Wenn Sie Fragen im Zusammenhang mit rückständigen Vergütungsansprüchen haben oder aufgrund der bereits aufgelaufenen Rückstände eine Lohn- bzw. Gehaltsklage in Betracht ziehen, beraten wir Sie jederzeit gerne. Selbstverständlich sind wir auch bei der Ausübung des Zurückbehaltungsrechts und bei der Erhebung einer Klage auf Lohn bzw. Musterschreiben rueckforderung überzahlung. auf Gehalt behilflich. Bitte beachten Sie, dass Ihnen möglicherweise nur kurze Zeit für die Geltendmachung Ihrer Ansprüche zur Verfügung steht, falls Sie arbeitsvertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen zu beachten haben. Je nach Lage des Falles bzw. entsprechend Ihren Wünschen treten wir entweder nach außen nicht in Erscheinung oder aber wir verhandeln in Ihrem Namen mit Ihrem Arbeitgeber.
Überzahlung Von Arbeitslohn-Rückzahlung? - Rain Surbanoski
Denn der Arbeitgeber kommt mit der Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen grundsätzlich seiner eigenen Verpflichtung zur Abführung nach § 41a EStG, §§ 28e und 28h SGB IV nach. Der Arbeitgeber ist folglich selber daran gehalten, die auf das Arbeitsentgelt entfallenden Steuern vom Finanzamt unmittelbar im Wege der Direktkondition zurückzufordern. Hinsichtlich der Sozialversicherungsbeiträge kann sich der Arbeitgeber den Gesamtsozialversicherungsbeitrag (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile) zurückerstatten lassen. Musterschreiben: Mahnschreiben wegen Gehaltsrückstandes - HENSCHE Arbeitsrecht. Dies soll auch, so die überwiegende Meinung vor den Arbeitsgerichten, auch dem Arbeitgeber im Zuge des praktizierten und vereinfachten Erstattungsverfahrens zumutbar sein. Eine entsprechende Klage auf Rückzahlung der Bruttovergütung einschließlich der Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung wäre daher als unzulässig zurückzuweisen. 3. Kann der Anspruch verjähren bzw. verfallen? Entgeltrückzahlungsansprüche unterliegen tariflichen Verfallfristen, sofern hier ein Tarifvertrag greift.
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Telefonische Rückforderungen sind gänzlich zu unterlassen, da nicht garantiert werden kann, dass jene auch bearbeitet werden und der Beweis, dass Sie tatsächlich innerhalb der Frist die Rückforderung gestellt haben, nicht gegeben ist. Es spielt keine Rolle, ob Sie unseren Musterbrief nur runterladen und als Informationsquelle heranziehen oder ob er bearbeitet wird
Sie können unsere kostenlose Vorlage aber auch als Überprüfung des eigenen Textes runterladen. Nehmen Sie unseren Vordruck zur Hand und überprüfen Sie damit Ihren Brief. Wenn Sie bereits einen Text verfasst haben und unsicher sind, ob dieser tatsächlich so versendet werden kann, vergleichen Sie Ihren Brief mit unserer kostenlosen Vorlage. Der Vorteil ist, dass unser Vordruck am neuesten Stand ist. Rückzahlung Entgelt - Arbeitsrecht | Steinbock & Partner. Das bedeutet, dass wir Gesetze berücksichtigen und sehr wohl wissen, wie Absätze formuliert werden müssen, damit das Schreiben auch den gewünschten Erfolg mit sich bringt. Nutzen Sie die Gelegenheit und laden Sie daher die kostenlose Vorlage von unserer Homepage.
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Wichtig: Sofern die Überzahlung bei Arbeitnehmern der unteren oder mittleren Einkommensgruppen geringfügig ist, so ist ohne nähere Darlegung davon auszugehen, dass die zu viel empfangenen Beträge für den Lebensunterhalt ausgegeben worden sind und eine Bereicherung nicht mehr vorhanden ist, so auch BAG, Aktenzeichen 6 AZR 517/83. Die Geringfügigkeit wird ungefähr mit einer Summe von 10% des dem Arbeitnehmer zustehenden Endgehaltes verglichen. Diese Grundsätze gelten jedoch nicht für Besserverdienende, da bei diesen nicht davon ausgegangen werden kann, dass Mehreinkünfte unmittelbar für eine bessere Lebenshaltung ausgegeben werden. Auch kann sich der Arbeitnehmer auf die sogenannte "Entreicherung" gemäß § 818 III BGB stützen, sofern er den Lohn für "Luxusaufwendungen" verbraucht hat, die er ansonsten nicht tätigen würde. Hierzu folgendes Beispiel: Sofern der Arbeitnehmer belegen kann, bisher ausschließlich "immer seinen Urlaub im Schrebergarten verbracht zu haben und nunmehr zu einem 14-tätige Segelturn auf die Malediven reiste", liegt eine "Entreicherung" vor, so dass der Arbeitgeber keinen Anspruch mehr auf Rückzahlung hat.
Ob es unberechtigte Kreditbearbeitungsgebühren oder zu hohe Gas- wie Stromabrechnungen sind – Sie haben natürlich das Recht auf eine Rückforderung. Die Rückforderung der zu Unrecht erhobenen Kosten muss aber schriftlich beantragt werden. Aus diesem Grund stellen wir auf unserer Homepage einen kostenlosen Musterbrief zur Verfügung, der jederzeit runtergeladen, bearbeitet und verwendet werden kann. Laden Sie sich noch heute unsere Vorlage für eine Rückforderung runter, ändern Sie jene um und senden Sie diese sodann an die zuständige Stelle. Denken Sie daran, dass Sie mitunter Fristen einhalten müssen bzw. es ratsam ist, den Brief eingeschrieben zu versenden. Nur so haben Sie die Gewissheit, dass der Brief auch angekommen und angenommen wurde bzw. haben Sie auch die Bestätigung in der Hand, rechtzeitig die Rückforderung gestellt zu haben. Hier finden Sie eine kostenlose Vorlage, damit Sie einen Antrag auf Rückforderung stellen können
Wenn Sie nicht wissen, wie ein derartiges Schreiben auszusehen hat, können Sie auf unserer Homepage einen Vordruck runterladen.