Frage vom 12. 5. 2022 | 21:23
Von Status: Lehrling (1222 Beiträge, 142x hilfreich)
Im EU Ausland arbeiten obwohl noch Kündigungsfrist in D
Hallo,
wenn ein AN seinen Job kündigt und ins EU Ausland zieht, kann er dann während der Kündigungsfrist dort schon eine Tätigkeit als Arbeitnehmer beginnen? Er hat noch 8 Wochen Resturlaub und 192 Überstunden, daher muss er in D nicht mehr zur Arbeit erscheinen. # 1
Antwort vom 12. 2022 | 22:22
Von Status: Wissender (14407 Beiträge, 5596x hilfreich)
Urlaub ist bestimmt als Erholungsurlaub und im Urlaub darf AN nicht erwerbsmäßig arbeiten. Was den Zeitausgleich für Plus- und Überstunden angeht: du bist bis zum letzten Tag angestellt, als AN bei deiner Firma. Anders wäre es, wenn du unwiderruflich freigestellt wärest, das nur nebenher. Also: nach deutschem Arbeitsrecht... Arbeiten im Ausland - Administrator.de. nein. Andererseits.... (wo kein Kläger, da kein Richter). # 2
Antwort vom 12. 2022 | 23:32
Von Status: Unbeschreiblich (99910 Beiträge, 36986x hilfreich)
kann er dann während der Kündigungsfrist dort schon eine Tätigkeit als Arbeitnehmer beginnen?
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Status Dieses Thema ist geschlossen. Geschlossene Themen können, müssen aber nicht, veraltete oder unrichtige Informationen enthalten. Bitte erkundige dich im Forum bevor du eigenes Handeln auf Information aus geschlossenen Themen aufbaust. Forum arbeiten im ausland full. Themenstarter können ihre Themen erneut öffnen lassen indem sie sich hier melden... #1 Habe ein sehr wichtiges Anliegen. Möchte gerne in Paris arbeiten und dort Fuss ist das mit dem Antrag so dass ich 3 Monate mein Arbeitslosengeld mitnehmen kann? Bin hier ALG II Empfä Anträge werde ich benötigen? Könnte theoretisch (laut mündlicher Zusage)sofort anfangen, aber habe einen Sohn der dieses Jahr eingeschult wird, daher benötige ich noch Zeit für die Wohnungssuche und finden einer geeigneten ich trotzdem eine brauche ich vorab einen Arbeitsvertrag um den Antrag in Deutschland erst zu stellen? Zudem habe ich vorerst ja auch 2 Monate da ich noch nicht weiss wo ich wohntechnisch fündig werde kann ich der Firma auch keine sichere Zusage machen wann das Arbeitsverhältnis jetzt tatsächlich beginnen wird...!
Entscheide selber für Dich ob Du ein Meister machen willst und mache das nicht vom Land abhängig. So fern du Gut bist, aber keine grosse Klappe hast, also dich NICHT wie ein Grosskotzmeister aufführst hat man immer Chanchen. Lieben Gruss, Linopee
Der Nachteil der Intelligenz besteht darin, daß man ununterbrochen gezwungen ist, dazuzulernen. ( G. B. Shaw)
Der Nachteil der Intelligenz besteht darin, daß man ununterbrochen gezwungen ist, dazuzulernen. ( G. Arbeiten im Ausland - Seite 11. Shaw) Antwort Zitat
Veröffentlicht: 10. Februar 2009 9:39
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Estimable Member Registered
Hallo Pyrmont
Im Allgemeinen hat man im Ausland die gleichen Chancen mit Meistertietel ein Job zu bekommen, wie auch ohne Meistertietel. Es kommt drauf an in welchem Land Du hingehen möchtest, denn in einigen Ländern wird der Meistertietel nicht gern gesehen und in anderen Ländern ist er wiederum ist er Willkommen. Forum arbeiten im ausland e. Solltest Du dich aber Selbständig machen, ist er in jedem Land sehr gut zu gebrauchen. Doch was letztendlich Zählt ist, wie Gut Du bist und wie gut Du dich in die unterschiedlichen Gesellschaften einfügen kannst. Ein Beispiel, welche Länder Dich mit Meiser bevorzugen würden von dehnen ich das weiss: In USA und speziel Cannada, England, Afrika ( hier müsstest Du troz Meistertietel eine Prüfung machen). Natürlich kommt das hier immernoch drauf an wie deine Qualitäten als Mensch und Techniker sind. Hier die Länder in dehnen Du eher schwirigkeiten bekommen könntest:
Norwegen, Schweden, Schweiz
Wobei meist der Grund der Länder ist das sie so viele schlechte Erfahrungen mit Deutschen Meistern gemacht haben.
# 8
Antwort vom 13. 2022 | 15:48
Wenn der AG der Aufnahme des neuen Jobs noch vor Ablauf der Kündigungsfrist zugestimmt hat, dann darf er den neuen Job nach deutschem Recht annehmen. Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen
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Wir haben mit Virpi Matikainen gesprochen, Direktorin Großkundengeschäft und Mitglied der Geschäftsleitung bei Cisco Deutschland. Sie ist auch verantwortlich für die Entwicklung junger Talente. Im Interview erklärt sie, warum Mitarbeiter neben dem guten Gehalt außerdem die Freiheit hätten, einen ganzen Monat pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Matikainen sagt: "Wir messen viel mehr die Ergebnisse als die eingebrachte Arbeitszeit und die Anwesenheit an einem bestimmten Ort".