Schokolade geht immmer! Schokolade schmeckt fast jedem und ist genau deshalb eine recht günstige und einfache Geschenkidee für groß und klein. Wenn sie dann noch schön verpackt daher kommt, ist die Freude garantiert! Deshalb gibt´s heute auch gleich drei Ideen für dich, damit du für jede Gelegenheit gerüstet bist. Schokolade selber machen: Einfache Rezepte für viele Varianten. Natürlich wieder mit Freebies zum Ausdrucken, damit du sofort anfangen kannst zu basteln. Geschenkidee 1 – Schokolade für echte Männer
Geschenkidee 2 – Beauty-Paket für Teenager
Geschenkidee 3 – Geschenktüte gemütliche Herbststunden
Das Freebie findest du hier:
Viel Spaß beim Naschen! :)
Liebe Grüße
Steffi
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Wir kennen das zum Beispiel vom Kokosöl. Es ist bei Raumtemperatur fest, schmilz bei Kontakt mit der Haut aber sofort. Bei Kakaobutter ist das anders. So kann man die Badeschokolade auch mal in die Hand nehmen oder sie sogar im Badezimmer lagern, ohne das diese schmilzt und ihre Form verliert. Den Temperaturen eines heißen Vollbads hält aber auch Kakaobutter nicht stand. Du kannst also deine selbst gemachte Kakaobutter nach dem Einlassen des Badewasser in die Wanne geben (wenige Stückchen genügen), dort schmilzt die Badeschokolade und sorgt für ein pflegendes, reichhaltiges Ölbad. Zur Kakaobutter können auf Wunsch auch Sheabutter, etwas Kokosöl, Milchpulver und andere Bestandteile gegeben werden. Diese sorgen für noch mehr Pflege und machen die Badeschokolade zu etwas Besonderem. Verpackung für selbstgemachte schokolade und. Einfaches Grundrezept
60g Kakaobutter
10g Milchpulver (Kuhmilch, Stutenmilch, Ziegenmilch)
10g Sheabutter
Etwa 10 Tropfen Parfumöl ( Vanille, Schoko, Erdbeere, Himbeere, Honig…. ) Auf Wunsch ein Tensid (so löst sich die Schokolade zum Baden, ohne einen Fettfilm zu hinterlassen)
Ein erprobtes Rezept habe ich hier bereits veröffentlicht:
Rezept für Badeschokolade
So wird es gemacht
Stelle als Erstes eine Schokoladenform bereit.
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In nur wenigen Minuten kannst du eigene Schokolade herstellen. Wir zeigen zwei Rezepte für Milchschokolade und dunkle Schokolade und diverse Varianten zum Beispiel mit Nüssen, Pfeffer, Kaffee oder Matcha. Das Rezept für Schokolade, lässt sich mit den Lieblingszutaten verfeinern. Foto: © iStock / Getty Images Plus. Collage: Redaktion Nachhaltigleben. In deiner Küche lassen sich nahezu ebenso viele Sorten Schokolade selber machen, wie der Handel in den Regalen anbietet. Verpackung für selbstgemachte schokolade 16 kapseln. Das geht auch noch richtig schnell und braucht nicht viele Zutaten. Vielleicht glänzt die selbstgemachte Schokolade nicht ganz so schön wie die industriell gefertigte. In deiner Schokolade stecken dafür aber auch keine Hilfsmittel wie Lecithin und andere eigentlich unnötige Zutaten. Du kannst unsere Rezepte ganz nach deinem Geschmack aufpeppen zum Beispiel mit Nüssen, gebrannten Mandeln oder anderen Zutaten. So hast du ein tolles Geschenk für deine Liebsten oder du knabberst deine selbstgemachte Nascherei selber. Schokolade selber machen mit diesen Grundzutaten
Nur ein paar wenige Grundzutaten genügen, um sich feine Schokolade selber zu machen.
Dann solltest Du Dich parallel schon mal mit dem Verzieren der Verpackung zu Deiner Schokolade beschäftigen. Jetzt kannst Du ein paar Minuten dafür nutzen! Und freilich sollte und darf die Verpackung ebenfalls gerne ein kleines Kunstwerk werden. Denn willst Du die Schokolade als Geschenk verschenken, gehört eine gute Präsentation des Inhalts vom Geschenk natürlich zum gelungenen Gesamteindruck.
