Aufgrund des COVID-19-Maßnahmengesetzes und darauf basierenden Verordnungen wurde die Bewegungsfreiheit in Österreich stark eingeschränkt. Hier finden Sie ein Muster für eine Bestätigung, dass Ihr Mitarbeiter bei Ihnen beschäftigt und für die Aufrechterhaltung des Betriebes erforderlich und unverzichtbar ist:
Download Muster
Betretungsverbot
Aufgrund der 98. Ausgangsbeschränkung - Musterformulare für Arbeitgeber und Auftraggeber - Kanzlei-Ruehrschneck. Verordnung auf Grundlage des COVID-19-Maßnahmengesetzes ist das Betreten öffentlicher Orte - derzeit befristet (Stand: 19. März 2020) - bis Ablauf des 22. März 2020 grundsätzlich verboten.
- Arbeitgeberbescheinigung fahrten zur arbeitskreis
Arbeitgeberbescheinigung Fahrten Zur Arbeitskreis
Reicht tatsächlich meine Steuererklärung dafür aus? Liebe Grüße
Werbung
Bot
Beiträge: 263
Registriert: 26. Jan 2020
insolaner
Allwissender Reaktionen: 24
Beiträge: 685 Registriert: 5. Apr 2019, 22:51
Re: Arbeitgeberbescheinigung PKW für Arbeitsweg
Beitrag
von insolaner » 11. Okt 2021, 16:01
die Frage ist, was die Sachbearbeiterin braucht - 'nur' einen Nachweis, dass der Wagen für den Arbeitsweg genutzt wird, oder (was ich eher vermute) dass das Auto dafür notwendig ist. Bei letzterem würde ich, wenn der AG rumzickt (sehr mitarbeiter'freundlich' mMn, ich dachte immer die suchen nach Mitarbeitern, und wollen ihre auch halten), eine Auflistung der Arbeits-/Fahrzeiten und der nicht dazu passenden (falls überhaupt vorhandenen) ÖPNV-Verbindungen erstellen. Witwe Bolte
Guru Reaktionen: 145
Beiträge: 1256 Registriert: 23. Arbeitgeberbescheinigung fahrten zur arbeitskreis. Feb 2019, 07:29
von Witwe Bolte » 11. Okt 2021, 16:25
Da hast Du aber wirklich einen netten Insolvenzverwalter mit einer netten Sachbearbeiterin erwischt. Glückwunsch! Hintergrund der Frage ist der, dass der Insolvenzverwalter Dein Kfz "zur Masse ziehen" kann.
Die Benutzung eines Taxis oder eines anderweitigen Fahrdienstes scheidet aus, da der Service- und Wartungseinsatz die Benutzung eines speziellen Service- und Wartungsfahrzeugs mit Spezialgeräten und Spezialwerkzeug erfordert, welches nicht mit einem normalen Pkw transportiert werden kann und welches zum Teil fest in das Einsatzfahrzeug installiert ist. Eine Freistellung von Herrn Muster für die dreimonatige Dauer des Fahrverbots kommt nicht in Betracht; ich müsste ihm den Arbeitsvertrag kündigen. Im Unternehmen sind vier weitere Servicetechniker beschäftigt. Herr Muster ist der jüngste im Betrieb tätige Mitarbeiter und er hat die geringste Betriebszugehörigkeit. Ein Einsatz von Herrn Muster im Unternehmen ist an anderer Stelle nicht möglich, da es im Betrieb keine anderen Stellen gibt, auf denen er eingesetzt werden könnte. Corona Arbeitnehmerbestätigung - PFR Rechtsanwälte. Buchhaltung, Kundenkontakt und Akquise übernehme ich persönlich und die Aufgaben von Herrn Muster können nicht von anderen Mitarbeiten übernommen werden, da diese mit einem Vorlauf von einem Jahr fest für Wartungstermine verplant sind und deshalb unabkömmlich sind.