1973 gegründet, beschäftigt die Sprint Sanierung GmbH heute in mehr als 35 Niederlassungen rund 1300 Mitarbeiter und betreut über 90. 000 Projekt pro Jahr. Dies macht das Kölner Unternehmen zum Marktführer in der Sanierung von Massenschäden. Sprint bietet diverse Karrieremöglichkeiten und unterschiedliche Stellenangebote. Dauer des Prozesses
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Bewertung 10. 09. 2021 1, 0 Bewertung 26. 07. 2021 5, 0 Bewertung 19. 05. 2021 1, 3 nach Wochen bisher keine Rückmel...
26. 04. 2022
Frankfurt / Dietzenbach
Schlo? Holte-Stukenbrock
Landkreis Ebersberg
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Gut am Arbeitgeber finde ich Obst Karriere/Weiterbildung Top Gehalt/Sozialleistungen Top Umwelt-/Sozialbewusstsein Sehr gut Kollegenzusammenhalt Tolles team Umgang mit älteren Kollegen Top Kommunikation Gute Kommunikation Gleichberechtigung Sehr gut Interessante Aufgaben Immer neue Herausforderungen Januar 2022 Sehr zu empfehlender Arbeitgeber Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprint Sanierung GmbH in Erfurt gearbeitet. Arbeitsatmosphäre Gutes Team, welches auch in Zeiten derCorona Einschränkungen gut harmoniert Image Marketing ist deutlich verbesserungsfähig Work-Life-Balance Sehr gut und zu empfehlen. Homeoffice im Wechselmodell unter Berücksichtigung privater Belange, Gesundheitsmanagement, kostenloser Kaffee, Wasser, Obst, Sport und Betreuungsangebote, seit neuestem auch Stehtische auf Wunsch im Büro. Sprint sanierung mitarbeiter van. Umwelt-/Sozialbewusstsein Elektromobilität ist angekommen Karriere/Weiterbildung Wer das möchte und kann der darf auch Umgang mit älteren Kollegen Gut und im Fokus.
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Gut am Arbeitgeber finde ich Dass ich jeden Tag meine Termine bekomme und ich diese selbstständig bearbeiten kann ohne meine Vorgesetzten jeden Tag sehen zu müssen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Läuft mal ein Termin nicht so gut, wird einem das Gefühl gegeben dass dies bei jedem Termin so ist. Verbesserungsvorschläge Routenplaner optimieren Arbeitsatmosphäre Wir sind in der Abteilung immer alleine unterwegs, wenn man sichaber mal trifft ist das Klima sehr gut Image Man liest ja nur negative Bewertungen. Bei 80000 Schäden pro Jahr kann auch mal schief gehen, das sind aber die Projekte die man im Netz findet. Ich denke, wir machen einen sehr guten Job. Umwelt-/Sozialbewusstsein Sprint will anscheinend grün werden, wenn ich mir meine Touren so anschaue zweifle ich sehr daran. Vorgesetztenverhalten Gibt es eine unberechtigte Rekla, steht der Vorgesetzte nicht hinter seinen Mitarbeitern u d wenn, dann eben nur hinter ausgesuchten. Sprint sanierung mitarbeiter 2020. Interessante Aufgaben Jeden Tag 'neue' Aufgaben. Man merkt sofort wenn sich Routine einschleicht.
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DAX 13. 976, 00 +0, 20% Gold 1. 860, 85 -0, 08% Öl (Brent) 107, 41 -0, 16% Dow Jones 33. 055, 97 +0, 23% EUR/USD 1, 0560 +0, 50% US Tech 100 13. 071, 77 -0, 03%
Ulm (ots) - Fachleute aus dem DACH-Raum sind sich laut einer Online-Umfrage
einig: wenn es um betriebliches Lernen im Unternehmen geht, kommt digitalen
Lernangeboten in den nächsten Jahren ein hoher Stellenwert zu. 11 gute Gründe. Als Entwickler
einer E-Learning-Plattform und Start-up-Gründer kann Manuel Epli dieses Ergebnis
nur bestätigen. Bei der Umfrage zur Bedeutung von E-Learning-Anwendungen Ende des vergangenen
Jahres gaben 93 Prozent der Befragten an, dass Videos bzw. Erklärfilme als
Lernform in den nächsten drei Jahren "eine zentrale Bedeutung" haben werden. Manuel Epli kann auf über zehn Jahre Berufserfahrung im pädagogischen und
didaktischen Bereich zurückblicken und setzt bereits seit Langem auf digitale
Lernangebote. Seine Erfahrungswerte sowie gute Einblicke in die Belange von
Unternehmen waren ausschlaggebend für die Entwicklung von eLearningPlus, einer
Aus- und Weiterbildungsplattform für Unternehmen.
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Ob lokaler Rohrbruch oder weit reichende Naturkatastrophe: Wasserschäden gehen Gebäuden an die Substanz. Schon nach kurzer Zeit bilden sich mineralische Ausblühungen, Pilz und Schimmel. Holz quillt auf, Materialien zersetzen sich und gefährden im schlimmsten Fall die gesamte Statik. Sprint-Wasserschadensanierung setzt deshalb auf schnelle Erstmaßnahmen zur Schadenbegrenzung, exakte Schadenfeststellung und leistungsstarke Trocknung. Die Sprint-Notdienstfahrzeuge können rund um die Uhr angefordert werden. Sie sind mit allem bestückt, was zur Analyse der Schadensituation und zur sofortigen Sicherung von Baukörpern, Anlagen, Hausrat und Lagerbeständen erforderlich ist. Mit unserem Pool von Trocknungsgeräten sind wir auch für umfangreiche Schäden optimal ausgerüstet. Bei der Trocknung setzt Sprint auf neue, energieeffiziente Gerätefabrikate und deren möglichst sparsamen Einsatz. Ein Beispiel für eine Innovation à la Sprint ist der autonome Trocknungsprozess. Sprint Sanierung Gmbh Jobs - 3. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Alle beteiligten Geräte wie Ventilatoren, Heizgeräte, Feuchte- und Temperatursensoren sind dabei an die Gesamtsteuerung der Trocknung angeschlossen.
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Deutschlandweit in Ihrer Nähe
Sprint ist in den letzten Jahrzehnten beständig gewachsen. Als Deutschlands größter Sanierer im Bereich der Massenschäden bieten wir heute bundesweit standardisierte Leistungen auf höchstem Niveau an. Mit unserem engmaschigen Niederlassungsnetz sichern wir dabei in ganz Deutschland den schnellen und effizienten Einsatz am Schadenort und verhindern so, dass sich Schäden mit zunehmender Zeit unnötig ausweiten. Gleichzeitig sind wir als regionaler Dienstleister vor Ort fest in den Regionen verankert und immer in der Nähe unserer Kunden, denen wir auch in Zukunft die bestmögliche Versorgung bieten möchten. Sprint sanierung mitarbeiter en. Dies erreichen wir mit deutschlandweit 38 Niederlassungen und einer Gebietsstruktur, die uns einen geordneten Dialog zwischen den Regionen und der Hauptverwaltung in Köln ermöglicht. Wir sind auch in Ihrer Nähe. Eine aktuelle Übersicht als PDF finden Sie hier.
In meinen Augen sehr schwach Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen ja, höhere Positionen gehen aber tendenziell eher an Externe, ist aber auch meist nachvollziehbar, da es intern in der Regel keine geeigneten Kandidaten gibt. Gute Übernahmechancen für Azubis bei Interesse. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen