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"Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal. " "Abschluss eines Studiums mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. " Man sieht, dass BWL eigentlich immer dabei ist. Aber es gibt noch ein paar andere Studiengänge, die den Einstieg ermöglichen. Was man auch bedenken sollte: Für Jobs, die mehr mit Personalentwicklung und Coaching zu tun haben, gibt es teilweise andere Studienanforderungen: In diesem Fall ist auch ein Studium im Bereich Pädagogik empfehlenswert, während hingegen im klassischen Personalmanagement eher ökonomisches Wissen zählt. Betriebswirt schwerpunkt personal homepage website. Wir fangen mit den Klassikern an und arbeiten uns weiter zu den "exotischeren" Studiengängen vor. Zu jeder Studienmöglichkeit haben wir auch bei Xing entsprechende Karrierewege als Beispiel herausgesucht. Die Personalwirtschaft ist ein Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre.
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KOSTEN Der Besuch der Fachschule ist kostenfrei. Es fallen lediglich Kosten für Schulbücher, Kopien und sonstige Arbeitsmaterialien an. Einen Flyer finden Sie im Download-Bereich der Homepage unter Service.
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Eine wichtige Sparte ist auch die Personalentwicklung. Hier geht es darum, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und gegebenenfalls entsprechende Weiterbildungen zu organisieren. Dies macht vor allem Sinn, wenn es Neuerungen auf dem Markt gibt, die den Arbeitsprozess erleichtern oder modernisieren sollen. In kleineren Unternehmen kann es durchaus vorkommen, dass Sie mehrere Verantwortungsbereiche innehaben. Hochschulen & Studiengänge An folgenden Hochschulen können Sie ein BWL Personalmanagement Studium aufnehmen: Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Für ein BWL Personalmanagement Studium setzen die Hochschulen die Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder die Fachgebundene Hochschulreife voraus. Betriebswirt schwerpunkt personal website. Auch ohne Abitur besteht für Sie die Möglichkeit, zu studieren. Denn Sie erhalten teilweise eine Zulassung, wenn Sie über einen Meisterabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung inklusive 3 Jahre Berufserfahrung verfügen. Des Weiteren gilt es, eine Hochschulzugangsprüfung zu bestehen.
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#1
Hallo zusammen, ich muss meine beiden Themen für die Projektarbeit sehr bald einreichen und habe mir Folgendes überlegt. Kann mir bitte eine fachkundige Person (z. B. Mitglied des Prüfungsausschusses:-)) sagen, ob die Themen geeignet sind? 1. Personalwesen. Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung der elektronischen Personalakte im Unternehmen XXX 2. Entwicklung eines Schulungskonzeptes zur Verbesserung der Englischkenntnisse der Vertriebsassistenten im Unternehmen XXX Ich bin seit mehreren Jahren im Bereich Personal tätig. Meine Firma ist ein mittelständischer Diensleister im Bereich Supply Chain Management mit stark ausgeprägter internationaler Ausrichtung (daher die Notwendigkeit, auf fast allen Ebenen Englisch fließend zu sprechen, was vor allem bei den VA nicht immer der Fall ist und zu Problemen führt). Vielen Dank im Voraus! Charlotte
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Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Du möchtest Motivation fördern und mit Menschen arbeiten? Dann studierst Du mit Personalmanagement bestimmt das richtige. Da das Personalmanagement Studium auf wirtschaftlichen Inhalten basiert, bringen Dir Deine Dozenten zunächst die Grundlagen in BWL, VWL und Mathematik bei. Anschließend belegst Du Module in:
Wirtschaftsrecht
Unternehmensführung
Wirtschaftspsychologie
Statistik
Management
Im weiteren Verlauf Deines Studiums kannst Du Dich entsprechend Deiner Interessen spezialisieren. Betriebswirt IHK in 12 Wochen » TA Bildungszentrum. Je nach Schwerpunkt besuchst Du zum Beispiel eine Vorlesung zum Thema Personalauswahl oder Mitarbeiterführung. Auch Seminare zur Personalentwicklung oder Change Management sind denkbar. Den meisten Hochschulen ist es wichtig, ihre Studierenden auch im Bereich der Soft Skills zu schulen.
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