Von der Prüfung der Berufsmäßigkeit ausgeschlossene Personengruppen • Personen mit einer Hauptbeschäftigung • Selbstständige • Freiwillige im Wehrdienst • Bezieher von Vorruhestandsgeld • Freiwillige im sozialen oder ökologischen Jahr • Teilnehmer im Bundesfreiwilligendienst Studenten und Rentner stellen eine gesonderte Gruppe dar, denn Sie sind noch nicht bzw. nicht mehr voll erwerbstätig und stehen dem Stellenmarkt nur eingeschränkt zur Verfügung. Sie sind bei der Ausübung eines kurzfristigen Minijobs daher nicht berufsmäßig tätig. Mehrere kurzfristige Minijobs gleichzeitig? Möchten Sie mehr als einen kurzfristigen Minijob ausüben oder haben Sie innerhalb eines Jahres mehrere kurzfristige Beschäftigungen geplant? Das ist grundsätzlich möglich! Sie sollten allerdings unbedingt beachten, dass die Arbeitszeiten aller Jobs zusammengerechnet werden. Achtung! Das Ausüben mehrerer kurzfristiger Beschäftigungen bei ein und demselben Arbeitgeber wird als einheitliche Beschäftigung betrachtet.
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Beiträge zur Sozialversicherung musst du nicht zahlen, dein Arbeitgeber übernimmt lediglich geringe Abgaben. Voraussetzung für eine kurzfristige Beschäftigung ist, dass du die Tätigkeit nur für einen befristeten Zeitraum ausübst. Die Beschäftigung muss also von vornherein zeitlich begrenzt sein. Innerhalb eines Kalenderjahres gelten dafür die folgenden Zeitgrenzen:
3 Monate (wenn du an mindestens 5 Tagen pro Woche arbeitest) oder 70 Arbeitstage (wenn du in der Woche regelmäßig weniger als 5 Tage arbeitest)
Ob du als Arbeitnehmer geringfügig entlohnt oder kurzfristig beschäftigt bist, entscheidet dein Arbeitgeber. Er meldet dich dann bei der Minijob-Zentrale an. Es gibt aber auch die Möglichkeit, gleichzeitig mehrere Beschäftigungen nebeneinander auszuüben. Hier gelten folgende Voraussetzungen:
Neben einem 450-Euro-Minijob ist gleichzeitig eine kurzfristige Beschäftigung möglich
Wenn du als Arbeitnehmer bereits einen 450-Euro-Minijobs hast, kannst du ohne Bedenken zusätzlich einen kurzfristigen Minijob ausüben.
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Zur Info:
Mehrere 450-Euro-Minijobs kannst du gleichzeitig nur ausüben, wenn du insgesamt in diesen Jobs nicht mehr als 450 Euro monatlich verdienst. Solltest du mehr verdienen, sind all diese Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen und keine Minijobs mehr. In diesem Fall können dich deine verschiedenen Arbeitgeber also nicht als Minijobber bei der Minijob-Zentrale melden. Sie müssen dich dann als als sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer bei deiner Krankenkassen anmelden. Neben Hauptjob ist nur ein Minijob bis 450 Euro zeitgleich möglich
Solltest du einen sozialversicherungspflichtigen Hauptjob (Verdienst höher als 450 Euro) haben, kannst du daneben nur einen 450-Euro-Minijob ausüben. Jeder weitere Job mit einem regelmäßigen monatlichen Verdienst bis 450 Euro ist zu deinem Hauptjob hinzuzurechnen. Der Arbeitgeber deines zweiten Nebenjobs muss dich dann als sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer bei deiner Krankenkassen anmelden. Hauptjob, Minijob bis 450 Euro und kurzfristige Beschäftigung zeitgleich möglich
Du hast jedoch die Möglichkeit, zusätzlich zu deinem Hauptjob und dem 450-Euro-Minijob eine kurzfristige Beschäftigung aufzunehmen.
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Übrigens: Mehrere Beschäftigungsverhältnisse, die parallel bei einem Arbeitgeber ausgeübt werden, gelten sozialversicherungsrechtlich als ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis. Hier hat stets eine Zusammenrechnung zu erfolgen.
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