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Weiterhin empfiehlt sich in diesem Zusammenhang, den Arbeitnehmer über seine Pflicht zur Meldung des Verlustes / der Entziehung der Fahrerlaubnis sowie der Einhaltung der Verkehrsvorschriften zu belehren. In der Folge ist es ausreichend, sich den Führerschein zweimal pro Jahr vorweisen zu lassen, wenn nicht besondere Umstände (Kenntnis von gravierenden Verkehrsverstößen und/oder Alkoholproblemen) im Einzelfall Anlaß zu häufigeren Kontrollen geben. Hierbei sollte der Führerschein mit der in den Unterlagen vorhandenen Kopie verglichen werden. Führerscheinkontrolle: 9 Praxistipps für rechtssichere Fahrererlaubniskontrollen - wirtschaftswissen.de. Der Vermerk "Original lag vor" wäre an dieser Stelle ausreichend. Bei Abweichungen des aktuellen Führerscheines von dem ursprünglichen sollte eine Kopie des aktuellen Führerscheines gefertigt und außerdem überprüft werden, ob sich durch die Veränderungen Einschränkungen in der Benutzung Ihrer Fahrzeuge durch den Arbeitnehmer ergeben. Außerdem ist an dieser Stelle wiederum die Geltungsdauer der Fahrerlaubnis zu überprüfen. 2.
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Er muss ferner prüfen, ob die Fahrerlaubnis für das bestimmte Fahrzeug ausreichend ist. Es gibt Fahrerlaubnisse, die befristet sind. Hier ist zumeist der 50. Geburtstag ein magisches Datum, danach ist für die Verlängerung eine Untersuchung erforderlich. Der 50. Geburtstag des Mitarbeiters sollte in diesen Fällen dem Arbeitgeber oder seinem Fuhrparkleiter einen Kalendereintrag wert sein, damit er mit ausreichendem Vorlauf sicher sein kann, dass die Fahrerlaubnis des Mitarbeiters nahtlos verlängert wird. KomNet - Müssen wir unsere Beschäftigten im Außendienst daraufhin kontrollieren, ob sie einen Führerschein besitzen?. Die Führerscheinkontrolle obliegt dem Halter, der i. d. R. die Kontrollpflicht auf den Fuhrparkleiter delegieren wird. Es ist arbeitsrechtlich sinnvoll, wenn im Dienstwagenüberlassungsvertrag bei einer Entziehung der Fahrerlaubnis oder bei einem Fahrverbot eine Meldepflicht des Mitarbeiters verankert ist, entbindet aber nicht vor der Kontrollpflicht. Die Kontrollpflicht kann erst recht nicht an den Mitarbeiter, der zu kontrollieren ist, delegiert werden. Ausreichend ist i. ü., wenn die sichere Kenntnis vorliegt, dass der Betreffende Inhaber der Fahrerlaubnis ist.
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KomNet Dialog 18210
Stand: 18. 03. 2021
Kategorie: Gesunde Arbeit / Arbeitsschutz >
Sicherer Transport >
Schulungen, Führerscheine
Favorit
Frage:
Müssen wir unsere Beschäftigten im Außendienst daraufhin kontrollieren, ob sie einen Führerschein besitzen? Müssen diese Kontrollen regelmäßig wiederholt werden? Falls ja, in welchen Abständen? Antwort:
Bei der Beantwortung der Frage muss unterschieden werden, ob die Beschäftigten im Außendienst ihre Dienstgeschäfte mit einem firmeneigenen Fahrzeug oder mit ihrem Privatfahrzeug erledigen. Wie oft führerscheinkontrolle durch arbeitgeber es. Für Firmenfahrzeuge gilt die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 70 "Fahrzeuge". Danach (§ 35 Abs. 1) darf der Unternehmer (Arbeitgeber) " mit dem selbständigen Führen von maschinell angetriebenen Fahrzeugen nur Versicherte beschäftigen, 1. die das 18. Lebensjahr vollendet haben, 2. die körperlich und geistig geeignet sind, 3. die im Führen des Fahrzeuges unterwiesen sind und ihre Befähigung hierzu gegenüber dem Unternehmer nachgewiesen haben und 4. von denen zu erwarten ist, dass sie die ihnen übertragenen Aufgaben zuverlässig erfüllen.
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Erst ab einer Entfernung ab 50 km wären
1. die vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten einzuhalten und
2. die Lenk- und Ruhezeiten, sonstige Arbeitszeiten sowie Fahrtunterbrechungen für die letzten 28 Tage entsprechend § 1 Abs. 6 FPersV aufzuzeichnen. Insofern führt eine aufzeichnungspflichtige Fahrt dazu, daß der Nachweis tatsächlich für die letzten 28 Tage geführt werden muß. Bewertung des Fragestellers
06. 2010 | 08:28
Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen? Wie verständlich war der Anwalt? Wie ausführlich war die Arbeit? Wie freundlich war der Anwalt? Die Führerscheinkontrolle im Unternehmen – warum, wie, von wem, – vor allem: wie oft?!. Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter? Mehr Bewertungen von Rechtsanwalt Ralf Morwinsky »
Ist keine der genannten Ausnahmen gegeben, sind Sie zur Aufzeichnung verpflichtet. Insofern ist die gegenwärtige Handhabung beizubehalten. Sollte die Zuordnung Ihrer Fahrzeuge zu einer der aufgeführten Ausnahmen Ihnen nicht ohne weiteres möglich sein, so können Sie gerne im Rahmen der kostenlosen Nachfragefunktion Angaben zum Einsatz Ihrer Fahrzeuge machen. Rechtsanwalt Ralf Morwinsky
Rückfrage vom Fragesteller
06. 2010 | 08:37
der Punkt "3. Fahrzeuge, die zur Beförderung von Material, Ausrüstungen oder Maschinen, die der Fahrer zur Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit benötigt, verwendet werden, soweit das Lenken nicht die Haupttätigkeit des Fahrers darstellt" und Punkt 3a. trifft für uns voll zu. Wie oft führerscheinkontrolle durch arbeitgeber 2020. Mir wurde jedoch schon einmal mittgeteilt "wenn ein digitaler Tachograph eingebaut ist, darf das Auto nicht ohne gesteckte Fahrerkarte eingesetzt werden" stimmt das?? und wie ist es, wenn man ein Fahrt mit dem Anhänger macht und die 3, 5to erreicht, dann ist man für die ein Fahrt Aufzeichnungspflichtig, muss man die Aufzeichnungsfreien Tage dann für die letzten 28 Tage nachweisen?
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