Referent (m/w/d) Compliance Technik Aug. Sachgebiet Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle - Evangelisches Frankfurt und Offenbach. Winkhaus GmbH & Co. KG Verantwortung der Berichtspflichten im Rahmen der Managementanforderungen / Rechtspflichten (Junior) Mitarbeiter*in im Leistungs- und Vertragsmanagement (w/m/d) DTS Systeme GmbH vor 8 Tagen Herford, Münster (Westfalen) DTS Systeme GmbH * Herford, Münster (Westfalen) * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir unterstützen unsere Kunden als etablierter IT-Dienstleister in den Fokusbereichen Datacenter, Technology und Security. Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
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Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Zgast Infothek
Stand heute berechnet die ZGASt in Rottenburg monatlich die Gehälter für ca. 27. 000 Personen (Pfarrer, Kirchenbeamte/innen, privatrechtlich angestellte Mitarbeiter/innen) und zahlt für rd. 200 Ordensgestellungsverträge die sog. Gestellungsgelder aus. Zentrale gehaltsabrechnungsstelle zgast dresden. Zu beachten sind derzeit rd. 34 unterschiedliche (Haus-) Tarife in der DRS, z. B. AVO-DRS allgemein, Pflege, SUE, Priesterbesoldung, Landesbeamtenbesoldung, BAT a. F., Ausbildungsberufe usw., was eine effektive Aufgabenerledigung stark erschwert. Ab der Zahlungsanweisung für das Gehalt beginnt die Verantwortung der ZGASt. Hierzu gehört die Beratung der Arbeitgeber sowie die Umsetzung der Anweisungen unter Einhaltung tarifrechtlicher, steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Vorschriften und vor allem die Pflege der Daten im Personalwirtschaftsprogramm (PersonalOffice). Die in PersonalOffice erfassten Daten werden täglich per Schnittstelle in das Gehaltsprogramm KIDICAP beim kirchlichen Rechenzentrum per Schnittstelle importiert.
Die Abt. Personalverwaltung nimmt Querschnittsaufgaben im Personalbereich wahr und unterstützt die Diözesanleitung sowie die personalverwantwortlichen Stellen der Diözese und deren Einrichtungen in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Darüber hinaus ist die Abt. Personalverwaltung bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Dienst- und Arbeitsvertragsrechts für die Diözese Rottenburg-Stuttgart beteiligt. Geschichtliche Entwicklung der Abteilung Die bisher dezentral organisierten Aufgaben der Personalverwaltung wurden erstmals durch Organisationserlass zum 07. 02. 1984 durch die Einrichtung des "Personalamts" zusammengefasst. Das Personalamt wurde seit seiner Gründung kontinuierlich ausgebaut und weiterentwickelt. Durch Dekret vom 15. 12. ZGaSt - Hauptabteilung XIV - Personal. 1998 wurde es in "Abteilung Personalverwaltung" umbenannt. Personalverwaltung erfüllt schwerpunktmäßig Querschnittsaufgaben im Personalbereich für das gesamte Personal der Diözese und unterstützt damit den Bischof, Generalvikar und die Hauptabteilungsleitungen.