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Weiterbildung Öffentlicher Dienst Berlin Berlin
Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeheimen erhalten einen Pflegebonus für ihren Einsatz während der Corona-Pandemie. Der Bonus ist gestaffelt und beträgt maximal 550 Euro. Am 19. Mai 2022 hat der Deutsche Bundestag das Pflegebonusgesetz beschlossen. Öffentlicher Dienst Grundlagen Seminare und Weiterbildungen in Berlin. Mit dem Pflegebonus soll die Leistung von Pflegekräften in der Corona-Pandemie gewürdigt werden. Je 500 Millionen Euro sollen für den Pflegebonus im Bereich der Krankenhäuser sowie der Pflegeeinrichtungen zur Verfügung gestellt werden. Voraussetzungen des Pflegebonus Mittel zur Auszahlung eines Pflegebonus bekommen Krankenhäuser, die im Jahr 2021 besonders viele mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infizierte Patientinnen und Patienten zu behandeln hatten, die beatmet werden mussten. Erfasst werden damit Krankenhäuser, in denen im Jahr 2021 mehr als 10 infizierte Patientinnen und Patienten behandelt wurden, die mehr als 48 Stunden beatmet wurden – insgesamt sind das 837 Krankenhäuser. Die Krankenhäuser geben den Bonus an Pflegefachkräfte in der unmittelbaren Patientenversorgung auf bettenführenden Stationen und Intensivpflegekräfte weiter, die im Jahr 2021 für mindestens 185 Tage in dem Krankenhaus beschäftigt waren.
Bis zu 370 Euro bekommen andere Beschäftigte, die in oder für eine zugelassene Pflegeeinrichtung in der Altenpflege tätig sind und die mindestens 25 Prozent ihrer Arbeitszeit gemeinsam mit Pflegebedürftigen tagesstrukturierend, aktivierend, betreuend oder pflegend tätig sind. Der Bonus wird steuer- und abgabenfrei ausgezahlt. Pflegebonus auch für Auszubildende und weitere Beschäftigte Auch Auszubildende, Freiwilligendienstleistende, Helferinnen und Helfer im freiwilligen sozialen Jahr, DRK-Schwestern und Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Servicegesellschaften, die in der Alten- bzw. Langzeitpflege tätig sind, erhalten einen Bonus. Wie geht es weiter? Mit dem Pflegebonusgesetz muss sich nun noch der Bundesrat befassen. Weiterbildung berlin öffentlicher dienst. Das Gesetz tritt am Tag nach seiner Verkündung in Kraft, voraussichtlich im Juni 2022. Bundestag / BMG
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Damit Sie hier den passenden Platz für sich finden und Karrierechancen optimal nutzen können, sollten Sie sich proaktiv auf kommende Veränderungen vorbereiten. Das berufsbegleitende Online-Studium ist ein effektiver Schritt mit vielen Vorteilen. Weiterlesen
Mit einer erfolgreich bestandenen Umschulung profitieren Sie einem anerkannten IHK-Berufsabschluss und gleichzeitig von einem unbefristeten Arbeitsvertrag. WEITERBILDUNG - Öffentlicher Dienst im Bundesland Berlin | Bildungstor. Weiterlesen
Die Höhe der Corona-Sonderprämie beträgt gem. § 2 Abs. 2 für jeden vollen "Einsatzmonat" 50, 00 EUR. Ein Beschäftigter (Vollzeit, 39 Stunden) wird im ersten Bemessungszeitraum 90 Arbeitstage im Gesundheitsamt zur Bewältigung der Corona-Pandemie eingesetzt. Damit sind insgesamt 6 (Einsatz-)Monate (90:15) zu berücksichtigen, für die dem Beschäftigten jeweils eine Prämie i. H. v. Weiterbildung öffentlicher dienst berlin city. 50, 00 EUR zusteht. Im Mai 2021 ist dem Beschäftigten eine Corona-Sonderprämie i. 300, 00 EUR zu zahlen. Verbleibt bei der Gesamtberechnung der Prämie - bezogen auf den jeweiligen Bemessungszeitraum -ein Rest von weniger als 15 Arbeitstagen, aber mehr als acht Arbeitstagen, so beträgt die Höhe der "Restprämie" bei Vollzeit (39 Stunden) 50, 00 EUR. Eine Beschäftigte (Vollzeit, 39 Stunden) wird im ersten Bemessungszeitraum 130 Arbeitstage und im zweiten Bemessungszeitraum 95 Arbeitstage im Gesundheitsamt zur Bewältigung der Corona-Pandemie eingesetzt. Damit sind für den ersten Bemessungszeitraum zunächst 8 (Einsatz-)Monate (130:15) zu berücksichtigen, für die der Beschäftigten jeweils eine Prämie i.
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Gesellschaftlicher Wandel und digitale Transformation machen sich auch im öffentlichen Dienst zunehmend bemerkbar. Eine wichtige Entwicklung – zum einen als Signal gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern, zum anderen erfahren die Mitarbeiter:innen in einer modernen, effizienten und serviceorientierten Verwaltung eine ganz neue Selbstwirksamkeit.
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