Wo steht Ihr Unternehmen? Eine Stärken-Schwächen-Analyse hilft Unternehmern (aber nicht nur! ) ein ehrliches Bild der Situation zu erhalten. Als Einstieg haben wir eine Checkliste zur Stärken-Schwächen-Analyse Ihres Unternehmens für Sie. Mit Bild
Jedes Unternehmen sollte regelmäßig die eigenen Stärken und Schwächen bestimmen, um ein ehrliches Bild der Situation zu erhalten: Wo stehen wir? Welche Chancen haben wir in der nächsten Zeit? Was droht uns und wie können wir uns dagegen schützen? Als Einstieg haben wir eine Checkliste zur Stärken-Schwächen-Analyse Ihres Unternehmens für Sie. Ausführliche Stärken-Schwächen-Analyse
Nehmen Sie sich für die folgende Aufgabe viel Zeit. Nehmen Sie sich ein Blatt und einen Stift. Teilen Sie das Blatt in zwei Spalten und überschreiben Sie eine davon mit "Stärken", eine mit "Schwächen". Notieren Sie spontan alles, was Ihnen einfällt. Wählen Sie dabei nichts aus, sondern schreiben Sie auch kleine, scheinbar unwichtige Punkte nieder. Wählen Sie aus dem Checkliste unten die Punkte, die für Sie und Ihr Unternehmen besonders wichtig sind, um Ihre Stärken- und Schwächen-Liste zu erweitern.
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Hier geht es zum Beitrag: Strategische Unternehmensanalyse Methoden und Beispiele. Die SWOT Analyse Vorlage kostenlos downloaden
Sie erhalten hier eine SWOT Analyse Vorlage bzw. ein Muster zum Download. Das Beispiel können Sie als Excel Vorlage, PDF-Datei oder Word-Datei kostenlos downloaden. Zum Beitrag geht es hier: SWOT Analyse Vorlage
Die Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch kennen lernen
Die Stärken und Schwächen sind im Vorstellungsgespräch oftmals als Frage dabei. Wie Sie darauf reagieren und welche Bedeutung die Fragen haben erfahren Sie hier:
Welche Stärken besitzen Sie? Welche Schwächen haben Sie? Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen, Tipps sowie Beispiele
Mehr lernen zum Thema Vorstellungsgespräch, so die Bedeutung weiterer Fragen, zum Ablauf, zur Verabschiedung oder zur Vorbereitung.
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Wenn du von Natur aus eher der witzige und schlagfertige Typ bist, dann kannst du die Frage auch durchaus zunächst mit Humor nehmen. Dieser sollte jedoch moderat sein. Zusätzlich solltest du auch ein bis zwei relevante Schwächen nennen können, damit du nicht als Pausenclown erscheinst. 1–2 Schwächen nennen: Du brauchst nicht jede weniger perfekte Seite von dir anführen. Die Schwächen nennst du grundsätzlich erst nach den Stärken, sofern nach beidem gefragt ist. Fokussiere dich auf eine bis maximal drei Schwächen und erwecke nie den Eindruck, als könntest du sie nicht beheben. Schwäche leicht entkräften: Mit Worten wie "gelegentlich, manchmal, ich neige dazu" machst du deutlich, dass die Schwäche nicht ständig ausbricht, sondern nur ab und an vorkommt. Kontext zur Stelle: Deine Antwort im Bewerbungsgespräch sollte natürlich zum Job passen. Wer sich als Busfahrerin bewirbt und Unpünktlichkeit als größte Schwäche angibt, der sammelt wohl keine Pluspunkte. Tipps, wie du es nicht machen solltest, bekommst du jetzt.
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Das gemeinsame Gespräch ist sehr wichtig, denn nur so können Sie und Ihr Partner herausfinden, was den jeweils anderen beschäftigt, was ihn stört oder ihm gefällt. Eine solche Beziehungsanalyse ist also eine tolle Sache, um endlich einmal Klarheit in die eigenen Gedankengänge zu bringen. Ohne offene Gespräche kann eine Beziehung allerdings dennoch nicht funktionieren, denn diese Beziehungsanalyse soll das Gespräch natürlich nicht ersetzen. Zum Thema Gespräche in der Partnerschaft finden Sie etwas weiter unten einige Empfehlungen, die Ihnen möglicherweise ebenfalls weiterhelfen können. Übrigens will nicht nur miteinander reden gelernt sein – auch Streiten will gelernt sein, denn auch ein Streit kann durchaus gute Auswirkungen auf die Beziehung haben. Zumindest dann, wenn man dabei einige Regeln beachtet. Also – probieren Sie es aus. Führen Sie eine Beziehungsanalyse durch und sehen Sie, wohin Sie diese führt. Besuchen Sie auch die folgenden Seiten: Probleme in der Partnerschaft Rezepte bei Liebeskummer Lebensweisheiten Liebeskummer
Ist Ihre Beziehung momentan an einem Punkt angelangt, an dem Sie nicht wissen, ob Sie diese Partnerschaft noch weiterführen möchten oder ob es nicht besser wäre, sie zu beenden? Eine Beziehungsanalyse kann Sie in dem Augenblick in Ihrer Entscheidungsfindung weiterbringen. Eine solche Situation stellt eine große Belastung dar, weswegen Sie sich schnellstmöglich Klarheit darüber verschaffen sollten, ob Sie Gefühle und Kraft zur Rettung der Beziehung investieren möchten, oder ob Sie sie beenden. Vorgehensweise bei der Beziehungsanalyse Im Strategischen Management gibt es hierzu ein Hilfsmittel, welches Sie für Ihre privaten Zwecke ebenso nutzen können. Ein abgewandeltes Hilfsmittel, welches den meisten Schulkindern bekannt ist, ist die Vorteil-Nachteil-Liste, auf der links die Vorteile und rechts die Nachteile von etwas oder jemandem notiert werden, um sich so einen Überblick zu verschaffen und abwägen zu können. Im Strategischen Management wird hierzu eine sogenannte SWOT-Analyse durchgeführt.