Dabei ist darauf zu achten, dass keine Überstunden entstehen, ein etwaiger Stundenausgleich eingeplant und die Aufgabenerledigung sichergestellt ist. (2) Soweit nichts anderes festgelegt wird, beginnt und endet die Arbeitszeit wie folgt:
Montag bis Donnerstag
7 Uhr bis 16 Uhr (8, 25 Std. ) Freitag
7 Uhr bis 13. 15 Uhr (6 Std. ) Die vertragliche Regelarbeitszeit beträgt damit 39 Stunden/Woche. Sie wird bei Urlaub, Arbeitsunfähigkeit, Wochenfeiertagen und Freizeitausgleich angesetzt. § 3 Pausenregelung (1) Nach spätestens 6 Stunden Arbeit muss eine Ruhepause genommen werden. Die Dauer der Ruhepause beträgt bei einer Arbeitszeit von weniger als 9 Stunden mindestens 30 Minuten und darüber hinaus mindestens 45 Minuten. Die Ruhepause dient der Erholung. In dieser Zeit ist der Mitarbeiter deshalb von jedweder Arbeitsleistung vollkommen freigestellt. (2) Für die Ruhepause wird ein Zeitkorridor von 11 Uhr bis 14 Uhr eingerichtet. Bereitschaft / 4.1 Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten im Bauhof der Gemeinde … | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. In dieser Zeit ist die Ruhepause nach Absprache im Team und mit dem Vorgesetzten zu nehmen.
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Zwischen der Firma […]
und
dem Betriebsrat der Firma […]
wird für Mitarbeiter, die in ihrer Freizeit rufbereit sein müssen, folgende Betreibsvereinbarung getroffen:
1. Grundsätze
Rufbereitschaft ist die Verpflichtung des Arbeitnehmers erreichbar zu sein, um auf Abruf die Arbeit alsbald aufnehmen zu können. Für die Erreichbarkeit stellt der Arbeitgeber ein Handy zu Verfügung. BADK-Sonderhefte. 2. Regelung
Bei beabsichtigter Durchführung von Rufbereitschaft ist der Betriebsrat hierüber zu informieren. Mit Rücksicht auf die zumutbare Belastung der Mitarbeiter ist für die Rufbereitschaft längstens ein Wochenzeitraum festzulegen, wobei der einzelne
Mitarbeiter in der Regel höchstens einmal im Monat zu einer vollen Woche Rufbereitschaft eingeteilt werden soll. Hierüber ist mit dem Mitarbeiter eine schriftliche Abstimmung zu treffen. Bei beantragtem und genehmigtem Urlaub kann für den
Mitarbeiter keine Rufbereitschaft vereinbart werden. Falls jedoch Mitarbeiter im Rahmen der Betriebsruhe ausschließlich in Kombination der Wahlmöglichkeiten tageweise Urlaub nehmen wollen und trotzdem zur Rufbereitschaft bereit sind, gilt der
Vergütungssatz unter Ziffer 3.
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Vor- und Nachteile verschiedener Streumittel
Ein Allheilmittel für den Winter gibt es nicht. Deshalb haben wir uns die gängigsten Streumittel einmal näher angeschaut und die Vor- und Nachteile für den Winterdienst abgewogen. Räumpläne
Mit einem übersichtlichen Räumplan bewahren nicht nur Sie den Überblick – auch Ihre Bürger wissen sofort auf einen Blick, wann der Schneeräumer wieder vorbeikommt. Wettervorhersagen
Für die effiziente Planung von Arbeitsschritten im Freien ist das Wetter eine wichtige Komponente. Wetterdienste helfen dabei, durch effiziente Disposition Kosten einzusparen. TVöD Rufbereitschaft. FAHRZEUGE UND MASCHINEN
Winterdienstfahrzeuge
Der nächste Winter kommt – meist schneller als gedacht. Sollte eine Neuanschaffung im Raum stehen, ist es an Ihnen, sich bald zu entscheiden. Dabei wollen wir Sie unterstützen! Telematiksysteme
Diese Systeme helfen Ihnen, bei der Planung und Dokumentation des Winterdienstes Zeit zu sparen. Schneefräsen – ein kurzer Überblick
Winterdienst mit kleinem Gerät. ERFAHRUNGSBERICHTE UND INTERVIEWS
Schneeräumtechniken
In Oberstdorf im Oberallgäu, der größten Tourismusregion in den Alpen, wird das Winterwandern zu einem immer größeren Faktor im Wintersportprogramm.
