J ochen K., 50, Familienvater, Motorradfahrer und Schalke-Fan, kennt das Wort "Richter" in fünf Fremdsprachen: Arabisch, Persisch, Türkisch, Englisch und Französisch. Das hängt mit seinem Beruf zusammen. Jochen K. ist Entscheider beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Er entscheidet, ob ein Flüchtling in Deutschland bleiben darf oder abgeschoben wird. Nicht nach Aktenlage, sondern per Anhörung. Manche Dolmetscherinnen sagen deswegen zu den Flüchtlingen, die vor Jochen K. sitzen: "Er ist dein Richter. " Jochen K. widerspricht dann: "Ich will diese hierarchische Situation nicht haben. " Aber das ist natürlich Quatsch, und Jochen K. weiß das. Er weiß um seine Verantwortung. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Arbeitgeber: Bewerbungsverfahren im Schneckentempo....und das ist noch untertrieben... | kununu. Er weiß, dass jede Entscheidung, die er trifft, "eine schicksalhafte Reichweite für die Menschen, die vor mir sitzen, haben kann". Katrin Hummel
Redakteurin im Ressort "Leben" der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung. Mehrere hundert Asylbewerber werden an jedem Arbeitstag von Jochen K. und den anderen 400 Entscheidern angehört, die in einer der 24 Außenstellen des Nürnberger Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge sitzen.
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- BAMF-Mitarbeiter klagen an: Praktikanten entscheiden über Asyl? Das sind die Vorwürfe gegen das Flüchtlingsamt - FOCUS Online
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Bamf: Neue Stellen Ausgeschrieben – Jetzt Bewerben - Öffentlicher Dienst News
Fragen im Vorstellungsgespräch Die Fragen drehten sich hauptsächlich um das BAMF und weniger über den Bewerber,
- wie ist das BAMF aufgebaut? - wer steht an der spitze? - womit befasst sich das BAMF? Bewerberfragen:
- warum das BAMF? - Stärken /Schwächen? - Lebenslauf zusammenfassen und Verbindungen zum BAMF/der Stelle ziehen
dann kamen einige Fallfragen:
- Situationsfragen zB ein Anwalt ruft an und möchte Informationen zu einem abgelehnten Verfahren, wie reagieren Sie? - Wie reagieren Sie auf Bestechungsversuche? und noch "Reaktionsfragen"
- wie viele Hunde gibt es in den USA? - bei Konflikten stimmen sie ihrem Chef zu oder dem Team? - Was ist Diversity-kompetenz? BAMF: Neue Stellen ausgeschrieben – jetzt bewerben - Öffentlicher Dienst News. 2 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich Jun 12, 2019 Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Nürnberg Bewerbung Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Jun 2019 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Nürnberg) Vorstellungsgespräch Ich wurde von einer Mitarbeiterin am Eingang abgeholt und durfte danach noch kurz im Wartebereich Platz nehmen.
Bamf-Mitarbeiter Klagen An: Praktikanten Entscheiden Über Asyl? Das Sind Die Vorwürfe Gegen Das Flüchtlingsamt - Focus Online
Einfacher war der Teil mit der Berechnung von Reisekosten: Es ging darum, jeweils Fahrtkosten und anschließend Hotel und Spesen zu berechnen. Hier gab es keinen Unterschied zwischen mittlerem und gehobenem Dienst. Hinzu kamen noch Textaufgaben, die im Multiple-Choice-Verfahren beantwortet werden sollten. Außerdem gab es Sprachanalogien zu lösen und einen Teil mit Tabellen und Statistiken. Hier sollte man zum Beispiel berechnen: In welchem Ort ist der durchschnittliche Niederschlag am höchsten? BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge - Stellenausschreibungen. Im welchem Jahr gab es am meisten Sonnenstunden? Im welchem Ort kam es wann zu den höchsten Abweichungen von Minimal- und Maximalwerten? Sprachverständnis, Fremdsprachen, Allgemeinwissen
Es gab im zweiten Teil dann zunächst Aufgaben, die die Rechtschreibung, die Groß- und Kleinschreibung und die Worttrennung testeten. Dann folgten Gesetzes- und andere Texte, die jeweils ungefähr fünf Zeilen lang waren und viele Informationen enthielten. Es ging darum, die zutreffenden Aussagen anzukreuzen. Hier hätte die Zeit kaum für das Durchlesen aller Aussagen gereicht.
