- Arbeitgeberin - Betriebsrat der X-GmbH, vertreten durch deren Vorsitzende Frau Z. - Betriebsrat
Vereinbarung. Zwischen
Vereinbarung Zwischen Bundesvereinigung Deutscher Musikverbände e. König-Karl-Str.
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Die Schlichtungsstelle hat ihre Entscheidung möglichst rasch und unter Abwägung der Interessen des Betriebes einerseits und der Belegschaft andererseits zu fällen. Vorsicht! Die Entscheidung der Schlichtungsstelle gilt selbst als Betriebsvereinbarung. Gegen die Entscheidung kann Beschwerde an das Bundesverwaltungsgericht erhoben werden. Sozialplan muster pdf file. Voraussetzungen zum Abschluss eines Sozialplans
Für den Abschluss und auch die Erzwingung eines Sozialplanes müssen folgende Kriterien vorliegen:
In einem Betrieb mit Betriebsrat müssen dauernd mindestens 20 Arbeitnehmer beschäftigt sein. Es muss eine Betriebsänderung (wie oben) vorliegen, die wesentliche Nachteile für alle Arbeitnehmer oder für einen erheblichen Teil der Arbeitnehmerschaft mit sich bringt. Als wesentlicher Nachteil sind die Reduzierung des Entgeltes, die Verlängerung des Arbeitsweges und der Verlust des Arbeitsplatzes zu werten. Vorsicht! Der wesentliche Nachteil muss die gesamte Belegschaft oder zumindest erhebliche Teile davon betreffen.
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