Personalrat (© CG -)
Während in privatwirtschaftlichen Unternehmen die Arbeitnehmervertretung als " Betriebsrat " bezeichnet wird, ist die Vertretung der Beschäftigten einer Dienststelle der öffentlichen Verwaltung der Personalrat. Dieser hat die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst wahrzunehmen, und zwar zum einen auf der Rechtsgrundlage des jeweils gültigen Personalvertretungsgesetzes des Landes, zum anderen basierend auf dem Bundespersonalvertretungsgesetz. In sämtlichen Verwaltungen des Bundes, der Länder und der Kommunen, sowie in Gerichten, in Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts sind Personalräte zu bilden, sofern diese Dienststelle über mehr als fünf wahlberechtigte Beschäftigte verfügt. Dabei ist zu beachten, dass auch Leiharbeiter den Personalrat mitwählen dürfen, sofern sie über eine langjährige Betriebszugehörigkeit verfügen [Hessischer VGH, 18. 11. Mobbing im öffentlichen Dienst: Beamtin hat Anspruch auf Entschädigung. 2010, 22 A 959/]. Personalrat im Gesetz
Gemäß § 53 BPersVG bestehen verschiedene Formen von Personalräten:
Bezirkspersonalräte
Hauptpersonalräte
Im Geschäftsbereich mehrstufiger Verwaltungen werden bei Behörden der Mittelstufe die bezirkspersonalrätegebildet, welche von den Beschäftigten gewählt, welche zu der entsprechenden Behörde der Mittelstufe gehören.
Bossing Im Öffentlichen Dienstleistungen
Aus den von der Revision angefhrten Entscheidungen ergibt sich nichts anderes. BGHZ 11, 181 = NJW 1954, 716 lag der Fall zu Grunde, dass ein
Truppenangehriger einen Offizier "aus Wut und Rache" pltzlich
durch einen aus einer Maschinenpistole abgegebenen Feuersto gettet hatte. Hier hat der Senat einen inneren Zusammenhang zwischen Tat und Dienst verneint,
obgleich die persnlichen Beweggrnde zur Tat durch Vorkommnisse im Dienst
veranlasst worden waren. Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst. Mit einer derartigen Konstellation, der eine
spontane, selbst in Kriegszeiten kaum nachvollziehbare berreaktion zu Grunde
liegt, die strafrechtlich mglicherweise als Mord zu ahnden ist, ist der
vorliegende Fall nicht vergleichbar. Er zeichnet sich vielmehr dadurch aus, dass ein Vorgesetzter seine hervorgehobene
Amtsstellung in einer im Einzelfall mehr oder weniger auf einen konkreten
dienstlichen Anlass bezogenen Art und Weise dazu missbraucht, einen Untergebenen
systematisch und fortgesetzt zu beleidigen, zu schikanieren und zu
diskriminieren (Mobbing).
Bossing Im Öffentlichen Dienst Un
Das ist aber nicht zwingend. Mobbing kann auch vorliegen, wenn der oder die Täter kein weiteres Ziel verfolgen, als dem Opfer Schaden zuzufügen. " (VG Halle, Urteil v. 27. 03. 2019, Az. Bossing im öffentlichen dienst van. 5 A 519/16, RN 119) Mobbing im öffentlichen Dienst: ein ernstes Thema Ist keine Änderung der Situation in Sicht, leidet früher oder später die psychische und physische Gesundheit. Je länger die Schikane andauert, desto größer wird der Schaden für den Betroffenen. Selbstverständlich steht das Wohlergehen an erster Stelle. Doch im schlimmsten Fall führt das Mobbing irgendwann zur zwangsweisen Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit – und damit auch zu finanziellen Einbußen. Siehe hierzu auch den Rechtstipp Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit. Lassen Sie es nicht so weit kommen! Hier finden Sie Hilfe und Antworten zu den wichtigsten Fragen – damit Sie sich wehren können. Wann handelt es sich um Mobbing? Die Rechtsprechung definiert Mobbing wie folgt: Systematische Anfeindung, Schikane oder auch Diskriminierung eines Beamten "systematisch" bedeutet: fortgesetzt, aufeinander aufbauend oder ineinander übergreifend Die Schikane fördert nach ihrer Art und ihrem Ablauf ein übergeordnetes Ziel, das von der Rechtsordnung nicht gedeckt ist (z.
