Gesetz zur Sicherung der Sozialkassenverfahren im Baugewerbe: SokaSiG - Google Books
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Analoge Erhöhungen gelten ab 1. Mai 2016 und 2017 auch für die stationär beschäftigten Arbeitnehmer (jedoch ohne Gewährung des Bauzuschlags) sowie für Löhne der Stuckateure und Gipser der Lohngruppen 3 und 4, für Löhne im Holz- und Bautenschutzgewerbe sowie für das feuerungstechnische Gewerbe. Im Tarifgebiet Ost wird danach ein Lohn- und Gehaltsniveau ab Mai 2016 von ca. 92, 5% und ab Mai 2017 von ca. 93% gegenüber dem Niveau im Tarifgebiet West erreicht (geringfügig abweichend zwischen einzelnen Lohn- und Gehaltsgruppen). Früher in der Tarifrunde 2013 hatten die Tarifvertragsparteien des Baugewerbes als Ziel vereinbart, ein bundeseinheitliches Tarifniveau im Kalenderjahr 2022 zu erreichen. Damit ist die Lohn- und Gehaltsentwicklung wieder längerfristig vorbestimmt. Folglich wird für Angebote von Bauaufträgen weiterhin eine Lohngleitklausel allgemein nicht zur Anwendung kommen. Der vereinbarten Lohnentwicklung für die gewerblichen Arbeitnehmer liegt der Ecklohn zugrunde. Tarifvertrag bau angestellte 2016 2019. Er entspricht dem Tarifstundenlohn (TL) für die Lohngruppe 4 (Spezialfacharbeiter/Baumaschinenführer).
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9. Oktober 2015
Am 06. 07. 2015 wurde der TZA Bau für allgemeinverbindlich erklärt und ersetzt so ab dem 01. 01. 2016 das bisher geltende System der Rentenbeihilfe. Man möchte durch die Umstellung von einem umlagenfinanzierten System auf die kapitalgedeckte Zusatzversorgung der demografischen Entwicklung begegnen. Die Tarifrente Bau erfasst künftig auch Beschäftigte in den neuen Bundesländern und Auszubildende. Außerdem gilt sie für Beschäftigte in den alten Bundesländern, die am 31. 12. 2015 das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Beschäftigte, die nach dem 31. 2015 erstmals in das Baugewerbe eintreten. Für alle anderen Arbeitnehmer gilt nach wie vor das bisherige System. Tarifvertrag bau angestellte 2016 film. Mit dem TZA Bau gelten auch neue Beiträge zur Altersversorgung. Betriebe mit Sitz in den neuen Bundesländern und dem Ostteil des Landes Berlin mussten bisher keine Beträge zur Altersversorgung leisten. Dies ändert sich nun!
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Auf seiner Basis werden mit prozentualen Auf- und Abschlägen die Tariflöhne der anderen Lohngruppen errechnet. Für den Ecklohn wurde eine Erhöhung in zwei Stufen vorgesehen, und zwar:
ab 1. Mai 2016 im:
▪
Tarifgebiet-West
=
18, 03 €/Stunde (vorher 17, 62 €/Stunde)
Tarifgebiet-Ost
16, 74 €/Stunde (vorher 15, 75 €/Stunde)
ab 1. Tarifvertrag bau angestellte 2012 relatif. Mai 2017 im:
18, 43 €/Stunde
17, 14 €/Stunde
Zum Tarifstundenlohn wird noch der Bauzuschlag (BZ, weiterhin unverändert von 5, 9%) hinzugerechnet. Im Ergebnis stellt sich der Gesamttarifstundenlohn (GTL) als zu zahlender Brutto- Stundenlohn an die gewerblichen Arbeitnehmer dar. Da die Ecklöhne im Bauhauptgewerbe unterschiedlich hoch nach den Tarifgebieten - West, Berlin und Ost - in den Tarifverträgen festgelegt werden, sind zwangsläufig auch das Niveau der Gesamttarifstundenlöhne und des Kalkulationslohns bei den Angebotskalkulationen für Bauaufträge unterschiedlich hoch. Vom Bauhauptgewerbe abweichende Ecklöhne gelten beispielsweise im Dachdeckerhandwerk, Maler- und Lackiererhandwerk, Gerüstbau und im Gala-Bau.
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Die Verhandlungen standen
mehrfach vor dem Scheitern. Er geht an die Grenze dessen, was die
Kolleginnen und Kollegen gerade noch mittragen können.... Uns war
insbesondere wichtig, dass wir einen spürbaren realen Nettolohnzuwachs
erzielen konnten. " Erklärungsfrist bis Freitag, den 10. Juni 2016
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von insgesamt 22 Monaten und steht
unter dem Vorbehalt der Zustimmung der jeweiligen Organisationsgremien. Die
Erklärungsfrist läuft bis Freitag, den 10. Tarifverträge Arbeitsrecht Bau 2014/2015 - Lothar Platzer - Google Books. Juni 2016. Die
Bundestarifkommission der IG BAU will am Samstag, den 21. Mai 2016
zusammentreten und den Tarifvorschlag bewerten und eine Empfehlung über eine
Annahme oder Ablehnung an den IG BAU-Bundesvorstand abgeben
___________
*)
Die Bauarbeitgeber sprechen von "rund 760. 000 Beschäftigten im
Baugewerbe", die IG-Bau geht in ihrer Pressemittelung von "rund 785
000 Beschäftigten am Bau" aus. siehe auch für zusätzliche Informationen:
IG Bauen-Agrar-Umwelt
Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V.
Zentralverband Deutsches Baugewerbe
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Über Bauprofessor »
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Januar 2017 die Unterkünfte stellen. Außerdem erhalten
die Arbeitnehmer anstelle der bisherigen Auslösung bei auswärtiger
Übernachtung zukünftig einen Verpflegungszuschuss von arbeitstäglich 24
Euro. Für die Auszubildenden wird die Ausbildungsvergütung
nach den Ausbildungsjahren degressiv gestaffelt zum 1. Juni 2016 und 1. Juni
2017 erhöht. Frank Dupré, Verhandlungsführer der Arbeitgeber und Vizepräsident des
Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes, sowie Andreas Schmieg,
Vizepräsident des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie, sagten zum Ende
der Verhandlungen: "Mit diesem Abschluss sind wir der Gewerkschaft weit
entgegengekommen. Einigung im Bautarifstreit: +4,6% im Westen und +5,3% im Osten bei 22-monatiger Laufzeit. Unsere Mitarbeiter erhalten aufgrund der niedrigen
Inflationsrate eine deutliche Reallohnsteigerung und einen angemessenen
Anteil an der Branchenentwicklung. Auch die Lohnangleichung Ost/West
schreitet voran. Insbesondere durch die Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
wird die Attraktivität der Branche weiter gesteigert. " Der Stellvertretende IG BAU-Bundesvorsitzende und Verhandlungsführer
Dietmar Schäfers erklärte abschließend: "Das Ergebnis ist ein Kompromiss,
mit dem es sich keine Seite leicht gemacht hat.