Re: Arbeitszeugis klingt zu gut... Klar habt ihr recht. Es kann sein, dass versch. Unternehmen die gleiche Software nutzen. Es gibt einen Bewertungsbogen, in dem man Kategorien nach Schulnoten bewertet. Das System schmeißt dann für jede Kategorie einen Absatz aus. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen der. Die Zeugnisse aus meiner Firma sind zu 95% identisch zu dem des TE. Einzig die Bewertungsbegriffe, die auch StudentIT genannt hat, müssten für eine 1 nochmal besser formuliert werden. @TE: Der Text strotzt nur so vor Bewertungen in der Form "immer", "stets" und jeder Zeit". Wenn es dann an ausgewählten Stellen weggelasssen wird, spricht das nicht für die Kategorie. Von Unbekannt Bierchen11 verfügt über ein hervorragendes und auch in Randbereichen sehr tiefgreifendes Fachwissen, wechles er in unser Unternehmen [b stets[/b] in höchst gewinnbringender Weise einbrachte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit sehr gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen. ]
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- Die Verbindung von rascher Auffassungsgabe mit erprobter Methodik ermöglichten es ihm/ihr, auftretende Fragen mit Unterstützung seiner/ihrer Vorgesetzten zu lösen. - Durch seine/ihre ausreichende Auffassungsgabe war Herr/Frau häufiger in der Lage, neue Entwicklungen zu überschauen und deren Folgen einzugrenzen. - Herr/Frau konnte mit seiner/ihrer Auffassungsgabe auftretende Probleme erkennen und zu einer Lösung beitragen. - Durch den gelegentlichen Einsatz seines/ihres analytischen Denkvermögens und seiner / ihrer meist raschen Auffassungsgabe hat er/sie verschiedentlich Wege gefunden, die teilweise für Problemlösungen wegweisend waren. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen met. - Er/Sie war bereit, bei der Bewältigung neuer Situationen mitzuarbeiten. - Dank seiner/ihrer zufrieden stellenden Auffassungsgabe überblickte Herr/Frau wesentliche Zusammenhänge. - Herr/Frau überblickte aufgrund seiner/ihrer Auffassungsgabe die ihm/ihr gestellten Aufgaben und fand Lösungen. - Seine/Ihre durchschnittliche Auffassungsgabe ermöglichte es Herrn/Frau auch schwierigere Sachverhalte zu überblicken und dabei mit Unterstützung seiner/ihrer Vorgesetzten sehr oft das Wesentliche zu erkennen.
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Seine Anerkennung für die fachliche und persönliche Leistung hat er in diesem Zeugnis sehr klar zum Ausdruck gebracht. Wünsche Dir eine gute neue FESTANSTELLUNG. sternchen08;)
# 6
Antwort vom 9. 2014 | 15:48
Ich soll mir also keine Gedanken, weil das Sozialverhalten "nur" gut ist? Ihr meint ja, dass glatte Einser Zeugnisse auch nicht gut seien... Denn das Sozialverhalten kann wohl nur eine Zwei sein, da:
Auch wird nur "einwandfrei" statt "vorbildlich" genutzt, was einem "gut" entspricht. # 7
Antwort vom 9. 2014 | 20:10
hallo nrwbasti:)
nun hoere auf, Dein Zeugnis in kleinste Puzzle-Teile zu zerlegen. Ich habe den kompletten Thread aufmerksam gelesen. Welcher User es war, ist mir jetzt grad nicht erinnerlich. Er hat Dir geschrieben, dass es ein Einser-Zeugnis eigentlich nicht gibt. Für alle auftretenden probleme fand er ausnahmslos gute lösungen en. So ein Papier riecht immer schwer nach "abgekartet", "Gefaelligkeit" oder sehr gerne nach "wegloben". Alle drei Varianten sind Dir auf Deinem weiteren Weg nicht hilfreich. Jeder versierte Personalchef wird vermuten, dass was oberfaul ist.
(Name)s fachliche Urteile waren in wichtigen Fragen zutreffend. Note 5 1) Erwähnenswert ist seine/ihre Fähigkeit, im Wesentlichen konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten. 2) Immer wieder setzte er/sie seine/ihre Fähigkeit, teilweise konzeptionell, kreativ und logisch zu denken, ein. 3) Er/Sie sah häufig über die Grenzen des ihm/ihr Bekannten hinaus, und gelangte so zu neuen Einschätzungen. Arbeitszeugis klingt zu gut... - Forum. 4) Dank seiner/ihrer Urteils- und Denkfähigkeit konnte er/sie in vielen herausfordernden Situationen bestehen. 5) In allen ihm/ihr vertrauten Zusammenhängen konnte er/sie sich im Wesentlichen auf seine/ihre Urteilsfähigkeit stützen. (Name)s fachliche Urteile in den wichtigsten Fragen waren in der Regel zutreffend. Note 6 1) Erwähnenswert ist seine/ihre Fähigkeit, mit Kollegen zusammen konzeptionell und konstruktiv vorzugehen. 2) Immer setzte er seine/ihre Fähigkeit ein, zentrale Aspekte einer Frage konzeptionell, kreativ und logisch anzugehen. 3) Er/Sie sah gelegentlich über die Grenzen des ihm/ihr Bekannten hinaus, und gelangte so zu verschiedenen Einschätzungen.