Viele sagen nein. Vor allem, wenn es um eine nicht sichtbare Behinderung (z. chronische Erkrankung) geht. Bei ist das anders. Unternehmen, die auf Stellen schalten, sind offen für Bewerber:innen mit Behinderungen. Wir raten daher, die Behinderung kurz zu erwähnen. Bei Jobs, die du auf gefunden hast, kannst du zum Beispiel schreiben "Ihre Stellenanzeige habe ich über die Jobplattform gefunden. Ich gehöre der von Ihnen angesprochenen Zielgruppe der Jobsuchenden mit Behinderungen an. " Wenn du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wirst, kannst du immer noch Details klären, wenn das erforderlich ist. Zum Beispiel kannst du darum bitten, dass für das Gespräch ein barrierefrei zugänglicher Raum ausgewählt wird oder dass du Informationen auch in Großdruck erhältst – je nachdem, was du benötigst. So könnt ihr euch dann voll auf das Bewerbungsgespräch konzentrieren. 4. Motivationsschreiben arbeit mit behinderten menschen. Zeige, dass du Experte oder Expertin in deiner EIGENEN SACHE bist! Du kennst dich mit deiner Behinderung am besten aus. Das macht dich zum:zur Expert:in in eigener Sache.
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Flexibilität und Belastbarkeit zählen ebenfalls zu meinen Eigenschaften sowie die Fähigkeit auch in Stresssituationen den Überblich zu behalten. Diese würde ich gerne für den weiteren Erfolg Ihres Betriebes einsetzen. Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.
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5 Bewerbungstipps für Jobsuchende mit Behinderungen
Du möchtest dich auf einen Job bewerben? Bist dir aber nicht sicher, wie du mit dem Thema Behinderung oder chronischer Erkrankung im Bewerbungsprozess umgehen sollst? Diese Tipps sollen dir helfen, dich und deine Behinderung passend darzustellen. Behinderungen sind sehr vielfältig und individuell, genauso wie die Persönlichkeit. Daher geben wir hier allgemeine Tipps, die als Denkanstöße zu verstehen sind. 1. Motivationsschreiben - FSJ in einer Werkstatt für Menschen mit Mehrfach Behinderung? (Schule, Bewerbung, Bewerbungsschreiben). Zeig, was du KANNST! Stelle deine Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund. Dann sieht sie auch dein Gegenüber. In der Vorbereitung helfen dir folgende Fragen, "Was kann ich gut? Wo liegen meine Stärken? Was kann ich einbringen? " (Zum Artikel: " Kurztipp mit Video: Stärken & Schwächen herausfinden ")
Gib deiner Behinderung im Bewerbungsgespräch nur so viel Raum, wie nötig. Deine persönliche Krankengeschichte hat im Lebenslauf und im Bewerbungsgespräch nichts verloren. Sehr wohl solltest du sachlich ansprechen, welche Auswirkungen deine Behinderung hat, wenn dies für den Job relevant ist.
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