Der Anfang wurde uns durch einen vierwöchigen Aufenthalt in New York denkbar leicht gemacht: Trainees des Geschäftsbereichs weltweit kennenlernen, Freundschaften knüpfen und das PWM der Deutschen Bank von Entscheidungsträgern näher gebracht zu bekommen. Mit Stolz ging es dann Anfang August wieder nach Frankfurt, wo ich in meinem zukünftigen Team, der Region Frankfurt, sehr freundlich empfangen wurde. Schnell wurde mir klar, dass die Deutsche Bank mir sehr viel anzubieten hat, aber ich diejenige bin, die proaktiv meinen Werdegang selber lenkt. Möglichkeiten und Chancen warten an jeder Ecke, es liegt an mir diese anzunehmen. Deutsche bank trainee erfahrung usa. Das Traineeprogramm ist folglich kein "in Stein gemeißeltes Einjahresprogramm" sondern vielmehr ein durch mich beeinflusster Lernprozess. Von Anfang an fand meine Stimme Gehör, ich wurde in alle Themen involviert und mir wurden schnell Projekte zugetragen, die ich eigenverantwortlich erarbeiten konnte. Eine besonders spannende Aufgabe ist das Projekt "Next Generation".
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Aber verwechseln Sie Langeweile nicht mit Faulheit. Es besteht ein großer Unterschied zwischen den ganzen Tag YouTube Videos anschauen, während sich die Arbeit neben Ihnen auftürmt und den ganzen Tag YouTube Videos anschauen, wenn Sie die ganze Arbeit schon erledigt haben
Ausbildungsberuf Beamter/Beamtin Bundesbank (mittlerer Dienst) Ausbildungsbetrieb Deutsche Bank AG Art der Ausbildung Klassische duale Berufsausbildung Ausbildungsstart 2018 Ausbildungsort Hamburg Arbeitszeit 6 Std. Führungskräfte-Nachwuchs: Für Trainees ist der Weg zum Traumjob vorprogrammiert - WELT. pro Tag Übernommen Ja
Als Azubi wurde ich immer gut behandelt und ich hatte eine tolle Zeit. Mein Ausbildungsberuf gefiel mir sehr gut. Ausbildungsberuf Bankkaufmann/-frau Ausbildungsbetrieb Deutsche Bank AG Art der Ausbildung Klassische duale Berufsausbildung Ausbildungsstart 2018 Ausbildungsort Hamburg Arbeitszeit 8 Std. pro Tag Übernommen Wollte nicht übernommen werden
Die Deutsche Bank kümmert sich meiner Meinung nach sehr gut um seine Azubis, man hat einen festen Ansprechpartner über die gesamte Ausbildungszeit und sollte dieser mal nicht der richtige Ansprechpartner sein, gibt es auch eine JAV die im Unternehmen ernst genommen wird.
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Sven Alpert leitet das Team Graduate Recruitment in Deutschland bei der Deutschen Bank. In einem Interview mit erzählt Sven Alpert, welche Einstiegsmöglichkeiten die Bank bietet und welche Voraussetzungen Bewerber für einen Einstieg mitbringen sollten. Das wirtschaftliche Umfeld ist für Banken derzeit herausfordernd. Stellt die Deutsche Bank 2013 genauso viele Absolventen wie im laufenden Jahr ein? Wir bieten weiterhin Trainee- und Einstiegsprogramme in fast allen Bereichen der Bank an, zum Beispiel im Investment Banking, im Bereich Privat- und Geschäftskunden, Asset & Wealth Management sowie in Infrastrukturbereichen wie Finance, Personal und auch im Technologiebereich. Wie sind die Einstiegsprogramme bei Ihnen ausgestaltet – z. B. im Investment Banking? Wir bieten sowohl Trainee- als auch Einstiegsprogramme an. Insider-Bericht: Gehalt, Deutsche Bank. Ein klassisches Traineeprogramm beginnt mit einer mehrwöchigen Orientierungsphase an einem internationalen Standort, an dem alle Trainees aus den jeweiligen Bereichen zusammenkommen.
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000 Euro verdient - statistisch betrachtet. Bayern LB Die Bayern LB zahlt nach Banktarifvertrag. Beim Einstieg liegt das Startgehalt (im Jahr 2015) für Absolventen je nach Qualifikation zwischen 40. 402 und 55. 865 Euro im Jahr. Die Mitarbeiter erhalten einmal im Jahr eine betriebliche Sonderzahlung gemäß Banktarifvertrag und als freiwillige Leistung eine variable Vergütung. Sie richtet sich nach den Ergebnissen der Geschäftsbereiche und der persönlichen Leistung des Mitarbeiters. Als Zusatzleistungen bietet die Bayern LB etwa eine betriebliche Altersversorgung oder Sonderkonditionen für Bankdienstleistungen. DZ Bank Trainees bei der DZ Bank erhalten während des Programms ein Festgehalt. Bachelor-Absolventen bekommen ein Einstiegsgehalt von 50. Master- und Diplom-Absolventen verdienen als Trainee bei der DZ Bank im Jahr 55. 000 Euro brutto. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms bietet die Bank den Bachelor-Absolventen eine "leistungsbezogene Vergütung" von rund 55. Deutsche bank trainee erfahrung programme. 000 Euro an.
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Veröffentlicht am 24. 11. 2010 | Lesedauer: 4 Minuten Trainee-Plätze sind begehrt. Denn Unterlagen zu ordnen und vorzubereiten, ist im Trainee-Programm eine eher niedere und seltene Tätigkeit. Oft sind die Teilnehmer auf direktem Weg... ins Management. Quelle: picture-alliance / Denkou Images/Denkou Images Wer einen Platz in einem Trainee-Programm ergattert, muss sich um seine berufliche Zukunft keine Sorgen machen. Entsprechend groß ist die Konkurrenz. I n der Eifel wurde es ernst. Eine Woche lang versammelten sich mehrere Telekom-Trainees in einem abgelegenen Hotel, um abseits vom Arbeitsalltag extreme Situationen zu testen. Deutsche bank trainee erfahrung 2020. Täglich riefen Topmanager des Konzerns an, die mit kniffligen, teilweise unlösbaren Aufgaben die Belastbarkeit der angehenden Führungskräfte auf die Probe stellen wollten. "Da bin ich manchmal an meine Grenze gestoßen", sagt Caglar Bilgin, der sein Traineeprogramm im Sommer abgeschlossen hat. Welche Auswirkungen solch ein Druck auf ihn hat und wie er in dieser Situation Kollegen führen würde, das konnte Bilgin in den Tagen lernen.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt. Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Deutsche Bank Karriere – Graduate Programme – Deutsche Bank Careers. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden. Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
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