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Die ▪
Inhaltsangabe zu ▪
Theo Schmic h s
Kurzgeschichte
" Die
Kündigung " knnte wie folgt gestaltet sein. In der Kurzgeschichte " Die
Kündigung " von
Theo Schmich, erschienen in Stuttgart 1961 in Texte aus der
Arbeitswelt, geht es um die Bewältigung von Arbeitslosigkeit durch den
einzelnen. Erzählt werden die Umstände und Folgen der Kündigung eines
Mitarbeiters, der ohne ersichtlichen Grund Opfer von
Rationalisierungsmaßnahmen in seinem Betrieb wird. Einige Zeit nach seiner
Entlassung verschafft er sich durch das Zerstören einer Rechenanlage Luft,
die er für seine Kündigung verantwortlich macht. Ein Arbeiter, der durch ein computergesteuertes Auswahlverfahren im Zuge
von Rationalisierungsmaßnahmen auf die Entlassungsliste gesetzt worden ist,
erhält vom Personalchef die Kündigung ausgesprochen.
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Theo Schmich Die Kündigung Text
Dieser abrupte schluss birgt meist auch den höhepunkt der geschichte. Erzählt werden die umstände und folgen der kündigung eines mitarbeiters, der ohne ersichtlichen grund ein opfer von rationalisierungsm. 1 lesen sie die kurzgeschichte genau und unterstreichen sie wichtige. from Erzählt werden die umstände und folgen der kündigung eines mitarbeiters, der ohne ersichtlichen grund opfer von rationalisierungsmaßnahmen in seinem betrieb wird. In der folgenden kurzgeschichte wird ein unangenehmes thema in der arbeitswelt angesprochen: Hier siehst du eine auswahl an sprachlichen mitteln, die häufig in einer kurzgeschichte vorkommen. Daraufhin geht der mann zu seinem chef und erfährt von ihm im grunde das gleiche. Transparente interpretation mit zwischenüberschriften und arbeitsanleitungen mit hilfen. Die geschichte ist zwar nicht ganz einfach,. Gib hier deine frage so detailliert wie möglich ein. Die kündigung theo schmich im zuge notwendiger personaleinsparungen müssen wir leider auch sie entlassen, sagte der personalchef zu dem mann, den er in sein büro gerufen hatte, und der ihm nun gegenüber sass.
Die Kündigung Theo Schmich Interpretation
Fördern und Fordern: Kurzgeschichten
Typ:
Interpretation / Unterrichtseinheit
Umfang:
15 Seiten (0, 3 MB)
Verlag:
School-Scout
Auflage:
(2014)
Fächer:
Deutsch
Klassen:
8-13
Schultyp:
Gymnasium, Realschule
Die hier vorliegenden Arbeitsblätter helfen lernschwächeren Schülern, die Kurzgeschichte "Die Kündigung" von Theo Schmich Schritt für Schritt zu interpretieren, während schnelleren Schülern weiterführende Fragestellungen an die Hand gegeben werden. Ein Kompetenzcheck, Musterlösungen sowie eine ausführliche Interpretation helfen den Schülern gegebenenfalls, sich einschätzen zu lernen und verbessern zu können. Das Material ist auf Binnendifferenzierung hin konzipiert und entspricht so den Anforderungen eines modernen, schülergerechten Unterrichts. Achtung! Der Originaltext ist aus lizenzrechtlichen Gründen nicht enthalten! Inhalt:
Arbeitsblätter zur mehrschrittigen Interpretation der Kurzgeschichte "Die Kündigung" von Theo Schmich
Kompetenzcheck
Lösungen und Musterinterpretation
Weiterführende Fragestellungen
Empfehlungen zu ""Die Kündigung" von T. Schmich - Mehrschrittige Interpretation"
Theo Schmich Die Kündigung
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In diesem Arbeitsbereich zu
literarischen Werken von Theo Schmich
knnen Sie sich mit seiner Kurzgeschichte " Die Kndigung " befassen. Wir bedanken uns fr das Recht, diesen Text im Rahmen
unseres Website-Angebots zu nutzen, bei Theo Schmich. Alle Rechte am
Originaltext verbleiben bei dem Autor.
Deshalb ist es
auch schwach, dass die Chefs zu feige sind, dem Mann seine Schwchen
offen zu sagen. Davon htte er wesentlich mehr gehabt und es wre
vielleicht gar nicht zu diesem Ende gekommen. Es war aber auch gut, dass
er seine Wut nicht an den Chefs selbst ausgelassen hat. Dadurch dass der
Elektronenrechner aussucht, wer den Betrieb verlassen muss, kann man
niemandem die Schuld geben. Die Maschine htte genauso gut jemanden
anderen aussuchen knnen. Nun war es eben dieser Mann. Ich finde, der Betriebsrat, der Chef und der Personalchef haben sich
richtig verhalten. Was htten sie auch tun sollen? Schlielich hat die
Maschine ausgesucht. Bei dem Mann hingegen, finde ich, dass er bertrieben reagiert hat. Wenn
man entlassen wird und sogar noch von einer elektronischen Maschine,
muss man nicht bis zum Betriebsrat gehen, um herauszufinden, dass das
bestimmt nur ein Irrtum ist. Spätestens beim Chef hätte er es sich
eingestehen sollen. Gert Egle, zuletzt bearbeitet am:
14. 10. 2020
Entlassen?, fragt der Mann. Ja, mit 80 weiteren Mitarbeitern, fügte der Personalchef hinzu. Wieso gerade ich?, fragt der Mann. Der Elektrorechner hat Sie und die
anderen ausgesucht, entgegnet er. Aber der Mann kann es einfach nicht glauben. Ihm geht der Chef durch den
Kopf. Doch dieser antwortet genau wie der Personalchef, dass die
Maschine... Doch der Mann kann und will es sich einfach nicht eingestehen, dass er
entlassen worden ist. ] Warum ich? Was ist der Grund? [... ]
Er bekommt Panik, doch er kann niemandem einen Vorwurf machen. Außer, - außer der Maschine, schießt ihm in den Kopf. Gesagt, getan. Ein paar Wochen später geht er mit einem Hammer zu der Maschine und
schlägt auf sie ein. Sie ist total demoliert. Gert Egle, zuletzt bearbeitet am:
13. 10. 2020