Dafür werden Ermäßigungsstunden zur Verfügung gestellt. Natürlich werden auch die GEW-Kolleginnen und -Kollegen im Lehrerhauptpersonalrat von der GEW unterstützt. Autorenkollektiv:Zentrale Koordinierungsgruppe (ZKG) zur Vorbereitung und Begleitung der Wahl der Personalräte und der Gleichstellungsbeauftragten: Angret Becker (Region Schwerin), Heike Kuhn (Region Rostock), Martin Jahrmärker (Region Neubrandenburg), Petra Schulz (Region Greifswald), Georg Dahlemann (LHPR), Cornelia Mannewitz (VB Hochschule und Forschung), Thomas Pohl (VB Angestellten- und Beamtenpolitik), Heinz Grämke (Geschäftstelle), Anke Burchardt (Gleichstellungsbeauftragte/Leitung der ZKG)
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Kommt auch zwischen dem Lehrerhauptpersonalrat und dem Bildungsministerium keine Einigung zustande, kann sowohl das Bildungsministerium als auch der Personalrat selbst die Einigungsstelle anrufen. Die Vorbereitung und Durchführung einer Einigungsstellensitzung, die von einer Richterin oder einem Richter geleitet wird, erfordert eine gründliche Auseinandersetzung mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren um eine Einigung im Interesse der betroffenen Beschäftigten herbeizuführen. Um Erörterungen und Verhandlungen mit den Verantwortlichen des Bildungsministeriums gezielt vorzubereiten, richtet der Lehrerhauptpersonalrat ständige Arbeitsgruppen ein. Hier können die Mitglieder entsprechend ihrer Interessen, Stärken und ihrer individuellen Kompetenz mitarbeiten. Zurzeit gibt es die Arbeitsgruppen Erlasse, Soziales, Datenschutz und Fortbildung. Dienstvereinbarung teilzeit mv und. Der Arbeitsumfang der Personalratsarbeit in dieser Ebene macht es erforderlich, dass die Mitglieder in der Regel an zwei Wochentagen in der Geschäftsstelle des Lehrerhauptpersonalrats in Schwerin arbeiten.
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8. Die Unterrichtung der Beschäftigten über die
Dienstvereinbarung, Formen der
verschiedenen Teilzeitmodelle sowie finanzielle und soziale
Auswirkungen erfolgt durch die Dienststelle. 9. a) Die zahlenmäßige Entwicklung des Personalbestandes in
der ZE Sprachenzentrum wird im Rahmen der datenschutzrechtlichen
Bestimmungen durch geeigneten Aushang den Beschäftigten zugänglich
gemacht. b) Es wird jährlich auf einer Teilpersonalversammlung über den Stand
der Realisierung der Dienstvereinbarung berichtet. Arbeit im Winterdienst – ver.di. 10. Weitere individuelle Vereinbarungen, die der Zielstellung
der Dienstvereinbarung förderlich sind (jedoch nicht im vereinbarten
Regelungskanon liegen), sind zulässig. Sie sollten spätestens 3 Monate
vor ihrem Beginn beantragt werden. Eine Entscheidung wird innerhalb von
4 Wochen getroffen (bis spätestens 2 Monate vor Beginn). Im Streitfall
einigen sich Universitätsleitung und Personalrat auf Antrag einer der
Beteiligten. 11. Probleme, die sich aus der konkreten Form der
Teilzeitregelung für die Beschäf- tigten ergeben, wie Übertragung von
Freizeit, Flexibilität des Einsatzes,... werden einvernehmlich
zwischen Universitätsleitung und Personalrat auf Antrag einer der
Beteiligten geregelt.