Bossing Im Öffentlichen Dienst Van
Das Verwaltungsgericht Halle hat einer Beamtin Schadensersatz und Schmerzensgeld zugestanden, nachdem ihr Arbeitgeber sie gemobbt und schikaniert hatte. Die Klägerin war Leiterin eines Fachbereichs der Beklagten. Während ihrer durch Krankheit bedingten Abwesenheit reduzierte der Oberbürgermeister mittels Dienstanweisung die vorhandenen Fachbereiche von vier auf drei und setzte die Klägerin auf eine "Stabsstelle Recht" um. Bossing im öffentlichen dienst un. Das von der Klägerin genutzte Büro wurde geräumt und ihre Möbel und in den Schränken vorhandene Akten in einen im Dachgeschoss gelegenen Raum verbracht, der bereits vier Jahre zuvor durch das Landesamt für Verbraucherschutz als nicht sicher erreichbar bemängelt wurde, weil es lediglich durch eine steile Treppe sowie eine Leiter zu erreichen war. In einem von der Klägerin erhobenen vorläufigen Rechtsschutzverfahren verpflichtete das Verwaltungsgericht die Beklagte dazu, die Klägerin amtsangemessen zu beschäftigen. Da die Beklagte diesen Beschluss des Verwaltungsgerichts ignorierte, leitete die Klägerin ein Vollstreckungsverfahren ein.
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Schwierig wird die Lage bei gemobbten Beamten oder Arbeitnehmern im Öffentlichen Dienst, wenn der gemobbte rechtliche Schritte ergreifen will, denn im Beschluss vom 01. 08. 2002 des Bundesgerichtshofes – III ZR 2 77/01, heißt es: "Wird eine Beamtin im Dienst von einem Vorgesetzten systematisch und fortgesetzt schikaniert und beleidigt (Mobbing)" heißt es im Beschluss, "haftet der Dienstherr für die dadurch entstehenden Schäden nach Amtshaftungsgrundsätzen. Der mobbende Beamte selbst haftet nicht unmittelbar. " Im Klartext bedeutet dies, dass sich bei Mobbing im Öffentlichen Dienst der Schadensersatzanspruch an den Dienstherrn richtet (z. Mobbing | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Bund oder Land). Der Vorgesetzte handelt auch beim Mobbing sozusagen hoheitlich. Im Gegenzug kann der Dienstherr den mobbenden Angestellten oder Beamten in Regress nehmen (Abmahnung, Versetzung, etc. ). Das heißt, dass sich die Fürsorgepflicht des Dienstherrn auch auf den Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts des Dienstnehmers vor rechtswidrigen persönlichen Angriffen durch Vorgesetzte und Mitarbeiter in Gestalt des Mobbings erstreckt.
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Suchen Sie sich einen Ausgleich in der Freizeit (Sport, Hobbies, Freunde), damit Sie wenigstens zeitweise die psychische Belastung in den Hintergrund stellen können. Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten und informieren Sie ihn über Ihre Situation, um gegen das Mobbing vorzugehen. Holen Sie sich professionelle Beratung, Beistand und Hilfe – Mobbingberatungsstellen, ein Psychologe oder ein Rechtsanwalt können Sie unterstützen. Sollte all dies nicht helfen, dann müssen Sie weitere Schritte über Personalräte einleiten. Und das Wichtigste: NICHT AUFGEBEN! Bossing im öffentlichen dienstleistungen. Hier finden Mobbing-Opfer Rat und Hilfe
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Das bedeutet, dass Beamte, die zum Beispiel wegen Mobbing in den Ruhestand versetzt werden, weiterhin Gehalt vom Staat bekommen, aber nicht in voller Höhe. Dadurch ergibt sich oft eine schmerzliche Differenz zur aktuellen Besoldung von Beamten. Bei Angestellten im Öffentlichen Dienst sieht es ähnlich aus. Die Dienstunfähigkeit nennt man bei Angestellten "Berufsunfähigkeit". Wird ein Angestellter berufsunfähig, erhält er Leistungen aus der Erwerbsminderungsrente. Die Rente ist zwar bei Angestellten im Öffentlichen Dienst höher als bei normalen Angestellten – denn sie wird durch die Zusatzversorgung aufgewertet – es bleibt aber trotzdem auch hier eine Versorgungslücke zurück. Es besteht auch die Möglichkeit, den Dienstherrn (vertreten durch den jeweiligen Vorgesetzten) zu verklagen, wenn er nachweislich seinen beamtenrechtlichen Fürsorge- und Schutzpflicht gegen Mobbing-Handlungen nicht nachgekommen ist. Das PLUS für Kunden der DBV Als Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst kennen wir den speziellen Versicherungs- und Vorsorgebedarf der jeweiligen Berufsgruppen.