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MUMM-Zeitung
2007
MUMM 1/2007
Elektronische Zeiterfassung vereinfacht Die elektronische Zeiterfassung (ELAZE) soll zukünftig dadurch vereinfacht werden, dass arbeitszeitrelevante Daten (Urlaub, Krankheit, Dienstreisen) direkt aus dem MiP, dem Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterportal übernommen werden. Die Dienstvereinbarung Grundsätze für die gleitende Arbeitszeit (pdf, 55. 5 KB) wurde entsprechend angepasst. Doppelte Eingaben werden so unnötig. Zudem wird es möglich, Änderungen am Arbeitszeitkonto über das MiP am eigenen PC einzugeben. Mitarbeiterportal bremen mip football. Mit der Änderung der Dienstvereinbarung konnte auch eine abschließende Regelung zur Kontrolle durch die Vorgesetzten getroffen werden. Diese erfolgt zukünftig ausschließlich über das MiP. Monatlich werden 15% ELAZE-TeilnehmerInnen ausgewählt, in deren Daten der jeweils letzten 3 Monate der/die Vorgesetzte Einblick erhält. Die betroffenen Beschäftigten werden hierüber elektronisch benachrichtigt. Die Debatten über den Umfang einer Stichprobe gehören damit der Vergangenheit an.
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3. 1 Im Mittelpunkt dieser Vereinbarung steht die Klärung zwischen dem Arbeitgeber und den zuständigen Beschäftigtenvertretungen im Sinne des § 93 SGB IX 3, bei schwerbehinderten Menschen zusätzlich mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt sowie der Arbeitsplatz erhalten werden kann. Soweit erforderlich wird die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt hinzugezogen. 2 Hierfür wurde ein Vorgehen entwickelt, das in einer Handlungshilfe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement beschrieben ist. Die Handlungshilfe ist Anlage dieser Vereinbarung und kann im Zuge des Mitbestimmungsverfahrens geändert werden, ohne dass es einer Kündigung dieser Vereinbarung bedarf. Bildung.Bremen.de INTRANET - Anmeldung. 3 Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind diese bzw. ihre gesetzlichen Vertreterinnen und Vertreter auf die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie auf Art und Umfang der hierfür erhobenen und verwendeten Daten hinzuweisen.
7 KB) 11. 10. 12 Telekommunikation Dienstvereinbarung über die Gestaltung und Nutzung von Telekommunikationsanlagen, Sprachübertragung über das Kommunikationsnetz der bremischen Verwaltung und Mobilfunkgeräten (pdf, 69. 1 KB) 12. 01. 07 TK-DVAnlage1a - 2 (pdf, 66. 3 KB) Dienstvereinbarung über den Betrieb und die Nutzung von Telekommunikationsanlagen (Fernsprechanlagen) (pdf, 31. 9 KB) 03. 05. 91 Innenreinigung Tarifvertrag Innenreinigung (pdf, 34. 3 KB) 21. 06. 93 (i. d. F. v. 20. 08. 01) Bildschirmarbeitsplätze Vereinbarung über die Auslegung der Soll-Vorschrift in Nr. 5 (Flächenbedarf) der Regeln zur Gestaltung der Bildschirmarbeitsplätze (pdf, 228 KB) 05. Servicecenter Dienstreisen - Performa Nord GmbH. 07. 94 Verwaltungsreform Verwaltungsreformabkommen der Freien Hansestadt Bremen (Land und Stadtgemeinde) (pdf, 57. 9 KB) 21. 97 (i. von Sept. 2000) Privatisierung Rahmentarifvertrag zur sozialen Absicherung im Falle von Privatisierungen (pdf, 179. 3 KB) 25. 99 Gleitende Arbeitszeit Grundsätze für die gleitende Arbeitszeit (pdf, 55.
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