#2 tscha ich kann da mich nur meinen Vorschreibern anschließen. Ich meine z. B. diesen: Also schicke denen per Einschreiben mit Rückschein einen schönen selbstgebastelten Antrag und setze denen eine Frist mit dem Hinweis deiner zurückliegenden persönlichen Erfahrungen. Sende diesen Antrag an die Leitung (persönlich) der Arge und ich würde da auch mal die Namen derjenigen hineinschreiben die dich bisher so hervorragend beraten haben.... #3 wo bekomme ich einen Erklärungsvordruck auf Bezug von ALG2 zu erleichterten Bedingungen her? -§428 SGBIII, die sogenannte 58er Regelung. Die Arge Bonn verweigert mir dieses angeblich. Immer werde ich vertröstet, den bekommen sie zugeschickt, oder den haben wir nicht. Selbst einen formloser Antrag ist nicht angenommen worden. diese Regelung läuft 2007 aus. 58er regelung nachfolge hassan nasrallahs. Kann mir da einer helfen? Vielleicht wäre das auch für Herrn Behrsing interessant, dieses publik zu machen, da die ARGE Bonn ja dafür bekannt ist. Auf der Website der AG ist der Erklärungsvordruck nicht downloadbar!
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Pflichten hat er viele, Rechte hat er keine, er soll in die Ecke gehen und sich schämen, vor allem froh sein, wenn man ihm überhaupt noch ein Gnadenbrot zuweist. Auf der anderen Seite stellt genau diese soziale Besserungsanstalt mit ihren Ein-, Aus-, Umschlussmechanismen das ideale Biotop für die Mikrosadismen frustrierter Beamter und Angestellter dar, die genau wissen, dass für die "Kunden" kein Weg an ihnen vorbei führt, und dass sie im Ernstfall die Macht über Fortkommen oder Scheitern der armen Würmer haben, die auf sie angewiesen sind. Wen das an das Schulsystem des 19. 58er regelung nachfolge f 35 wieder. Jahrhunderts erinnert, in dem kleine Götter mit dem Rohrstock ihre Schüler zu braven Untertanen zogen, der liegt völlig richtig: Es ist dasselbe Ineinander von struktureller und persönlicher Grausamkeit, das hier in den Agenturen der späten Arbeitsgesellschaft fortlebt. Irrer Akt der Gleichschaltung Vom früher so gern beschworenen "mündigen Bürger" ist in dieser Administrationsmaschine nichts übrig geblieben, und der Begriff "Kunde" ist nur der Spottname für die Objekte, die von ihr administriert werden.
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Mit dem Gesetzentwurf verbunden ist außerdem ein Nachfolger für die Ende vergangenen Jahres ausgelaufene "58er-Regelung" zur Vermeidung von Frühverrentungen mit Abschlägen. Diese ermöglichte es älteren Arbeitslosen bislang, bis zum Renteneintritt Arbeitslosengeld II (Alg II) zu beziehen, ohne dem Arbeitsmarkt tatsächlich zur Verfügung zu stehen. Vorgesehen ist nun, dass ältere Langzeitarbeitslose frühestens mit Vollendung des 63. Lebensjahres eine vorzeitige Altersrente in Anspruch nehmen müssen. Auch diese Regelung soll rückwirkend zum 1. Januar 2008 in Kraft treten. Eine der vom Ausschuss beschlossenen Änderungen des Gesetzentwurfes räumt Arbeitslosen, deren Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der bisher gültigen Regelung zum 31. Dezember 2007 erschöpft war und die inzwischen eine Altersrente beziehen, die Möglichkeit ein, von der Altersrente wieder in den Arbeitslosengeldbezug zu wechseln. Nach geltendem Recht ist dies nicht möglich. 58er-Regelung - Mal wieder ARPIL, APRIL! - Forum - ARIVA.DE. Um Doppelleistungen zu vermeiden, soll - auch rückwirkend - die Rente entfallen, wenn Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht.
