Garagentor-Showroom Im Tor-Showroom erleben Sie die Vielfalt an Garagentoren, abgestimmt auf Einsatzgebiet, Baustil und Sicherheitsanforderungen. Showroom betreten
- Sektionaltore - Keller Tor-Systeme
- Doorhan Garagen Nebentür und Garagentore mit Schlupftür.
- Referent arbeitsrecht weiterbildung fernstudium
- Referent arbeitsrecht weiterbildung zum quality manager
- Referent arbeitsrecht weiterbildung
Sektionaltore - Keller Tor-Systeme
Zu jedem Motiv die ansichtsgleiche Nebentür
Hörmann Nebentüren sind einbaufertige Türelemente und werden mit Profilzylinder-Einsteckschloss, Rundgriff-Drückergarnitur mit Ovalrosetten und mit 3-dimensional verstellbaren Bändern geliefert. Der Türblattrahmen besteht aus witterungsbeständigen Aluprofilen (Bautiefe 60 mm) und ist rundum abgedichtet. Es kann zwischen 4 verschiedenen Profiltypen (schmaler oder breiter Rahmen, nach Innen oder Außen
öffnend) gewählt werden, so daß für jede Einbausituation die richtige Tür gefunden werden kann. Doorhan Garagen Nebentür und Garagentore mit Schlupftür.. Wir empfehlen in der Regel bei kürzeren Garagen nach außen öffnende Türen, da hier nicht die Gefahr besteht, daß der Wagen
beschädigt wird. Zudem dringt auch bei Schlagregen kein Wasser ein. Hörmann Nebentüren sind immer doppelwandig ausgeführt, der Wärmedämmwert der Türen liegt bei 2, 7 W/qm K für 1-flügelige Türen bzw. bei 2, 9 W/qm K
für 2-flügelige Türen. Einbaubeispiele
Nebentür L-Sicke, Holzoptik ansichtsgleiche Nebentür zum Sectionaltor in L-Sicke, Oberfläche decograin Winchester Oak
Nebentür L-Sicke, weiss selbstverständlich sind auch Griffe in gleicher Oberfläche erhältlich
Nebentür Motiv 402 harmonische Ansicht durch motivgleiche Tür zum Tor, Typ LTH Motiv 402, nordische Fichte
Doorhan Garagen Nebentür Und Garagentore Mit Schlupftür.
Ganz nach Einbausituation gibt es verschiedene Zargentypen: Blockzarge (innen- oder außenöffnend) Eckzarge 3- oder 4-seitig Klemmzarge 3-seitig (für Fertiggaragen)
Ausgewählte Motive
1. Waagerechte Sicke Verkehrsweiß, ähnlich RAL 9016 5. Kassettenprägung Verkehrsweiß, ähnlich RAL 9016 2. Großsicke Verkehrsweiß, ähnlich RAL 9016 6. Großlamelle Moosgrün, ähnlich RAL 6005 3. Großlamelle Verkehrsweiß, ähnlich RAL 9016 7. Großlamelle Golden oak 4. Sektionaltore - Keller Tor-Systeme. Microline (Großlamelle) Satin white, ähnlich RAL 9016 8. Großsicke Satin Dark grey, ähnlich RAL 7016
Hinweis:
Alu-Profile der Nebentüren werden bei Holz-Optiken und Satin-Oberflächen in einem entsprechenden Korrespondenzfarbton ausgeführt. Novoferm Nebentüren erhalten Sie in einer großen Auswahl an Torprägungen, Oberflächen und Farben. Sie werden serienmäßig mit schwarzer Rundgriff-Drückergarnitur und Sicherheitsschloss geliefert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Diese Produkte könnten Sie auch interessieren!
Haustüren-Showroom Finden Sie in unserem Haustür-Showroom die für Sie perfekte Kombination aus Material, Farbe und Sicherheit für Ihren Eingangsbereich. Showroom betreten
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Treppen-Showroom Der Treppen-Showroom bietet Ihnen eine Übersicht aktueller Treppen-Modelle. Lassen sich inspirieren. Showroom betreten
Ziele & Nutzen
Speziell für Nichtjuristen: Der Lehrgang vermittelt genau das
Praxiswissen, das im Arbeitsalltag wichtig ist: von der Anbahnung
bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Berufsbegleitend und flexibel lernen: 14 praxisnahe, leicht
verständliche Lektionen stehen sowohl gedruckt als auch online zur
Verfügung - zum flexiblen Lernen mit PC, Tablet oder Smartphone. Referent arbeitsrecht weiterbildung fernstudium. Mit den Online-Wissens-Checks können die Teilnehmer ihren
Lernfortschritt jederzeit ganz einfach selbst überprüfen. Qualifizierter Leistungsnachweis: Nach erfolgreich absolviertem
Abschlusstest erhalten die Teilnehmer das Zertifikat
"Fachreferent/in Arbeitsrecht ". Methodik
Der Lehrgang besteht aus den Modulen "Anbahnung", "Durchführung"
und "Beendigung von Arbeitsverhältnissen". Jedes Modul umfasst 4
bis 5 Lektionen, insgesamt bearbeiten die Teilnehmer 14 Lektionen. Durch zusätzliche Fallbeispiele und Wissens-Checks auf dem
Online-Portal sind die Lektionen perfekt auf den selbstständigen
Wissenserwerb abgestimmt.
