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KNOABBVERMERK: 5. Auflage. 2016. 84 S. 14. 8 x 21 cm
KNOSONSTTEXT:. 1834
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T. -Nr. Lehrer Jobs und Stellenangebote in Tapfheim - finden Sie auf karrieretipps.de. 8481046. Einband: Kartoniert
Auflage: 5. Auflage
Sprache: Deutsch
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Die sofortige Beschwerde der Klägerin hat aber Erfolg, soweit sie sich gegen die Versagung von Prozesskostenhilfe auch für die Geltendmachung der Ansprüche auf Zahlung der Grundvergütung für die Monate Oktober und November 2006 bezieht. Gemäß § 15 Ziff. 1 des genannten Manteltarifvertrages erlöschen nur Forderungen aus falscher Tarifeinstufung und aus Bezahlung von Überstunden nebst Zuschlägen, wenn sie nicht innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit geltend gemacht werden. Alle übrigen Ansprüche erlöschen hingegen erst 3 Monate nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb. Bei der Geltendmachung der arbeitsvertraglich vereinbarten Vergütung handelt es sich im vorliegenden Fall nicht um eine Forderung aus falscher Tarifeinstufung. Die Klägerin macht nicht geltend, unzutreffend in ein tarifliches Vergütungssystem eingruppiert gewesen zu sein. Sie begehrt mit ihrer Klage vielmehr nur die sich aus den arbeitsvertraglichen Bestimmungen ergebende Grundvergütung. Stundenaufstellung für arbeitnehmer mit tätigkeitsnachweis ihk. Die in § 15 Ziffer 1 geregelte Ausschlussfrist von 3 Monaten nach Fälligkeit ist damit vorliegend sachlich nicht einschlägig.
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Gegen diesen ihren Prozessbevollmächtigten am 25. 2007 zugestellten Beschluss hat die Klägerin mit einem 6. 7. 2007 beim Arbeitsgericht eingegangen Schriftsatz, auf dessen Inhalt zur Darstellung der Beschwerdebegründung verwiesen wird (Bl. 40 ff. d. A. ), sofortige Beschwerde eingelegt. Mit Beschluss vom 10. 07. 2007 hat das Arbeitsgericht der Beschwerde nicht abgeholfen und sie dem Landesarbeitsgericht zur Entscheidung vorgelegt. Wegen der Einzelheiten des genannten Nichtabhilfebeschlusses wird auf Bl. 49 ff. verwiesen. Auch im Übrigen wird ergänzend auf den weiteren Akteninhalt Bezug genommen. II. Die form- und fristgerecht eingelegte sofortige Beschwerde ist nach § 78 Satz 1 ArbGG, §§ 127 Abs. 2 Satz 2 und 3, 567 ff. ZPO zulässig. Kaufmann Minijobs Homberg (Ohm). Die sofortige Beschwerde hat auch in der Sache - wie aus dem Tenor ersichtlich - teilweise Erfolg. Nach der Klarstellung in der Beschwerdeschrift der Klägerin vom 05. 2007 wendet sich die Beschwerde nicht gegen die Festsetzung von Ratenzahlungen. Diese ist im Übrigen auch rechtlich nach § 115 ZPO unter Berücksichtigung der Einkommensverhältnisse der Klägerin nicht zu beanstanden.
Der weitergehende Prozesskostenhilfeantrag wird zurückgewiesen. Gründe:
I. Mit ihrer am 28. 3. 2007 beim Arbeitsgericht Ludwigshafen eingegangenen Klage machte die Klägerin Vergütungs- und Mehrarbeitsvergütungsansprüche für den Zeitraum Oktober 2006 bis Februar 2007 in Gesamthöhe von 10. 209, 08 EUR brutto abzüglich erhaltener 3. 000 EUR netto geltend, wobei sie nach der von ihr als Anlage zur Klageschrift vorgelegten Stundenaufstellung zwischen 247 und 304, 5 Arbeitsstunden erbracht haben will. Mit weiterer, am 3. 5. 2007 vor dem Arbeitsgericht Ludwigshafen erhobener Klage begehrte die Klägerin die Bezahlung von 173 Arbeitsstunden im Monat März 2007 und 40 Arbeitsstunden für April 2007, was ausgehend von einem arbeitsvertraglich vereinbarten Stundenlohn von 7, 22 EUR einen Klagebetrag von 1. 537, 86 EUR brutto nebst Zinsen ergibt. Das Arbeitsgericht hat die Verfahren verbunden. Tätigkeitsnachweis: Bedeutung, Nutzen und Inhalt | clocko:do. Auf den am 12. 2007 beim Arbeitsgericht eingegangenen Antrag der Klägerin auf Bewilligung von Prozesskostenhilfe unter Beiordnung ihres Prozessbevollmächtigten hat das Arbeitsgericht der Klägerin unter Zurückweisung des weitergehenden Antrags mit Beschluss vom 21.