Es erwarten Sie dutzende Verweilmöglichkeiten, liebevoll installierte Sitzgelegenheiten und eine freie Aussicht über die gesamte Nordsee bis nach Schleswig-Holstein auf der anderen Seite des Weltschifffahrtsweg. Ein Aldi Nord Markt befindet sich etwa 4 Autominuten entfernt, ein Edeka etwa 10 Gehminuten im Duhner Zentrum. Preisliste (Zur Ansicht auf dem Smartphone: Bitte "Drehen entsperren" und Smartphone drehen) Zeitraum Übernachtungspreis je Nacht Mindestaufenthalt Nebensaison 09. 01. - 29. 2022 50 € 3 Nächte Nebensaison 29. - 06.
2018 eine von der Stadt Cuxhaven eingeführte Übernachtungssteuer: "Zusätzlich zum bereits bestehenden Kurbeitrag wird ab 2018 auch eine Übernachtungssteuer in Höhe von 2, 75% auf den Zimmerpreis fällig, solange man nicht beruflich nächtigt. " (entfällt bei beruflichem Aufenthalt) Auf Wunsch: Wäschepaket (bestehend aus Bettwäsche und Handtüchern) 15 € pro Person Belegungskalender Entnehmen Sie freie (grüne) Termine unserem Kalender: Anfrage
Außerdem darfst du kein Urlaubssemester machen und dich noch nicht im 14. Fachsemester befinden. Entscheidest du dich für einen solchen Job, liegt dein Gehalt meist zwischen 450 und 850 Euro pro Monat. Während die Arbeitszeit während des Semesters auf regulär 20 Stunden begrenzt ist, darfst du in den Semesterferien auch mehr arbeiten. Dasselbe gilt abends und am Wochenende, weil die Arbeitstätigkeit hier nicht mit deinen Uni-Verpflichtungen kollidiert. Dazuverdienen | Arbeiterkammer. Wenn du ein gutes Angebot gefunden hast und der Arbeitgeber Interesse daran hat, dich einzustellen, kommt es darauf an, das neue Arbeitsverhältnis durch einen Vertrag festzuhalten. So ist der Umgang mit möglichen Streitpunkten geregelt – und beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen. Das sollte im Werkstudentenvertrag enthalten sein
Ein detaillierter Werkstudentenvertrag ist die Grundlage einer reibungslosen Zusammenarbeit. In seiner Ausgestaltung ist ein Werkstudentenvertrag ähnlich wie ein regulärer Arbeitsvertrag. Die Unterschiede liegen im Detail – etwa im Verweis auf die Art des Jobs und der Ausgestaltung der Tätigkeit.
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Einige zusätzliche Tipps für die Einstellung von Studierenden mit Werkverträgen
Um sich abzusichern, sollten Sie sich vom Studierenden schriftlich Auskunft geben lassen, ob er als Kleinunternehmer auftritt oder nicht. Die Grenze liegt bei freiberuflichen Einnahmen von 17. 500 Euro. Für Sie hat dies folgenden Hintergrund: Ohne schriftliche Erklärung über die Inanspruchnahme der Kleinunternehmer-Regelung muss bei der Abrechnung die Umsatzsteuer ausgewiesen werden. Ein Werkvertrag darf eine Probezeit aufweisen. Allerdings haben sich für dafür einige Richtlinien eingebürgert: Der Vertrag muss mindestens eine Laufzeit von sechs Monate haben, um eine Probezeit zu rechtfertigen. Überdies darf diese drei Monate nicht übersteigen. Werkvertrag für studenten muster list. Bei einer Kündigung in der Probezeit sollte eine finanzielle Entschädigung gezahlt werden. Sie dürfen auch einen Studierenden mit Werkvertrag dazu verpflichten, einen Teil seines Urlaubs während der Betriebsferien zu nehmen. Allerdings muss er höchstens drei Fünftel seines Urlaubs während dieser Zeiten nehmen.
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Solange der Studierende nicht mindestens 26 Wochen für Sie arbeitet, dürfen Sie den Grenzwert überschreiten. Wenn der Vertrag beispielsweise 25 Wochen und sechs Tage läuft, darf der Studierende auch bis zu 40 Stunden pro Woche für Sie tätig sein. Die 20 Stunden sind aber als Jahresmittelwert einzuhalten. Viele Studierende haben jedoch nicht nur einen Werkvertrag. Die 20 Stunden gelten jedoch als Arbeitszeit für alle derartigen Arbeitsverhältnisse zusammen. Werkvertrag für studenten master class. Folgende Unterlagen sollten Sie sich deshalb vor Vertragsabschluss aushändigen lassen:
a) Eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung – diese sollten Sie jedes Semester wieder anfordern
b) Sämtliche weiteren Arbeitsverträge in Kopie
c) Schriftliche Bestätigung des Studierenden, dass er Sie über alle sonstigen Arbeitsverhältnisse unterrichtet hat
3. Sie dürfen das Entgelt frei verhandeln – mit einigen Einschränkungen
Mit einem Werkvertrag ist der Studierende ein freischaffender Unternehmer, der Ihnen seine Arbeitskraft als vorübergehende Dienstleistung anbietet.
Beiträge für die Krankenversicherung und die Arbeitslosenversicherung sind also nicht zu entrichten. Sehr wohl gezahlt werden müssen allerdings Beiträge für die Rentenversicherung. Studierende mit einem entsprechenden Vertrag müssen deshalb angemeldet werden. Lassen Sie sich deshalb die Sozialversicherungsnummer geben. Als Kürzel für die Meldung geben Sie 0100 ein. Sobald der Vertrag erfüllt oder durch eine Kündigung beendet wurde, müssen Sie den Studierenden wieder abmelden. 5. Wer den Werkvertrag kündigt, erleidet den wirtschaftlichen Schaden
Wenn Sie es im Vertrag nicht anders ausgeführt haben, kann dieser zu jeder Zeit gekündigt werden – und zwar beidseitig. Werkvertrag oder Praktikum: 5 wichtige Regelungen. Dies bedeutet, Sie können den Studierenden sofort entlassen, sollten Sie unzufrieden sein. Jener kann allerdings auch jederzeit gehen. Da dies sehr unangenehm für die Seite ist, die nicht kündigt, hat der Gesetzgeber eine Regel eingeführt, um für einen Ausgleich zu sorgen. Verknappt lautet jene: Wer kündigt, hat den wirtschaftlichen Schaden.