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Rechte des Betriebsrats/der Arbeitnehmervertretung
Ein Betriebsrat hat das Recht, über Teilzeitarbeit im Unternehmen informiert zu werden (§7 (3) TzBfG). Der Betriebsrat hat kein Mitspracherecht, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich auf eine Arbeitszeitreduzierung einigen Wird die Arbeitszeit einer teilzeitbeschäftigte Person auf deren Wunsch wieder erhöht, darf der Betriebsrat mitbestimmen, sofern die Stelle zuvor intern ausgeschrieben war und nun für länger als einen Monat besetzt wird. Diese Arbeitszeiterhöhung wird wie eine Einstellung betrachtet. Dienstvereinbarung zur Teilzeit an Schulen. (§ 99 (1) BetrVG). (siehe BAG-Entscheidung vom 25. 01. 2005 – 1 ABR 59/03). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, in einer Betriebsvereinbarung die Regelungen des Gesetzes im Hinblick auf betriebliche Ablehnungsgründe zu konkretisieren. Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Pflichten der Beschäftigten mit Teilzeitwunsch
Wer in Teilzeit arbeiten will, muss dem Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeit und die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit spätestens drei Monate vor Beginn der Teilzeit mitteilen ( §8 (2) TzBfG).
Teilzeitarbeit
Das sind die Grundregeln
Beschäftigte haben einen grundsätzlichen Anspruch auf eine Reduzierung der Arbeitszeit ( §8 TzBfG), wenn das Unternehmen in der Regel mehr als 15 Beschäftigte hat ( §8 (7) TzBfG) das Arbeitsverhältnis schon länger als sechs Monate besteht ( §8 (1) TzBfG) die Person innerhalb der letzten 2 Jahre keinen Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit gestellt hat ( §8 (6) TzBfG) dem keine betrieblichen Gründe entgegenstehen ( §8 (4) TzBfG) Ein Rechtsanspruch auf eine Rückkehr zur Vollzeit oder auf Verlängerung der Arbeitszeit besteht nicht. Dienstvereinbarung teilzeit m.d. Allerdings müssen Beschäftigte, die den Wunsch nach längerer Arbeitszeit geäußert haben, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden ( §9 TzBfG). Für wen gilt das Gesetz, für wen nicht? Die Regelungen zur Teilzeitarbeit gelten für alle Angestellten, einschließlich Minijobber ( §2 TzBfG), Personen in Elternzeit und Führungskräfte ( §6 TzBfG). Der Anspruch besteht nicht bei Beamten und bei allen Auszubildenden.
Inhalt Das kleine Blau wohnt mit all seinen blauen Dingen in einem blauen Haus. Gegenüber wohnt das kleine Gelb. Bei ihm ist alles gelb - der Rasenmäher, der Gartenschlauch, der Regenmantel und der Mais in der Dose. Blau und Gelb sind beste Freunde. Sie lieben es, miteinander zu spielen: Fangen, Verwandeln, Verstecken. Eines Tages ist das kleine Gelb verschwunden. Das kleine Blau sucht und sucht und sucht. Bis es das kleine Gelb endlich wiederfindet. Die beiden lachen und umarmen sich. Dabei entsteht ein kleines Grün. Schön, so ein Grün! Aber, wie passt das in die gelbe und blaue Welt? Das kleine Blau und das kleine Gelb ist ein Theaterstück für die jüngsten Zuschauer rings um Dinge, Farben und das Spielen. Es geht um das Gleich- und Anderssein, um Freundschaft, um das sich und die anderen Verlieren, Suchen und Wiederfinden. Eine Koproduktion mit dem TfN Hildesheim. LITTLE BLUE AND LITTLE YELLOW
Copyright© 1959 by Leo Lionni
Copyright© 1987 Renewed by Leo Lionni
Das Kleine Blau Und Das Kleine Gelb Bilderbuchbetrachtung Wikipedia
Das kleine Blau und das kleine Gelb:
Abstract: Vom kleinen Blau und kleinen Gelb, die in ihrer Umarmung grün werden; von der Freundschaft von Eisbär und Pinguin; vom Streit zwischen Frau Gabel und Herrn Löffel und andere Geschichten. Dazu viele Lieder nach internationalen Motiven. - Heitere Hörkost. Ab 3. Saved in:
Main author:
Lionni, Leo (-)
Other authors:
Nagel, Rolf (-), Morgenstern, Christian, Maske, Ulrich
Format:
CD
Published:
Hamburg
Jumbo
2008
Library:
Haltern Marl Recklinghausen
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Die GEschichte wird so von den Kindern viel besser verstanden und nochmal verinnerlicht... Vielleicht ist ja ein Tipp für dich dabei..