Referent Arbeitsrecht Weiterbildung Fernstudium
Darin werden die
wichtigsten Punkte aus den jeweiligen Lehrbriefen zusammengefasst
und offene Fragen beantwortet. Außerdem erhalten die Teilnehmer
Hinweise auf Fallstricke in der Praxis und besprechen zusätzlich
die Aufgaben aus den Lehrbriefen mit vertiefenden Übungen. Teilnehmerkreis
Zielgruppe des Lehrgangs zum "Fachreferent/in Arbeitsrecht" sind
Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung
(Personalleiter, -referenten und -sachbearbeiter) sowie
Geschäftsführer, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
konfrontiert sind. Abschluss / Prüfung
Abschlussprüfung in Form eines Multiple-Choice-Tests auf der
Online-Plattform. Die Abschlussprüfung ist innerhalb von 2
Wochen nach dem letzten Präsenztag zu absolvieren. Wird die Prüfung
nicht bestanden oder nicht absolviert, erhält der Teilnehmer eine
Teilnahmebescheinigung. Arbeitsrecht Seminare l Weiterbildungen Arbeitsrecht l Rechtsseminare. Zur Anbieterseite Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben. Sehen Sie sich ähnliche Produkte mit Bewertungen an: Arbeitsrecht. Schreiben Sie eine Bewertung Haben Sie Erfahrung mit diesem Kurs?
Referent Arbeitsrecht Weiterbildung Zum Quality Manager
In jeder Personalabteilung sind Kenntnisse im Arbeitsrechts absolut unverzichtbar. Von Ihnen als Personaler:in werden heute nicht nur rechtliche Grundkenntnisse, sondern weiterführendes Wissen entsprechend einer soliden Ausbildung erwartet. Dieses Know-how müssen Sie in der täglichen Personalarbeit in konkreten Fällen anwenden können und Rechtssicherheit beweisen. Das ist oft nicht einfach und kann sogar für erfahrene Juristen:innen im Unternehmen manchmal eine Herausforderung darstellen. Dieser Lehrgang ist als Aufbau- und Weiterqualifizierung des Lehrgangs "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht" konzipiert. Lehrgang mit Zertifikat: Fachreferent Arbeitsrecht Weiterbildung - Haufe Akademie. Sie haben dort bereits die Grundkenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts kennengelernt. Durch den Besuch des weiterführenden Lehrgangs "Geprüfte/r Fachreferent/in Arbeitsrecht" erweitern Sie Ihr erworbenes Wissen. Mit dem Besuch der 5 Module zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themengebieten komplettieren Sie Ihr breitgefächertes Wissen, sodass Sie auf Augenhöhe mit den Arbeitsrechtlern:innen kommunizieren können.
Referent Arbeitsrecht Weiterbildung
Zusätzlich können die Teilnehmer sich mit
Selbstkontrollfragen in der Online-Plattform auf das
Präsenz-Seminar vorbereiten. Im Seminar werden diese Aufgaben
gemeinsam besprochen, die Experten geben eine kurze Zusammenfassung
der Lektionen und klären offene Fragen. Weiterbildung Fachreferent/in Arbeitsrecht - Schriftlicher Zertifikats-Lehrgang, Dauer ca. 4 Monate. Nach dem letzten
Präsenz-Seminar wird den Teilnehmern ein Abschlusstest auf der
Online-Plattform freigeschaltet. Dieser Multiple-Choice-Test ist
innerhalb von 2 Wochen zu absolvieren.
Das Online-Seminar richtet sich an Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführungsebene in mittelständischen Unternehmen. Es ist sowohl als Update für langjährige Führungskräfte als auch als Grundlagenseminar für neuere Führungskräfte geeignet. Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt? Impulsvortrag
Umfragen
Gruppenarbeiten
kollegialer Austausch
Best-Practice-Sharing
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen? Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera. Für eine intensive Interaktion werden alle Teilnehmenden mit Bild und Ton zugeschaltet. Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Referent arbeitsrecht weiterbildung. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich. Online-Seminar
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Welche Rechte und Pflichten haben Vorgesetzte? Unsere Referent:innen Dr. Nina Springer Natalie Schirmer