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Wie kann ich mir eine zweite Ausbildung finanzieren? Kann man eine zweite Ausbildung machen? Welche Gelder kann man als Azubi beantragen? Wie kann ich meine Ausbildung finanzieren? Wie lange dauert eine 2 Ausbildung Wenn man schon eine Ausbildung hat? Wann kriegt man Wohngeld als Azubi? Was bedeutet zweite Ausbildung? Was ist der Unterschied zwischen einer Ausbildung und einer Umschulung? Die Finanzierung für eine zweite Ausbildung lässt sich auf mehreren Wegen realisieren. Dazu gehört zum eine die Übernahme der Ausbildungskosten durch die Eltern. Zum anderen kann ein Bildungskredit oder bei Studium BAföG die Finanzierung sicherstellen. Bei eurer zweiten Ausbildung könnt ihr bis zu zwölf Monate einsparen.... Generell könnt ihr eure Ausbildung immer dann verkürzen, wenn ihr über 21 Jahre alt seid und bereits Berufserfahrungen sammeln konntet. Einen Rechtsanspruch darauf habt ihr allerdings nicht. Welche Zuschüsse kann ein Azubi beantragen? Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Kindergeld.
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Maximal gibt es für Azubis ohne Kind 635 Euro im Monat (Stand: Mai 2019). Steht einem Auszubildenden BAB "dem Grunde nach" nicht zu, kann er oder sie stattdessen Wohngeld beantragen. Das betrifft vor allem Azubis, die eine zweite Ausbildung absolvieren. Sind sie volljährig und wohnen aufgrund der Ausbildung nicht mehr bei ihren Eltern, können sie sich für einen Zuschuss an die Wohngeldstelle ihrer Gemeinde wenden. Ist man noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle, kann auch das einiges kosten. Bücher zur Vorbereitung, professionelle Bewerbungsfotos, Fahrtkosten zum Vorstellungstermin: Schnell kommt eine beträchtliche Summe zusammen. Haben sich Azubis bei der Agentur für Arbeit als Bewerber gemeldet, bevor die Bewerbungskosten entstehen, können sie diese erstattet bekommen. Wichtig: die entsprechenden Quittungen sammeln und als Nachweis für die Kosten bereithalten. Nebenjob: ein begrenzter Zusatzverdienst
Neben einer Vollzeitstelle bleibt nicht viel Zeit für einen Nebenjob. Theoretisch ist er aber möglich, wenn man bestimmte Aspekte beachtet.
Ganz entscheidend: Zuerst mit dem Arbeitgeber sprechen, denn ohne dessen Zustimmung ist ein Nebenverdienst nicht erlaubt. Wichtig ist auch, nur so viele Stunden zu arbeiten, wie es das Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt. So dürfen beispielsweise minderjährige Azubis maximal 40 Stunden pro Woche und acht pro Tag arbeiten. Bei Volljährigen liegt die Grenze etwas höher. Alle Auszubildenden müssen außerdem eine ununterbrochene Ruhepause von mindestens elf (bei Minderjährigen: zwölf) Stunden einhalten. Außerdem sollte man die Freibetragsgrenze von BAB oder Kindergeld nicht überschreiten, ansonsten werden die Zuschüsse gekürzt. Zuschüsse vom Arbeitgeber: was zum Gehalt dazukommen kann
Fahrtkosten für den Weg zwischen Wohnung und Arbeit stemmen Azubis in der Regel selbst. Einige Arbeitgeber zahlen allerdings einen Fahrtkostenzuschuss oder übernehmen das Monatsticket. Am besten einfach nachfragen, ob es dafür verfügbare Mittel gibt. Auch beim Sparen kann der Arbeitgeber Azubis unter die Arme greifen.
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* * * o o Hält nicht was er verspricht!!!! Für 3 von 3 Kunden hilfreich. 3 von 3 Kunden finden diese Bewertung hilfreich. Lieferung der Stühle am 16. 7. 2020. Sah alles ganz gut aus, anfänglich. Ein Stuhl ist nach dieser Zeit bereits kaputt, da die Angaben nicht stimmen. Der Stuhl soll geeignet sein bis zu einem Gewicht von 150 kg. Eine Person mit 140 kg hat sich jeden Tag auf den Stuhl gesetzt und jetzt ist er hinüber. Die Lehne ist kaputt und die Sitzfläche eingesunken. Werde mich noch bei der Kundenbetreuung beschweren. So geht das ja nicht. Stühle belastbar bis 150 kg english. Hatte extra nach einem Stuhl bis zu 150 kg Belastbarkeit Ausschau gehalten und jetzt ist er nicht mal nach einem 3/4 Jahr kaputt. von einer Kundin
aus Sasbach
28. 04. 2021
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braun
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