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In einem Brandbrief an den Chef des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge erheben Personalvertreter schwere Vorwürfe: Bei den beschleunigten Asylverfahren herrsche Chaos: Die Asylentscheidung träfen teils Dolmetscher oder gar Praktikanten. FOCUS Online zeigt die wichtigsten Kritikpunkte der Mitarbeiter – und wie das BAMF darauf reagiert. Mitarbeiter des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) üben in einem Brief an Behördenchef Frank-Jürgen Weise massive Kritik an den beschleunigten Asylverfahren. Über den Brief hatte zuerst die "Welt" berichtet. So bewerben Sie sich richtig! Unser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie sich optimal präsentieren und bei Ihrer Bewerbung punkten können. Vorwurf 1: In dem verkürzten schriftlichen Verfahren würde Ausländern, die angeben, aus Syrien oder Eritrea zu kommen, der Flüchtlingsstatus zuerkannt – ohne dass genau geprüft werde, ob sie tatsächlich Syrer oder Eritreer sind. Zudem seien die Mitarbeiter angehalten, Dokumente wie Reisepässe nicht auf Echtheit zu prüfen.
Bundesamt Für Migration Und Flüchtlinge Als Arbeitgeber: Bewerbungsverfahren Im Schneckentempo....Und Das Ist Noch Untertrieben... | Kununu
(Das wars eigentlich aber glassdoor will, dass ich 50 wörter benutze deswegen schreibe ich hier mal so hin:D) Fragen im Vorstellungsgespräch Mich wurde gefragt ob ich die voraussetzenden Sprachen flüssig kann und ob ich and die Orte reisen kann wo sie mich eintragen werden. 2 Personen fanden dieses Vorstellungsgespräch hilfreich Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge suchen Sie arbeiten bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
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Das Bewerbungsgespräch fand per Videokonferenz statt, nach einem Monat kam die vorläufige Einstellungszusage, nochmal ein Monat später die finale Einstellungszusage. Bis hierhin alles in Ordnung. Bin schon lange im gehobenen Dienst des öffentlichen Dienstes beschäftigt und habe entsprechend auch eine höhere Stufe erworben. Es wird damit geworben, dass die erworbene Stufe übernommen werden kann, wenn man im öffentlichen Dienst tätig ist. Die Durchführungshinweise des Bundes geben eine höhere Stufe als eins her, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt, gibt es immer noch die förderlichen Zeiten, die in einer bestehenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst erlangt worden sind. Man bot mir die Stufe eins in EG 12 an, in Zahlen 20000 € brutto pro Jahr weniger als aktuell. Ich war zu finanziellen Abstrichen bereit, leider kam mir die Personalabteilung auch hier in keinster Weise entgegen und behaarte auf Stufe eins. Jede Kommune oder auch Landesbehörde übernimmt mittlerweile die Stufe in der EG teilweise oder ganz.
Basis für das Ranking sind die im Ausschreibungstext formulierten Anforderungen. Je nach Bewerbendenlage kann die Sichtung einige Zeit in Anspruch nehmen. Am Ende dieser "Vorauswahl" steht fest, welche Bewerbenden zum Auswahlverfahren eingeladen werden können und wer als Nachrückerin bzw. Nachrücker in Betracht kommt. Personen, die die formalen Anforderungen nicht erfüllen, erhalten eine Absage. Häufige Fragen & Antworten
3. Die Termine für das Auswahlverfahren werden zunächst telefonisch mit den Bewerbenden abgestimmt. In jeden Fall wird der Termin auch per E-Mail verschickt. Hier finden Sie auch weitere wichtige Hinweise zum Ablauf des Auswahlverfahrens. Ob ein reguläres Interview oder ein Assessment Center stattfindet, hängt von der ausgeschriebenen Position ab. Je nachdem, wie viele Stellen es zu besetzten gilt, kann das Auswahlverfahren mehrere Tage oder Wochen dauern. Weiterführende Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie in unseren FAQ. 4. Nachdem das Auswahlverfahren abgeschlossen wurde, werden die Einstellungskandidatinnen und -kandidaten kontaktiert.