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Ich hoffe, ihr könnt mir helfen! Danke und lg,
Muehlenmaedel
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Oder du hast einen Midijob:
Die Vorteile des Midijobs (gegenüber dem 450-Euro-Job)
Du bist voll sozialversichert
Nach 12 Beschäftigungsmonaten hat man Anspruch auf Arbeitslosengeld. Im Krankheitsfall hast du einen Anspruch auf Krankengeld. Über 450 € Brutto ist es ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag. Der AG zahlt 50% bei allen Sozialversicherungen. Teilzeitjob studium krankenkasse in 2020. Die anderen 50% werden vom Brutto abgezogen. Die musst dich nicht privat versichern. Bei der KV kommt du in eine gesetzliche. DU bist Student und soland du unter 20 Stunden arbeitest ist es egal was du verdienst (auch wenn es über 850 wären) wären. Du bist weiter als Student kranken/pflegeversichert und zahlst somit weiterhin den Studentenbeitrag wie bisher.
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Nach Recherchen sind sie nun aber auch zu dem Schluss gekommen, dass die o. g. Regelung stimmt. Somit muss mein Vertrag jetzt nochmals neu aufgesetzt werden und mein AG muss mich als Werkstudent anmelden. Mein Appell an euch:
Macht euch selbst schlau und fragt notfalls 100 mal nach. Denn wenn der AG euch nicht ummeldet und ihr euch nicht studentisch krankenversichert, kann das Probleme geben. Fällt der Fehler auf (z. b. Studentenjob und Krankenversicherung. bei einer Betriebsüberprüfung), muss nachträglich das Gehalt korrigiert werden und ihr müsst die Beiträge nachzahlen, und das geht auch noch Jahre später. Da ist es dann egal, warum ihr nicht umgemeldet wart, auch wenn der AG die Schuld hatte, weil er es nicht wusste etc.
Ich hoffe, der Beitrag bringt hier einigen etwas und erspart Ärger;)
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Warst du unmittelbar vor Aufnahme der hauptberuflichen Selbständigkeit gesetzlich krankenversichert, so bleibst du als freiwilliges Mitglied in der GKV oder wechselst in die private Krankenversicherung. Als zuvor privat krankenversicherter Student bleibst du weiter in diesem System versichert. Du kannst dich erst gesetzlich krankenversichern, wenn Versicherungspflicht in der GKV eintritt, ein Anspruch auf Familienversicherung oder ein Beitrittsrecht nach § 9 SGB V entsteht. Gesamteinkommen bei der GKV-Familienversicherung
Für die beitragsfreie Familienversicherung in der GKV ist unter anderem das sogenannte regelmäßige, monatliche Gesamteinkommen entscheidend. Dabei sind 470 € (2022, entspricht 1/7 der monatlichen Bezugsgröße von 3. 290 €) "erlaubt", bevor du als Student deinen beitragsfreien Krankenversicherungsschutz verlierst und dich selbst versichern musst, entweder als versicherungspflichtiger Student in einer gesetzlichen Krankenkasse, sofern kein anderer Versicherungstatbestand Vorrang hat, oder als freiwilliges Mitglied (entweder unter den Voraussetzungen des § 9 Abs. Was muss ich beachten, wenn ich neben dem Studium arbeiten möchte? — MAWISTA. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB V bei jeder nach § 173 SGB V wählbaren Krankenkasse oder zunächst weiter bei der bisherigen gesetzlichen Krankenkasse durch die obligatorische Anschlussversicherung).
Weitere Beiträge fallen nicht an, dies gilt unabhängig von der Verdiensthöhe. Das Privileg von Werkstudenten, keine zusätzlichen Abgaben zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung einzahlen zu müssen, kann nur in der Zeit des Studiums genutzt werden. Bei einer Beschäftigung als Werkstudent besteht kein Anspruch auf Arbeitslosengeld und Krankengeld (lediglich Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber für höchstens sechs Wochen bei Krankheit). Studium mit Teilzeitarbeit, was ist mit der Krankenversicherung? (Arbeitsrecht, Studentenjob). Zwar sind Studenten mit einem Werkstudentenvertrag steuerpflichtig, da das Gehalt in einem Jahr aber für gewöhnlich nicht über dem Grundfreibetrag von 8820 € im Jahr (Stand 2017) liegt, fallen in der Regel keine Steuerabgaben an. Eine Lohnsteuer wird zwar fällig, kann aber bei einem Gehalt unter 8820 € zurückerhalten werden (zum Beispiel im Rahmen einer Steuererklärung). Die Anstellung als Werkstudent ist nicht möglich, wenn die Tätigkeit neben einem Teilzeit-, Promotionsstudium, während eines Urlaubssemesters oder neben einem dualen Studium ausgeübt wird.