Mit den hier sichtbaren Beispielen und Content Ideen für das Intranet konntest Du bestimmt schon erste Inspirationen und Anreize gewinnen! Ihr benötigt Unterstützung bei der Content-Erstellung oder einen Überblick, wie ihr einen abwechslungsreichen Redaktionsplan erarbeitet? Dann vereinbart gerne jederzeit einen persönlichen Beratungstermin mit uns.
- IT-Beauftragter der Bundesregierung | Social Intranet Bund
- Modernes Arbeiten: INTRANET - Landkreis Darmstadt-Dieburg
- Startseite der Internet-Plattform Initiative Neue Qualität der Arbeit. - INQA.de - Initiative Neue Qualität der Arbeit
It-Beauftragter Der Bundesregierung | Social Intranet Bund
Social Intranet des Bundes – mit neuem Hauptrelease ins neue Jahr
Social Intranet des Bundes – mit neuem Hauptrelease ins neue Jahr Das Social Intranet des Bundes (SIB) geht wie geplant mit einem neuen Hauptrelease ins neue Jahr. Der Livegang des SIB R2. 3 erfolgte bereits am 25. Oktober 2021, alle Meilensteine des anspruchsvollen Projektplans wurden zuverlässig eingehalten. Dabei wurde in enger wechselseitiger Zusammenarbeit mit dem ITZBund (verantwortlich für den technischen Betrieb) und dem BVA (Konzeptinstanz/Fachlichkeit) das im August von SEITENBAU fertiggestellte Hauptrelease 5. 114 von Social OfficeNet (SON) erfolgreich für das SIB implementiert. Neue arbeit intranet. SIB ist die Kollaborationsplattform des Bundes, das Dachportal des SIB basiert technisch auf SON. Kontinuierliche Weiterentwicklung – Beauftragung bis 2023 Den über 300 angeschlossenen Bundeseinrichtungen mit ihren etwa 300. 000 Beschäftigten stehen somit sämtliche neue Funktionen der aktuellen Social OfficeNet Version auch in SIB zur Verfügung.
Kristina Streuff
Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH
Ein ungewöhnlich interaktiv geführter Workshop, der jede/n Teilnehmer/in mit seinen/ihren spezifischen Anforderungen zu Wort kommen ließ und individuelle Antworten auf Fragen gab. Astrid Wagner
Ford of Europe
Spannende Diskussionen der Teilnehmer machten einen wertvollen Teil des Seminars aus. Barbara Wünschmann
Grünenthal GmbH
Neue Anregungen, von denen ich versuchen werde, einen Teil umzusetzen. "Blick über den Tellerrand": Was gibt es noch für Tools? Neue arbeit intranet web. Angenehme und sachliche Art. Maximilian Maier
ETAS GmbH
Auf das Wesentliche konzentriert berichtete Herr Auer von aktuellen Entwicklungen im Intranet – und konnte klar sagen, was funktioniert und was vielleicht nicht. Danke für diese offenen Worte. Christina Edelmann
ZF AG
Sehr praxisnah und teilnehmerorientiert. Kristina Süß
Fiducia & GAD
Sehr schön aufbereitet, vor allem die praktischen Beispiele waren für mich sehr interessant. Anett Köster
Landeshauptstadt Magdeburg
Sehr praxisnah.