PiRi15 Das kleine blau und das kleine gelb, Bilderbuchbetrachtung Beitrag #3 Hallo,
meine Praktikantin (Kinderpflege) hat in der vergangenen Woche mit den jüngsten Kindern dieses Bilderbuch erarbeitet - dafür hat sie einen Guckkasten gebastelt... die neugierigen Kinder wollten wissen, wozu / weshalb / warum --> und sie sagte, dass sie so ein schönes Buch hätte, das möchte sie vorlesen und mit ihnen nachgestalten...! Von Montag bis Donnerstag werkelten sie daran herum, probierten aus und mischten Farben und am Freitag durften wir und die restlichen Kinder - und einige Mamas - zuschauen. Die jüngsten Kinder waren super stolz auf ihr Werk. Gruß, Sis Das kleine blau und das kleine gelb, Bilderbuchbetrachtung Beitrag #4 meien kollegin hat vor ein paar monaten das selbe buch mit den schulanfängerkinder durchgenommen. Sie hat immer eine Seite vorgelesen und die kinder haben zu jeder seite(zu jedem textabschnitt) ein bild gemalt.
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Daran zerbricht seine Seele langsam. Für deine Darstellung des Huberts wurdest du beim Filmfestival Max Ophüls Preis als bester Nachwuchsdarsteller ausgezeichnet. Was war die größte Herausforderung an der Rolle und wie hast du dich darauf vorbereitet? Die größte Herausforderung war die Rolle an sich. Ich hatte bis dahin nie eine Rolle in mit diesen Ausmaßen und habe das erste Mal verstanden, was es bedeutet und was für eine Verantwortung damit verbunden ist eine entsprechende Rolle zu übernehmen. Das habe ich gerne getan und bin dafür aber auch an meine Grenzen gegangen. Sei es früh aufstehen oder in schwindelnder Höhe zu spielen oder bei gefühlten Minusgraden einen fröhlichen Sommerplansch in der alten Elbe zu machen. Die Schlüsselszenen waren emotional sehr anstrengend und aufreibend. Ich hatte zum Glück ja immer Till (Regisseur) und Simone (Maske) dabei, die für mich da waren. Auch Ruby und Basti waren eine tolle Unterstützung. Vorbereitet habe ich mich, indem ich zunächst eine Vita von Hubertus geschrieben habe, also einen fiktiven Lebenslauf.
Liebe, Tod und Selbstbehauptung – Ein kraftvoller Befreiungsschlag aus den Engen und Zwängen der heilen Fassade von Bürgerlichkeit. BRD 1982: Hubertus und Sebastian wollen niemals so werden wie ihre Väter. Die Musik und ihre gemeinsame Liebe zu Punkprinzessin Debbie sind die einzigen Möglichkeiten, dem Mief von Bohnerwachs und Spießigkeit zu entkommen. Als eine coole Rockabilly-Band nach einer Vorband für ihre Tournee sucht, ist klar: Das ist die Chance, allen Zwängen zu entfliehen! Doch Hubertus' Vater versucht alles, um die musikalischen Gehversuche seines Sohnes zu verhindern. Als sie zum Vorspielen eingeladen werden, eskaliert die Situation. Interview mit BEN MÜNCHOW
Hubertus ist der Kopf der Band "The Rebels", du selbst spielst auch in einer Band – wann hast du begonnen Musik zu machen und half dir deine Band-Erfahrung bei der Darstellung des Hubertus? Musik hat mich mein Leben lang begleitet. Von Kindesbeinen an lernte ich Musikinstrumente, war in Schul-Big-Bands und entdeckte sehr bald das Singen für mich.