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Service
Was sich 2008 ändert - Teil 1
Auch das Jahr 2008 bringt den Bürgern wieder eine Reihe gesetzlicher Änderungen. Entlastungen bei den Sozialabgaben dürften aber von steigenden Energie- und Lebensmittelpreisen aufgefressen werden: eine Übersicht. Sozialversicherungen
Die Beitragsbemessungsgrenze, bis zu der Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung fällig werden, sinkt in Ostdeutschland von monatlich 4550 Euro Bruttoeinkommen auf 4500 Euro. In Westdeutschland steigt die Grenze dagegen um 50 Euro auf 5300 Euro. In der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beträgt die Beitragsbemessungsgrenze bundeseinheitlich 3600 Euro (2007: 3562, 50 Euro). Die Versicherungspflichtgrenze für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung liegt bei 4012, 50 Euro. Tertia AktivFit oder Einzelcoaching Aktivierungsmaßnahmen | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). Nur wessen Einkommen in drei aufeinanderfolgenden Jahren über der Versicherungspflichtgrenze liegt, kann in die private Krankenversicherung wechseln. Sozialabgaben
Der Beitragssatz für die Arbeitslosenversicherung wird zum 1. Januar 2008 von 4, 2 auf 3, 3 Prozent gesenkt.
Frau Präsidentin! Meine Damen und Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Sie werden wahrscheinlich nicht gerade überrascht sein, wenn ich Ihnen sage, dass unsere Fraktion beide Anträge ablehnt. Wir lehnen sie ab, weil sie in der Tat dem Grundsatz der Nachrangigkeit widersprechen – nicht nur dem Grundsatz des Sozialgesetzbuches II, sondern auch dem des Sozialgesetzbuches XII – und weil wir einer Verlängerung der 58er-Regelung nicht zustimmen wollen, da wir dies für ein falsches Signal halten. 58er Regelung und EU-Rente | Ihre Vorsorge. Würden Ihre Anträge konsequent umgesetzt, wäre letztlich nämlich genau das die Folge. Lassen Sie mich eine Anmerkung machen: Seit zwei Jahren habe ich die Ehre und das Vergnügen, in diesem Haus insbesondere über das SGB II und Hartz IV zu diskutieren. Mir ist bis auf eine Ausnahme nicht ein einziger Antrag der Fraktion der Linken bekannt, in dem Ideen entwickelt wurden, wie im normalen wirtschaftlichen Leben Arbeitsplätze geschaffen werden können. Das, was Sie machen, ist Bewirtschaftung von Arbeitslosigkeit.
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Mit großem Interesse habe ich die Keynote von Bundesministerin Schwesig angehört, die sich erneut dafür stark gemacht hat, dass Führung auch in Teilzeit möglich sein muss, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst. Dafür setzt sich die dbb bundesfrauenvertretung seit langem ein: es ist an der Zeit für eine gendergerechte Personalpolitik, damit Teilzeit und Karriere sich nicht länger ausschließen. Die dbb bundesfrauenvertretung fordert eine gendergerechte Personalpolitik, bei der Frauen verstärkt zum Beispiel durch Mentoring- und Coaching-Angebote verstärkt gefördert werden, damit sie bei der Besetzung von Führungspositionen berücksichtigt werden. Stimmungsbarometer zum ausdrucken in youtube. "
Mitarbeiterfürsorge in Zeiten der Krise
Die Corona-Krise hat große wie kleine Organisationen fest im Griff. Viele Beschäftigte müssen sich plötzlich im Homeoffice neuen Herausforderungen stellen. Wie gestalte ich einen ergonomischen Arbeitsplatz? Wie gehe ich mit Arbeitsunterbrechungen durch die Familie um? Wie halte ich Ungewissheit und Sorgen aus, wenn ich nur wenige persönliche Kontakte und private Ausgleichsmöglichkeiten habe? CoronaCare Stimmungsbarometer
Für Arbeitgeber ist es aktuell besonders wichtig, die psychische Belastung ihrer Beschäftigten realistisch einzuschätzen, wenn diese nicht oder nur teilweise vor Ort tätig sind. Online-Kurzfragebogen deckt Handlungsbedarf auf Arbeitgeber können Krankheitsausfällen durch corona-bedingte außergewöhnliche psychische Belastungen systematisch vorbeugen. Schulentwicklung NRW - Start - Startseite. Hierfür hat unser Partner DearEmployee schnell reagiert und bietet in Kooperation mit DEKRA den Online-Kurzfragebogen CoronaCare an. Mit CoronaCare lassen sich akute psychische Arbeitsbelastungen aufdecken und gezielt Gegenmaßnahmen ableiten.