Modernes Arbeiten: Intranet - Landkreis Darmstadt-Dieburg
LaDaDi macht sich auf den Weg zu einer modernen, digitalen Verwaltung Moderne Arbeitsweisen in der Verwaltung wurden und werden mit der Corona-Pandemie "im Galopp" im LaDaDi weiter entwickelt. Die Digitalisierung der Arbeit begleitet uns schon lange, doch der Ausbau des Home-Office und damit verbunden das dezentrale Arbeiten von Teams, von Kolleg*innen und Führungskräften und veränderte virtuelle Beratungssituationen bringen neue Herausforderungen mit sich. Wie kann eine gute Kommunikation gelingen, welche Veränderung bringt das für meine Tätigkeit und was bedeutet das für meine zeitlichen Ressourcen? IT-Beauftragter der Bundesregierung | Social Intranet Bund. Neue Formate gilt es zu entwickeln, neue Tools müssen angewendet werden und dabei soll niemand zurück gelassen werden. Die Auflösung eines festen Arbeitsplatzes findet sich nicht mehr nur im Bereich der gerade entstehenden Pavillons mit den tätigkeitsorientierten Arbeitsbereichen, sondern gilt für die Gesamtverwaltung. Es ist davon auszugehen, dass auch nach der (hoffentlich bald) zu Ende gehenden Pandemie die Home-Office Arbeitsplätze weiter vorhanden sein werden.
Sie erhalten vor dem Online-Seminar übersichtlich aufbereitet Hinweise zur Technik sowie zur optimalen Vorbereitung. Wir bieten Ihnen wie unseren Präsenzveranstaltungen eine persönliche Vor- und Nachbereitung der Schulung. Stimmen
Der Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe war sehr interessant. Ich konnte viele neue Ideen mitnehmen. Ninja Rietz
WestLotto
Interne Kommunikation: vom Social Intranet zum Digitalen Arbeitsplatz
Rund um kompakte und umfassende, praxistaugliche Information/ Austausch zur Funktion und Nutzung von Intranet und Social Media. Karin Jürgens
Cramer Gesundheits Consulting / CGC
Interessante Veranstaltung, schöne Praxisbeispiele, gut und verständlich vermittelte Inhalte. Alles in allem empfehlenswert. Modernes Arbeiten: INTRANET - Landkreis Darmstadt-Dieburg. Melanie Klagmann
Credit Plus Bank AG
Ein sehr gut aufgestellter Workshop mit kompetenten Workshopleitern. gutes Gleichgewicht an Austausch, Information und praxisnahen Beispielen. Ich nehme viele Anregungen für meine Arbeit mit nach Hause. Stephanie Gagel
ARTE G. E. I.
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Die Rückmeldungen aus der Umfrage nach dem ersten Lockdown im Sommer 2020 bilden den Wunsch nach 2-3 Tagen Home-Office ab. Neben den bereits genannten Herausforderungen gibt es weitere Handlungsfelder auf dem Weg zu einer modernen, digitalen Verwaltung. Diese werden derzeit erarbeitet und abgestimmt.
Daneben existieren viele weitere öffentliche und nichtöffentliche Gruppenräume verschiedener Projektteams, die mit den Möglichkeiten des SIB-Piloten moderne Formen der Zusammenarbeit über Behördengrenzen hinweg erkunden. Unabhängig von den Gruppenräumen können Beschäftigte im SIB auch ihr persönliches Profil mit besonderen Interessen und speziellem Knowhow hinterlegen. Startseite der Internet-Plattform Initiative Neue Qualität der Arbeit. - INQA.de - Initiative Neue Qualität der Arbeit. Auf diese Weise lassen sich Wissensträger schneller ausfindig machen und unkompliziert kontaktieren. Darüber hinaus bietet die strukturierte Dateiablage des SIB alternative Möglichkeiten, Informationen zu bestimmten Themen zu bündeln und unmittelbar an einen interessierten Empfängerkreis zu verteilen. Im Ergebnis führt die Nutzung des SIB zu gemeinschaftlichen Ergebnissen und wirkt sich somit positiv auf die Motivation der Beschäftigten aus. Zugleich vereinfacht und verkürzt die neue Plattform viele interne und ressortübergreifende Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse. Authentisches Feedback: Basis für die kontinuierliche Weiterentwicklung
Die Pilotanwendung des SIB dient vorrangig als Erprobungsmöglichkeit, die künftig von einem neuentwickelten Zielsystem SIB abgelöst wird.