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Aber bekanntlich schadet es ja nie, ein wenig über den Tellerrand zu schauen, was die Kollegen da eigentlich alles so genau machen. Vielleicht finden Sie ja die eine oder andere Anregung, die Sie auch bei sich umsetzen können! Viel Spaß beim Lesen
Michaela Meier und Sabine Früchtl
Chefredakteurin "der bauhofLeiter"
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Inhalte Editorial
AKTUELLES
Umfrage "bauhofLeiterFORUM"
Umfrage "Der Hausmeister"
HAFTUNG UND RECHT
Räum- und Streupflicht
In Deutschland müssen alle Verkehrsteilnehmer vor Gefahren geschützt werden. Auch für den Winterdienst hat der Gesetzgeber Rechte und Pflichten festgelegt. Dokumentation im Winterdienst
Die Dokumentation der Winterdiensteinsätze ist wichtig, vor allem, wenn es um Gerichtsverfahren geht. MEIN TEAM UND ICH
Rufbereitschaft bei Erkrankungen
Die kalte Jahreszeit rückt nun bald wieder näher. Dienstanweisung rufbereitschaft winterdienst mod. Damit steigen auch die Erkrankungszeiten der Mitarbeiter. So gehen Sie bei der Rufbereitschaft im Winterdienst damit um. ARBEITSSICHERHEIT
Körperliche Belastungen
Im Winterdienst kämpfen die Bauhofmitarbeiter mit anderen Anforderungen als im Sommer. Das hat auch gesundheitliche Auswirkungen. Arbeitsschutz im Winterdienst
Glätte, Schnee und Eis: Gerade im Winter besteht ein hohes Unfallrisiko im Bauhof. Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen sind daher unumgänglich. TIPPS UND INFOS
Winterdienstorganisation
Der nächste Winter kommt bestimmt – die Stadt Augsburg behält mit mpsARES den Überblick.
1 wie für Samstage und Sonntage von EUR […]
3. Vergütung
3. 1 Für die Rufbereitschaft gelten nachstehende Pauschalbeträge:
für Arbeitstage (Montag - Freitag) EUR […] brutto
für Samstage und Sonntage EUR […] brutto sowie gesetzliche Feiertage
3. 2 Tatsächlich geleistete Einzelstunden während der Rufbereitschaft einschließlich An- und Abfahrt werden nach den bestehenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen ausgeglichen. Alle dort geregelten Verfahren finden volle
Anwendung. 4. Gültigkeit
4. 1 Diese Regelung gilt mit Wirkung von […]
4. 2 Der Zeitraum vom […] bis zum […] ist mit dieser Betriebsvereinbarung nicht geregelt. Dienstanweisung rufbereitschaft winterdienst traktor. PDF-Download
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DGAP-News: International School Augsburg -ISA- gemeinnützige AG
/ Schlagwort(e): Prognose/Halbjahresergebnis
Die International School Augsburg -ISA- gemeinnützige AG zieht positiv Bilanz mit dem Halbjahresabschluss zum 28. 2. 2022
02. 05. 2022 / 12:35
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. - Anzahl der Schüler:innen von 327 auf 340 gestiegen
- Betriebsergebnis mit 351 TEUR deutlich über Vorjahr (274 TEUR)
- Schulkultur in Vision-Statement verankert
- Termin: International School Augsburg (ISA) präsentiert die Unternehmensentwicklung auf der Münchner Kapitalmarkt-Konferenz am 3. Mai 2022
Gersthofen, 02. 2022 - In jeder Hinsicht kann sich die International School Augsburg (ISA gAG) im ersten Halbjahr über eine sehr positive Entwicklung des Geschäftsjahres zum 31. 8. Wo liegt gersthofen en. 2022 freuen. Das Betriebsergebnis (Jahresergebnis vor Ertragsteuern, Finanzergebnis und neutralen Effekten) stieg auf 351 TEUR (VJ: 274 TEUR) und die positive Entwicklung setzt sich im aktuellen Verlauf des Geschäftsjahres fort.
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