In manchen Kulturen ist es üblich, vor der ganzen Mannschaft zu kritisieren. In anderen geschieht dies besser unter vier Augen. Überlegen Sie sich ein Beispiel, wie Sie in der Rolle als Moderator entstandenen Streit im Team geschickt auf die Sachebene zurückgeführt haben. Lernzieltaxonomie nach Anderson & Krathwohl « Lehre laden. Überzeugen Sie mit Ihrer Integrationsstärke! Beispiel: Internationale Teams
Als künftige oder erfahrene Führungskraft (hier: 20 Stärken) können Sie Ihre interkulturelle Kompetenz mit Bezug auf länderübergreifende Projekte, internationale Teams oder Entscheidungsgremien belegen. Erläutern Sie, welche Herausforderungen Sie im Umgang mit dem "Faktor Mensch" im Detail bewältigt haben. Was waren typische und wiederkehrende Probleme
Und welche einmaligen und besonderen Störungen haben Sie produktiv behoben? Verknüpfen Sie als Managerin oder Manager bei Ihrer Selbstdarstellung "Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Zielorientierung" bezogen auf eine global ausgerichtete Arbeitswelt. Anschreiben: Interkulturelle Kompetenz darstellen
Schon mit dem Anschreiben können Sie verdeutlichen, dass Anordnung von oben herab, stures Beharren und patzige Überheblichkeit keinesfalls für Sie kennzeichnend sind.
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Ganz im Gegenteil, Sie wissen, wie sich interkulturelle Kommunikation und Kooperation im beruflichen Alltag zu Lösungen und Ergebnissen führt. Gefragt im Job
Knüpfen Sie an diese Taktik mit Ihrem stärkenorientieren Lebenslauf an. Interkulturelle kompetenz presentation . Denn mit beiden zentralen Elementen Ihrer schriftlichen Bewerbung, also Anschreiben und CV, sollten Sie klar herausstellen, dass Sie die interkulturellen Anforderungen vor Ort oder in der länderübergreifenden Zusammenarbeit kennen - und erfüllen. Bezug herstellen
Verwenden Sie passende Formulierungen, die Ihr überdurchschnittliches Einfühlungsvermögen für andere Perspektiven kennzeichen. Gehen Sie dabei auf die künftigen Aufgaben, Tätigkeiten und Herausforderungen ein, die in der vorliegenden Stellenanzeige aufgelistet sind. Umschreiben
Nutzen Sie im Lebenslauf Formulierungen wie "regelmäßige Mitarbeit in international zusammengesetzten Teams" oder "häufiger E-Mail- und Telefonkontakt zu Einkäufern in EMEA". Ebenso denkbar sind "Erfahrung in der Präsentation auf internationalen Messen" oder "zusätzliche Aufgabe: Ausarbeitung eines Telefonleitfadens für Servicemitarbeiter, die Ungarn, Polen und Russland betreuen ".
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